經(jīng)營部崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)營部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營部崗位職責(zé)1
經(jīng)營部經(jīng)營助理 上海城地建設(shè)股份有限公司 上海城地建設(shè)股份有限公司,城地建設(shè),城地股份,上海城地 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門合同、標(biāo)書、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進(jìn);
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;
4、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料的.歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;
5、 負(fù)責(zé)部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標(biāo)書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
經(jīng)營部崗位職責(zé)2
市場部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責(zé)如下：
一、市場部經(jīng)理的職責(zé)
對本部門的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責(zé)是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計劃，并做匯總報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時向下屬傳達(dá)上級決定；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負(fù)責(zé)招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業(yè)工程項目的`招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級政府機關(guān)及相關(guān)部門、團場單位和社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；
9、協(xié)助工程款的回收；
10、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、市場部科員的職責(zé)
1、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施，協(xié)助部長做好客戶關(guān)系管理；
4、協(xié)助經(jīng)理組織市場調(diào)研計劃的制定及實施；
5、協(xié)助經(jīng)理制定新項目可行性分析報告；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤和大事記工作；
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)3
經(jīng)理職責(zé)：
主持本部門的全面工作，負(fù)責(zé)部門的日常管理，保證工作流程順暢
◆根據(jù)工程項目實際情況，編制可行的項目施工計劃，合理安排、配置項目管理人員，嚴(yán)密組織，保證施工計劃的有效實施
◆建立健全符合公司需求的項目管理制度以及規(guī)范的工作流程體系
◆負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則，審批設(shè)計單位的設(shè)計方案和施工單位的施工方案，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況
◆負(fù)責(zé)審核施工單位的施工進(jìn)度總計劃和具體單位工程進(jìn)度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進(jìn)度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作
◆負(fù)責(zé)項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制、管理和協(xié)調(diào)，做好與公司內(nèi)外各部門的溝通與協(xié)調(diào)
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時工作
項目經(jīng)理職責(zé)：
負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的日常管理及工程協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵循公司管理制度，提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量
◆根據(jù)既定的施工總進(jìn)度計劃，審核、確認(rèn)工程項目施工組織設(shè)計，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成
◆根據(jù)合同約定、設(shè)計圖紙及規(guī)范流程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，組織工程項目竣工驗收
◆嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項目施工成本，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價單的審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)
◆施工全過程的安全監(jiān)督管理，配合質(zhì)檢、安監(jiān)做好相應(yīng)監(jiān)督檢查工作
◆督促、擬定工程建設(shè)合同，施工前期資料報備等
◆負(fù)責(zé)現(xiàn)場公司、監(jiān)理方、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜
◆做好施工過程中社區(qū)、居民的溝通工作
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時工作
土建工程師職責(zé)：
嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范操作流程等進(jìn)行工程現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋處理
◆協(xié)助項目經(jīng)理審核、確認(rèn)工程項目施工組織設(shè)計，監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保工程項目按計劃進(jìn)度完成
◆協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)督控制工程項目施工成本，審查確認(rèn)工程現(xiàn)場的簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價單，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)
◆負(fù)責(zé)工程項目基礎(chǔ)、主體等分部分項工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
◆負(fù)責(zé)施工全過程的安全監(jiān)督管理，配合質(zhì)檢、安監(jiān)做好相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作
◆負(fù)責(zé)工程建設(shè)合同的初擬、施工前期資料報備流程準(zhǔn)備工作
◆建立工程巡查管理記錄，做到完整、真實、簡明、準(zhǔn)確，及時、完整地整理經(jīng)辦的各項原始記錄及技術(shù)資料，以備查閱
◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時工作
經(jīng)營部崗位職責(zé)4
經(jīng)營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標(biāo)、工程造價等相關(guān)程序;
4、具備較強的溝通表達(dá)能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的社會資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的'職業(yè)道德水準(zhǔn);
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;
經(jīng)營部崗位職責(zé)5
1、及時掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定分公司經(jīng)營管理制度以及目標(biāo)，并組織落實、檢查和總結(jié)；
