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操作培訓專員崗位職責

時間:2024-02-07 08:46:33 崗位職責 我要投稿
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操作培訓專員崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的操作培訓專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。

操作培訓專員崗位職責

操作培訓專員崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責培訓項目的策劃及實施,并持續(xù)改善;

  2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

  3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

  4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

  5、完善及研發(fā)培訓課程,編制相應的培訓教材;

  6、負責相關活動項目的組織開展。任職要求:

  1、本科以上學歷,兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

  2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;

  3、具有良好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力,可塑性強,具備一定的創(chuàng)新精神;

  4、思維活躍,性格開朗,工作態(tài)度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識;

  5、熟練使用Office辦公軟件,尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等,文字功底優(yōu)秀。

  工作內容:

  1、對擬招聘需求的數(shù)量和能力進行分析和良好管理;

  2、招聘網(wǎng)站維護與管理;

  3、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

  4、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;

  5、完成公司關鍵崗位的`招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才;

  6、管理與候選人溝通的每個節(jié)點,吸引候選人進入,提高OFFER發(fā)放成功率。

  任職要求:

  1、本科以上學歷;

  2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道,有證券行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、責任心強,能承受較大的工作壓力;

  4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

  5、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識;

  6、熟練使用各類辦公軟件。

操作培訓專員崗位職責2

  工作職責:

  1、參與公司組織結構的優(yōu)化,負責組織結構調整的具體實施工作;

  2、參與公司職位體系等項目的設計、建設和優(yōu)化;

  3、參與設計和推動公司人才盤點和梯隊建設等相關項目;

  4、協(xié)助推進公司各類關鍵群體能力素質模型的構建及相關測評項目的.開發(fā)與評估。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、2年以上組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗,有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮,熟悉人才測評和職位體系設計等相關方法論;

  4、溝通能力較好,邏輯思維清晰,善于學習思考;

  5、積極主動,具備獨立解決問題能力,能承受壓力并適應較快的工作節(jié)奏;

  6、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件。

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