超市主管崗位職責(zé)

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的超市主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

超市主管崗位職責(zé)1

　　1)對(duì)防損部經(jīng)理負(fù)責(zé),制定日常工作計(jì)劃。

　　2)組織防損員日常訓(xùn)練。

　　3)組織開展軍事匯操和突發(fā)事件的應(yīng)急演練。

　　4)檢查商場(chǎng)周圍的`交通情況,必要時(shí)派人維持交通秩序。

　　5)檢查商場(chǎng)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

　　6)檢查商場(chǎng)安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并上報(bào)。

　　7)檢查防損員工作情況,處理有關(guān)問題。

　　8)分析商場(chǎng)發(fā)生的盜竊情況,及時(shí)采取防范措施。

　　9)組織防損員打擊盜竊份子,處理發(fā)生的盜竊事件。

　　10)定期組織防損員宿舍內(nèi)務(wù)檢查與評(píng)比。

　　11)負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)及消防、防盜意識(shí)的指導(dǎo)。

超市主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)天貓超市的日常運(yùn)營,維護(hù)在線產(chǎn)品,促銷活動(dòng)的企劃實(shí)施；

　　2.執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價(jià)格戰(zhàn)略,達(dá)成搶占市場(chǎng)份額的結(jié)果；

　　3.制定年度計(jì)劃及調(diào)整季度計(jì)劃,完成客戶的.銷售指標(biāo),達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠順利的推進(jìn)；

　　5.保持與合作代運(yùn)營商良好的合作關(guān)系,共同達(dá)成客戶的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　任職資格：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限；

　　2.3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓超市或其他電商自營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程：產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧；

　　4.較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

　　2、負(fù)責(zé)各銷售渠道(天貓超市等)定制、分解銷售計(jì)劃、并安排執(zhí)行活動(dòng)；

　　3、根據(jù)品牌和平臺(tái)要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時(shí)提報(bào)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　任職資格：

　　1、過往工作中有貓超美妝、個(gè)護(hù)類目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、大專及以上學(xué)歷，有2年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備獨(dú)立運(yùn)營網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的實(shí)際操作能力；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和快速的.學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動(dòng)和運(yùn)營方式；

　　5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力；能夠承擔(dān)工作壓力，熟練使用office辦公軟件。

超市主管崗位職責(zé)4

　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷售工程師、客服人員、經(jīng)銷商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷活動(dòng)開展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃，對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門之間的各項(xiàng)工作。

　　3.根據(jù)公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷售、回款目標(biāo)，業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的.月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　5.指導(dǎo)銷售工程師、各級(jí)經(jīng)銷商做好新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、銷售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷售工程師做好談判、客戶維護(hù)工作，監(jiān)督銷售工程師、經(jīng)銷商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。

　　7.指導(dǎo)、協(xié)助銷售工程師開展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶的經(jīng)營合作狀況。

　　8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷售工程師對(duì)經(jīng)銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護(hù)等工作，隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧等方面的培訓(xùn)。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管崗位職責(zé)5

　　1、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)本部門商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。

　　5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。

　　6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對(duì)等。

　　7、及時(shí)處理本部門發(fā)生的.問題并向經(jīng)理反饋。

　　8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場(chǎng)信息,分析經(jīng)營情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。

超市主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；

　　3、對(duì)倉庫進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉庫管理方案；

　　4、組織實(shí)施分類階段性盤點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷計(jì)劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；

　　6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)；

　　5、有一定的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

超市主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.完成下發(fā)kpi指標(biāo),配合天貓超市運(yùn)營工作,包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

　　2.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的報(bào)名以及活動(dòng)的跟進(jìn),爭(zhēng)取各類活動(dòng)資源；

　　3.分析、匯總、總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù),并不斷進(jìn)行各類平臺(tái)的優(yōu)化；

　　4.不定期策劃營銷活動(dòng)方案,配合電商運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行線上、線下活動(dòng)和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)各類電子商務(wù)廣告的投放：如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內(nèi)部的各種推廣方式(如社區(qū)、直通車、鉆展等)、淘寶活動(dòng)報(bào)名及爭(zhēng)取更多免費(fèi)資源；

　　6.配合電子商務(wù)方面的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)專業(yè),有2年及以上各類平臺(tái)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、審美好,愛創(chuàng)意,會(huì)基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)知識(shí),熟悉淘寶c店、天貓運(yùn)營程序及推廣活動(dòng),有實(shí)際進(jìn)行推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、熟悉淘寶活動(dòng)規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、熱愛營銷創(chuàng)意工作,有活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　6、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有較好的抗壓能力；善于與人溝通,邏輯思維嚴(yán)密。

