技術總監(jiān)崗位職責[集錦15篇]

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

技術總監(jiān)崗位職責1

　　1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術方案擬定等技術支持;

　　2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的.技術問題

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;

　　4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;

　　6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工計劃的實施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”

技術總監(jiān)崗位職責2

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

　　3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的`溝通橋梁；

　　4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；

　　5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；

　　6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。

技術總監(jiān)崗位職責3

　　職責描述：

　　1.全面負責集團信息技術相關工作，參與公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；

　　2.負責公司信息技術團隊的`管理和建設；

　　3.負責公司的信息類項目進度、質量、成本及安全體系進行控制；

　　4.負責指導、處理、協(xié)調和解決公司信息類項目中出現(xiàn)的技術問題；

　　5.指導技術培訓及技術考核。

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷，8年以上商業(yè)地產集團erp產品選型、洽談、實施相關經驗；

　　2.具有5年以上項目管理經驗，曾擔任erp項目經理職位者優(yōu)先；

　　3.具備較為系統(tǒng)的項目管理知識體系，對項目管理有自己的想法和思考；

　　4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進取精神及抗壓能力；

技術總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責app產品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產品需求文檔。

　　2、根據(jù)app產品需求,負責app產品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產品的ui設計。

　　3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產品立項到上線的全程計劃管理。

　　4、根據(jù)對app產品的.市場調研及分析,負責提出產品改進計劃。

　　5、負責對app產品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。

技術總監(jiān)崗位職責5

　　1.根據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；

　　2.根據(jù)公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

　　3.結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；

　　4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業(yè)務；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

　　6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的'每件事情要有明確的進度跟蹤；

　　8.根據(jù)商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；

　　9.根據(jù)客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；

　　10.根據(jù)項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；

　　11.承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；

　　13.根據(jù)軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

　　14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；

　　15.根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

　　16.對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；

　　18.app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。

技術總監(jiān)崗位職責6

　　職位描述：

　　在服務經理的直接領導下，全面負責服務部的維修業(yè)務；維修業(yè)務運作并對結果負責；

　　負責管理的范圍如下：

　　機電車間主管

　　鈑噴車間主管

　　技術主管

　　機電車間

　　鈑噴車間

　　鈑噴快修

　　客戶處理

　　工具/設備

　　工作職責：

　　1、確保有好的服務車間業(yè)績（資源的利用，生產率，效率，服務維修的質量）。維修技師的技能培訓及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務經理，對服務業(yè)務的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關流程（如

　　工藝/維修流程/質檢流程等）；

　　2、負責維修技師的內部技術評定、評級工作；

　　3、制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；

　　4、良好的經營業(yè)績和利潤；

　　資質條件：

　　1、較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；

　　2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

　　3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的.車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經驗；

　　4、具備基本的財務知識；

　　5、優(yōu)秀的溝通和領導技巧；

　　6、自我激勵和管理能力；

　　7、誠信可靠的人格；

　　8、自信，積極，影響激勵別人；

　　9、三年以上的實際駕齡。

　　主要權限及日常工作內容：

　　1、服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產率和效率等指標的統(tǒng)計，生產成本的管控，維修質量的監(jiān)控流程等；

　　2、負責服務車間的5S、安全、環(huán)保、和相關法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；

　　3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置；

　　4、根據(jù)維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓；

　　5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質量和維修效率；

　　6、負責維修技師的內部技術評定和國家認證評級的工作；

　　7、負責處理客戶對維修質量和索賠投訴的處理。

技術總監(jiān)崗位職責7

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的'基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

技術總監(jiān)崗位職責8

　　1、參與公司級項目的質量、成本和工藝策劃等；

　　2、對壓鑄生產的'執(zhí)行最終負責；

　　3、對生產的安全、成本和質量等改善進行監(jiān)控和規(guī)劃；

　　4、壓鑄投資行為的參與并進行驗收的標準化；

　　5、在經營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。

技術總監(jiān)崗位職責9

　　工作基本職責:

　　1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的`梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　6、根據(jù)產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

　　2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯(lián)網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

　　3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有開源項目或開放平臺經驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術架構經驗;

　　5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

　　6、主導核心系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;

　　7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

　　8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。

技術總監(jiān)崗位職責10

　　1、負責安防行業(yè)產品整體技術規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產品解決方案;

　　2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|;

　　3、優(yōu)秀的產品、項目、業(yè)務、測試的能力,能完成技術組的統(tǒng)一對外接口;

　　4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的`前提下,完成團隊成長;

　　5、協(xié)調產品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。

　　任職資格:

　　1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業(yè)務邏輯,具備從一線開發(fā)到技術組管理的經歷;

　　2、統(tǒng)籌技術開發(fā)部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質;

　　3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;

　　4、決定安防技術文化,協(xié)調分工,確保團隊效率,提供成長空間。

技術總監(jiān)崗位職責11

　　崗位職責

　　1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進項目實施；

　　2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；

　　3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進度；

　　4、負責組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸；

　　5、負責組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；

　　6、負責組織協(xié)調技術資源支持，配合相關業(yè)務板塊完成工作任務；

　　7、負責參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

　　任職資格

　　1、機械、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業(yè)工作經驗；

　　2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；

　　2、具有3年以上中大型技術總監(jiān)以上崗位的`工作經歷，非標自動化行業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　5、對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)，并對公司技術發(fā)展提供決策支持建議；

　　6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協(xié)作能力。

技術總監(jiān)崗位職責12

　　職責描述：

　　1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

　　2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的.落實。

　　3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。

　　4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。

　　5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。

　　6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

　　7、展車等特殊車輛的制造

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。

　　2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。

　　3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。

技術總監(jiān)崗位職責13

　　1、管理職責

　　a）參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　b）規(guī)劃產品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排；

　　c）全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

　　e）負責研發(fā)中心各部門的`日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　2、技術職責

　　a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化

　　b）負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能

　　c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

技術總監(jiān)崗位職責14

　　一、熟悉公司主要產品、技術要求和工藝流程，了解產品生產加工情況，熟悉國家企業(yè)質量安全法規(guī)、政策、

　　二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度生產目標，組織制訂年度計劃與考核，審訂生產準備及能源配置方案及實施措施，審批費用，控制降低生產成本，提高生產現(xiàn)場管理，在投入產出過程組織監(jiān)控協(xié)調，檢查考核。保證生產質量和安全，全面完成產品產量目標、

　　三、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題，指導技術與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作、

　　四、熟悉質量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進行公司生產管理；具備出眾的`領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

　　五、完成總經理交待的其它各項任務、

技術總監(jiān)崗位職責15

　　崗位職責

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的'加班；

　　2、負責按時完成上級交代的設計任務，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 3、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項工作都能出色完成；

　　4、負責考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的不同性格，管理上因人而異；

　　6、負責工程項目預算制定、控制；

　　7、負責協(xié)調部門間的工作；

　　8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束；

　　9、完成上級安排的其他臨時工作。

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