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后，制定具體的'項目承接方案并組織實施；
3、根據(jù)擬投標(biāo)項目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報名資料，全程參與投標(biāo)報名、投標(biāo)報價，處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標(biāo)工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經(jīng)營工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負(fù)責(zé)對跟公司所有經(jīng)營人員工作的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個部門人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系，努力開辟新的市場；
9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類經(jīng)營工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記與保管。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備租賃（互租）合同、預(yù)拌混凝土供應(yīng)（互供）合同及其他經(jīng)營業(yè)務(wù)合同與相關(guān)資料的分類、存檔與保管工作。
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負(fù)責(zé)商品砼發(fā)貨單的.核對統(tǒng)計工作。
5、協(xié)助經(jīng)營部部長作好其他相關(guān)工作及站領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)7
1大專以上學(xué)歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標(biāo)報名、資格預(yù)審的工作,有工作經(jīng)驗的`優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關(guān)專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護(hù)5負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的挖掘,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力
經(jīng)營部崗位職責(zé)8
所屬部門：經(jīng)營部
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：經(jīng)營部副部長、預(yù)算員
本職：負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進(jìn)；組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2、組織、指導(dǎo)下屬的各項工作：指導(dǎo)下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標(biāo)資源信息庫，提高標(biāo)書質(zhì)量；組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作；指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達(dá)到整體最優(yōu)。
3、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的`監(jiān)控權(quán)
對市場開發(fā)計劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)
對下級單位經(jīng)營工作的指導(dǎo)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負(fù)責(zé)
對內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標(biāo)數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營部崗位職責(zé)9
經(jīng)營部負(fù)責(zé)人 經(jīng)理級別,一定要常年負(fù)責(zé)招投標(biāo)的相關(guān)工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經(jīng)理級別,一定要常年負(fù)責(zé)招投標(biāo)的相關(guān)工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經(jīng)營部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負(fù)責(zé)對中標(biāo)項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫、制訂標(biāo)書，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包、審核工作；
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目、材料供應(yīng)和成本核算部門，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項目竣工、決算的審核；
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的.全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，負(fù)責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
經(jīng)營部崗位職責(zé)11
職位描述：
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；
2、負(fù)責(zé)更新投標(biāo)系統(tǒng)公司資料、人員信息更新。
3、與經(jīng)營部負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)過程中的問題，確保投文按時投遞。
4、負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書。
5、負(fù)責(zé)合同的`跟進(jìn)，及進(jìn)度款的申請。
任職要求：
1、造價專業(yè)或相關(guān)大專以上學(xué)歷；
2、概算、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉招投標(biāo)程序；能獨立編制招投標(biāo)文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預(yù)審文件及項目投標(biāo)的商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書等。
經(jīng)營部崗位職責(zé)12
經(jīng)營部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;
4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營管理日常工作,及項目全過程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負(fù)責(zé)集團各區(qū)域(分)公司、項目部經(jīng)營成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實,完成相應(yīng)的`年度指標(biāo);
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經(jīng)營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;
2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;
4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營管理日常工作,及項目全過程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負(fù)責(zé)集團各區(qū)域(分)公司、項目部經(jīng)營成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實,完成相應(yīng)的年度指標(biāo);
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經(jīng)營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;
2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。
經(jīng)營部崗位職責(zé)13