超市主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的`運(yùn)營管理工作；

　　2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件；

　　4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場(chǎng)人員管理等；

　　5、線上外送平臺(tái)對(duì)接及維護(hù),管理現(xiàn)場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年或三年以上超市賣場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠獨(dú)立解決門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

超市主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列,保證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行,使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　3.負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等,這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責(zé)；

　　4.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；

　　5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的.標(biāo)準(zhǔn),控制營運(yùn)成本和人事成本；

　　6.完成永續(xù)訂單的訂貨,負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施,確定競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng),提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績(jī),這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責(zé)；

　　7.控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放；

　　8.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),加強(qiáng)消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生；

　　9.另一個(gè)超市生鮮主管崗位職責(zé)便是實(shí)施每月的生鮮盤點(diǎn),核算本部門的經(jīng)營狀況；

　　10.負(fù)責(zé)保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　11.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜,提供勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營運(yùn)成本也屬于超市生鮮主管崗位職責(zé)的重要內(nèi)容。

超市主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，了解市場(chǎng)需求；

　　2、保持各分類合理充足的sku數(shù)；

　　3、規(guī)劃各階段促銷活動(dòng)；

　　4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據(jù)銷售時(shí)段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；

　　3、熟悉國家和本地區(qū)對(duì)食品加工、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)所的`衛(wèi)生要求，食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識(shí)及生鮮部門的工作流程及方法。

超市主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、果蔬商品銷售、管理；

　　2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲(chǔ)，季節(jié)性變更等專業(yè)常識(shí)；

　　3、維護(hù)公司的kpi數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，并指導(dǎo)日常的.工作，培養(yǎng)員工；

　　5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有蔬果類的專業(yè)知識(shí)和技巧；

　　3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

超市主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)單位日常營運(yùn)管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù)；

　　持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì)；

　　提升來客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長(zhǎng)；

　　協(xié)助營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿意度；

　　負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

　　職位要求：

　　大專（含)以上學(xué)歷；

　　具5年以上零售業(yè)和超市招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的`職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

　　具良好的領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。

超市主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)

　　2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估

　　任職要求：

　　1、具有3年以上針對(duì)企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)

　　2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)

　　3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先

超市主管崗位職責(zé)14

　　1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好；

　　2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；

　　3.指導(dǎo)對(duì)冷庫、冷柜和其它設(shè)備的'正確使用和合理保養(yǎng)；

　　4.安全操作,安全用電、煤氣；

　　5.訂貨合理、及時(shí),補(bǔ)貨及時(shí),排面美觀豐滿；

　　6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績(jī)；

　　7.組織實(shí)施盤點(diǎn),并做盤點(diǎn)分析；

　　8.調(diào)查市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

超市主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì)，并提報(bào)相應(yīng)報(bào)表;

　　2、負(fù)責(zé)門店員工招聘工作，確保門店的`在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù);

　　4、建立、維護(hù)人事檔案，建立和解除勞動(dòng)合同;

　　5、負(fù)責(zé)考勤、社保及人員異動(dòng)信息的核對(duì)，并對(duì)E-HR系統(tǒng)中的人員信息做出及時(shí)的更新與維護(hù);

　　6、根據(jù)人員異動(dòng)情況，調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、落實(shí);

　　7、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)政策，及時(shí)提出調(diào)整建議與措施;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

超市主管崗位職責(zé)16

　　一、依據(jù)門店月銷售指標(biāo)，對(duì)各排面銷售進(jìn)行指標(biāo)劃分，并提出銷售指導(dǎo)建議。

　　二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對(duì)訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核

　　三、負(fù)責(zé)所轄部門的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導(dǎo)意見＞，指導(dǎo)所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報(bào)損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案

　　六、根據(jù)公司的'＜門店商品盤點(diǎn)制度＞，組織所轄部門的盤點(diǎn)工作，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，對(duì)商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤點(diǎn)報(bào)告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，對(duì)理貨員的工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對(duì)理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調(diào)研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報(bào)告

　　十、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵(lì)狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長(zhǎng)工作，努力完成門店的銷售指標(biāo)

　　(二)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店各項(xiàng)促銷計(jì)劃的組織、落實(shí)工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(zhǎng)進(jìn)行費(fèi)用成本的控制

　　(四)負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，及時(shí)解決問題

　　(五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作

超市主管崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé)

　　1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理。

　　3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述：

　　1、編制商品促銷計(jì)劃并執(zhí)行；

　　2、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷；

　　3、清楚損耗發(fā)生點(diǎn)并采取規(guī)避措施；

　　4、保持排面商品飽滿、品質(zhì)良好；

　　5、現(xiàn)場(chǎng)排面和后場(chǎng)倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放；

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高；

　　7、具備積極的'服務(wù)意識(shí),異常情況及時(shí)處理并報(bào)備上級(jí)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

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