主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主管崗位職責(zé)1

　　1、必須具有優(yōu)秀的`銷售技巧和能力

　　2、制定本部門咨詢師業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃

　　3、制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案

　　4、咨詢數(shù)據(jù)收集、整理、分析、反饋

　　5、召開日、月度咨詢例會(huì)和總結(jié)會(huì)議

　　6、協(xié)助市場(chǎng)部制定、調(diào)整、實(shí)施招生計(jì)劃。熟悉咨詢師的主要工作內(nèi)容，能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進(jìn)校區(qū)業(yè)績更大提升。

　　7、協(xié)助教學(xué)部、教務(wù)部做好教學(xué)管理工作

　　8、協(xié)助學(xué)管部做好學(xué)生管理工作

　　9、組建咨詢師團(tuán)隊(duì)

主管崗位職責(zé)2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識(shí)技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的`事業(yè)心和責(zé)任心;

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí);

　　3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

　　具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。

　　學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

　　1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)知識(shí):英語專業(yè);法律、商務(wù)、英語、汽車等方面的相關(guān)知識(shí);

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級(jí)以上。

主管崗位職責(zé)3

　　快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

　　部門:

　　業(yè)務(wù)部

　　崗位名稱:

　　業(yè)務(wù)部主管

　　直接上級(jí):

　　總經(jīng)理

　　直接下級(jí):

　　送貨員

　　接口部門:

　　行政、客服(平臺(tái))、財(cái)務(wù)

　　責(zé)任工作:

　　全面負(fù)責(zé)本站點(diǎn)運(yùn)營工作

　　日常工作與職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動(dòng)態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),新員工需手把手地教。

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算,節(jié)約開支,減少浪費(fèi),有效控制成本。

　　3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨,退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的'退回,異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門。

　　4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

　　5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)客觀真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問題訂單。

　　7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。

　　8、負(fù)責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的`管理，統(tǒng)籌招聘及面試的全流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保招聘任務(wù)的達(dá)成;

　　4、與各個(gè)項(xiàng)目保持良好溝通與交流，協(xié)助項(xiàng)目降低員工流失率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

　　2、有2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有批量招聘管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、邏輯思維能力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向工作，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力。

主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檢查考評(píng)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護(hù)工作、負(fù)責(zé)環(huán)境保潔專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制工作；

　　2、負(fù)責(zé)草擬對(duì)外包單位的文件；

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)清潔、綠化、消殺等工作；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目遇到專業(yè)技術(shù)難題的'指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證項(xiàng)目品質(zhì)；

　　6、關(guān)注環(huán)境方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年及以上物業(yè)客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，一年及以上環(huán)境主管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

　　4、熟悉物業(yè)管理環(huán)境管理清潔、綠化、環(huán)境消殺工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件處理流程、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識(shí)、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

主管崗位職責(zé)6

　　1.在值班室待命，接聽所有來電，并記錄其內(nèi)容及來電人員姓名,單位。

　　2.協(xié)助保管好本部門的公用物品并登記紀(jì)錄

　　3.通過錄像監(jiān)控室保安應(yīng)密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動(dòng)人物

　　4.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)與內(nèi)部和外圍的巡邏保安,停車場(chǎng)、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財(cái)產(chǎn)安全

　　5.錄像監(jiān)控室保安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報(bào)警信號(hào)時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間通知隊(duì)長或巡邏保安人員，查看或解除報(bào)警險(xiǎn)情

　　6.監(jiān)控室保安在監(jiān)控畫面上,看到當(dāng)班保安人員在崗位上出現(xiàn)的一些違紀(jì)行為（如：在工作區(qū)域吸煙、在崗位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應(yīng)在第一時(shí)間用對(duì)講系統(tǒng)提醒該員工

　　7.錄像監(jiān)控室保安應(yīng)打掃工作區(qū)域,填寫交接班登記表,記錄當(dāng)班的'重要事件,交接物品如鑰匙,雙向?qū)χv機(jī)、

　　8.錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)立即上報(bào)給保安經(jīng)理或保安主管

主管崗位職責(zé)7

　　1、總部采購策略項(xiàng)目在區(qū)域的落實(shí)執(zhí)行;

　　2、區(qū)域各工廠的采購運(yùn)作，及對(duì)各事業(yè)部的采購支持;

　　3、區(qū)域項(xiàng)目的CR達(dá)成，優(yōu)化采購資源，降低采購成本;

　　4、供應(yīng)商績效管理;

　　5、根據(jù)管理目標(biāo)制定部門KPI目標(biāo)和工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃得以落實(shí)，提升部門的`戰(zhàn)略執(zhí)行力;

　　6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)車身部件的剛度、強(qiáng)度和焊點(diǎn)疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進(jìn)工作；

　　2、主導(dǎo)車身分析疑難問題點(diǎn)的分析解決工作；

　　3、參與剛度、強(qiáng)度及疲勞耐久相關(guān)試驗(yàn)工作，參與制定試驗(yàn)需求，結(jié)合試驗(yàn)與仿真分析改進(jìn)設(shè)計(jì)；

　　4、根據(jù)整車開發(fā)大項(xiàng)目的計(jì)劃表，協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際的工作進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度控制；

　　5、撰寫、校對(duì)、審閱與車身剛度、強(qiáng)度和疲勞耐久仿真相關(guān)的`技術(shù)文件分析報(bào)告；

　　6、指導(dǎo)車身分析工程師編寫分析報(bào)告及技術(shù)文件；

　　7、負(fù)責(zé)收集世界主流汽車制造公司的強(qiáng)度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范，結(jié)合市場(chǎng)反饋，編制強(qiáng)度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范，給高層決策提供信息支持；