經(jīng)營部經(jīng)理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務(wù)談判以及政府項目述標(biāo);
2、拓展招投標(biāo)項目;
3、具有造價咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、能帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)。
經(jīng)營部崗位職責(zé)14
1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負(fù)責(zé)招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；
4、參與企業(yè)工程項目的.招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；
5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營策略；
6、制定企業(yè)的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃并負(fù)責(zé)落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標(biāo)、制度等編制工作；
7、進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；
8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；
9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓(xùn)和管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)15
1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的研究，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷活動的策劃、組織、推進(jìn)和管理。
2、對全公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行市場調(diào)查和細(xì)分，制定整體業(yè)務(wù)經(jīng)營的中長期計劃，會同有關(guān)部門予以分解落實、跟進(jìn)管理。
3、制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營年度目標(biāo)推進(jìn)計劃及市場開發(fā)計劃，會同有關(guān)部門予以分解落實，組織、檢查、督導(dǎo)經(jīng)營單位推進(jìn)實施。
4、確定相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)市場，組織相關(guān)單位和部門分期推進(jìn)，拉長家政產(chǎn)業(yè)鏈。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資源的優(yōu)化整合，配置效益增長點。
6、負(fù)責(zé)公司對外投資的市場分析預(yù)測、談判，撰制可行性報告，并進(jìn)行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營的管理制度和流程并推進(jìn)實施。負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營單位的關(guān)系協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)對接。
9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業(yè)務(wù)廣告策劃、委托設(shè)計、制作與發(fā)布。
10、負(fù)責(zé)公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類人員安全職責(zé)、安全臺帳等基礎(chǔ)資料的建立完善和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定，并組織實施。
11、負(fù)責(zé)全體員工的安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)、安全教育和安全會議的組織、經(jīng)驗推廣。
12、負(fù)責(zé)公司各級安全生產(chǎn)責(zé)任狀的簽訂及安全事故的預(yù)防、調(diào)查、分析、現(xiàn)場處理、隱患查找、預(yù)防措施的提出并實施。
13、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、餐飲安全、服務(wù)安全等突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定，并組織演練實施。
14、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督、檢查、《整改通知單》的簽發(fā)、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責(zé)任事故的通報、獎懲兌現(xiàn)。
15、負(fù)責(zé)公司高危作業(yè)業(yè)務(wù)等重點部位的安全控制防范、風(fēng)險分析評估和風(fēng)險切割管理。負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部治安、防火防盜、經(jīng)營管理秩序等綜合治理工作。
16、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)進(jìn)步和開發(fā)，新材料、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用和新設(shè)備的考察、引進(jìn)、指導(dǎo)使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負(fù)責(zé)客服管理，處理因服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的.爭議、督導(dǎo)，配合責(zé)任單位做好客戶維護(hù)工作，保證公司信譽和形象。
18、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的安裝調(diào)試和驗收、設(shè)備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護(hù)情況進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)。
19、負(fù)責(zé)臥龍服務(wù)外包基地、工行鍋爐工等物業(yè)管理。負(fù)責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，對外維修等有關(guān)家政業(yè)務(wù)拓展。
20、負(fù)責(zé)公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核等。組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作等。
21，負(fù)責(zé)客戶臺帳建立，定期進(jìn)行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進(jìn)行客戶分析與統(tǒng)計。并負(fù)責(zé)總結(jié)服務(wù)過程中經(jīng)�；蛉菀壮霈F(xiàn)的質(zhì)量問題，歸納整理，形成書面材料，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)點評。
22、負(fù)責(zé)全公司的服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表、安全操作規(guī)程、作業(yè)流程、設(shè)備使用與管理等進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查。
23、負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量存在的問題和客戶反饋意見，進(jìn)行綜合整理，下發(fā)《整改通知單》，提出整改意見，及時反饋責(zé)任單位，并督促落實整改。
24、負(fù)責(zé)公司的法制教育和涉及經(jīng)濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據(jù)收集、關(guān)系協(xié)調(diào)、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執(zhí)行等。
25、依法規(guī)范企業(yè)各類合同文本，實行統(tǒng)一登記審批管理，審查合同條款、簽約權(quán)限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續(xù)，監(jiān)督合同簽訂過程和履約情況，防范經(jīng)營風(fēng)險。
26、完成公司交辦的其他工作。
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