　　8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強(qiáng)度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設(shè)規(guī)劃，參與完成相關(guān)能力建設(shè)；

　　9、參與制定并實(shí)施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)工作；

　　10、協(xié)助設(shè)計(jì)部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

　　任職要求：

　　1、汽車、機(jī)械、力學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先考慮）；

　　2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析（剛強(qiáng)度及耐久）、汽車開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)；

　　3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（兩年主機(jī)廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先），兩款車型車身分析經(jīng)歷；

　　4、力學(xué)、有限元、焊點(diǎn)疲勞等理論知識(shí)扎實(shí)；

　　5、熟悉車身及開閉件剛度、強(qiáng)度及耐久分析流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法；

　　6、熟練操作ansa，hyperworks等建模軟件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件；

　　8、熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目開發(fā)流程；

　　9、知識(shí)面廣、善于溝通與交際；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，較強(qiáng)的組織能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部完成給排水、煤氣方案及施工圖的前期工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行施工圖會(huì)審,并對(duì)施工圖局部不合理的地方進(jìn)行調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)方案的'局部調(diào)整,進(jìn)行施工圖完善設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)工作需要,有效參與甲供給排水材料及設(shè)備的調(diào)研與考察;

　　5、有效審核乙供材的技術(shù)文件;

　　6、配合項(xiàng)目經(jīng)理制訂給排水施工計(jì)劃,審核施工單位的給排水施工計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,并解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的具體技術(shù)問題;

　　8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工給排水管理和給排水方面的經(jīng)濟(jì)簽證等成本的審核復(fù)查;

　　9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)部分零星工程的給排水設(shè)計(jì)和施工管理;

　　10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

主管崗位職責(zé)10

　　1、營銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠獨(dú)立完成營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書、新聞稿等撰寫工作;

　　3、具備優(yōu)秀的.活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺、溝通能力及品牌推廣能力;

　　4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并富有工作激情和責(zé)任感。

主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)展廳衛(wèi)生的整潔，展廳物料及展車的擺放;

　　2、對(duì)于銷售部的'人員安排要有總體的協(xié)調(diào)能力;

　　3、記錄展廳的客流，及客戶到訪的接待安排;

　　4、銷售顧問接待流程的監(jiān)督管理，以確保店內(nèi)接待流程的執(zhí)行及客戶滿意度的提升;

主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營及維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、打印機(jī)維護(hù)、有線無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上IT技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉房產(chǎn)公司相關(guān)OA系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)，兩年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉IT機(jī)房，對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，吃苦耐勞;執(zhí)行力強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)13

　　1、執(zhí)行質(zhì)量管理的.日常檢查、預(yù)防、指導(dǎo)及控制工作。

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過程的監(jiān)督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗(yàn)。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及報(bào)表，上級(jí)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

　　4、熟悉歐美及國標(biāo)等玩具安全標(biāo)準(zhǔn)。

主管崗位職責(zé)14

　　1、貫徹執(zhí)行公司/部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)維護(hù)公司的利益，服從公司的規(guī)范化管理。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示與工作任務(wù)。

　　3、每天提前15分鐘準(zhǔn)時(shí)到崗，預(yù)先了解當(dāng)天的'工作計(jì)劃，到崗后招集操作工講解昨日工作情況，并對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排。每日召開班前會(huì)，講解昨天生產(chǎn)情況，質(zhì)量情況和今天的工作分配及注意事項(xiàng)。做好考勤記錄。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)巡視，監(jiān)督操作工工作是否按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作，是否遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律注。

　　5、與當(dāng)班巡檢一起檢查控制產(chǎn)品質(zhì)量情況，做好產(chǎn)品包裝，裝箱工作。

　　6、負(fù)責(zé)工藝管理的執(zhí)行情況，并及時(shí)，如實(shí)記錄。

　　7、做好換模，試模，上料工作，發(fā)現(xiàn)模具問題及時(shí)向主管匯報(bào)。

　　8、對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行觀察，防止設(shè)備故障的產(chǎn)生，有故障的設(shè)備要及時(shí)停機(jī)排查或上報(bào)，做到當(dāng)班生產(chǎn)零事故百科。

　　9、負(fù)責(zé)接收帶領(lǐng)新員工，并對(duì)全體員工進(jìn)行生產(chǎn)技能的輔導(dǎo)及公司管理思想的灌輸，積極引導(dǎo)激發(fā)員工的工作熱情。

　　10、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，確保車間工作環(huán)境清潔，整齊有序，一切物品需分類標(biāo)識(shí)清楚，擺放整齊，做到安全，文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

主管崗位職責(zé)15

　　1、具備設(shè)備制造工廠的PMC統(tǒng)籌規(guī)劃管理經(jīng)歷。

　　2、具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　3、精通ERP系統(tǒng)使用，普通話流利，文字及語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

　　4、具備編制PMC相關(guān)文件部門及周報(bào)/月報(bào)/年報(bào)及的能力。

　　5、具備訂單信息、生產(chǎn)運(yùn)行信息、人員配置信息、品質(zhì)信息、送貨信息、客戶信息、客戶變更等信息的整合分析能力。

　　6、熟練生產(chǎn)計(jì)劃排程安排，生產(chǎn)/物料異常時(shí)具有調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃的'能力。

　　7、具備研發(fā)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、倉庫部、原輔倉、采購部等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　8、具備本部門人員崗位技能培訓(xùn)、崗位調(diào)動(dòng)、績效考核的能力。

　　9、具備統(tǒng)計(jì)分析原始數(shù)據(jù)，找出訂單規(guī)律和生產(chǎn)規(guī)律，提高生產(chǎn)的綜合計(jì)劃性和運(yùn)行效率的能力。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

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