行政人事專員崗位職責(zé)18篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的行政人事專員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

行政人事專員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財(cái)分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤，收集上報(bào)

行政人事專員崗位職責(zé)2

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)��?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

　　2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的`建立。

　　4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

　　5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

　　6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

　　7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、協(xié)助上級(jí)做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織安排等；

　　10、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動(dòng)，并富有較高的工作熱情。

　　3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

　　4、積極負(fù)責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位職責(zé)4

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作；

　　負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放；

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問等；

　　負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作；

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作；

　　負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等；

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

　　負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門主管；

　　對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督；

行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)日常來訪的客人的登記和接待，維護(hù)公司的整體環(huán)境形象，保持良好的'辦公秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、日常耗材品采購發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、出入庫做好登記;

　　4、負(fù)責(zé)各類招聘網(wǎng)站的招聘基礎(chǔ)工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等;

　　5、維護(hù)考勤系統(tǒng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工每日考勤簽到情況;

　　6、辦理員工入職離職等手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案以及其他公司相關(guān)文件的存放和管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金辦理工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)安排;

　　9、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會(huì)議的.組織，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理；

　　2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報(bào)刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　6、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請；

　　7、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；

行政人事專員崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作；

　　2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù)；

　　4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動(dòng)執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)采購辦公室用品；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作等。

行政人事專員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

　　2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個(gè)人時(shí)間。

　　3、對員工的`考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

　　4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

　　5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。

　　7、職工晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

　　8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

行政人事專員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報(bào)廢，固定資產(chǎn)報(bào)廢須到現(xiàn)場核實(shí)。

　　3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的'思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計(jì)劃，并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

　　6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支。

　　8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

　　9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。

行政人事專員崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

　　2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助建立暢通的.溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

　　5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

行政人事專員崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評估等)。

　　2、制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

　　3、管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4、負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5、監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　6、協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

　　7、督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

　　8、協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9、起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10、保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11、組織省/直轄市行政例會(huì)。

　　12、參與個(gè)案中心房屋租賃合同的`簽訂。

　　13、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)12

　�。�1）負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的`邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

　�。�3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　�。�4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團(tuán)建活動(dòng)組織；

　�。�5）完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

行政人事專員崗位職責(zé)13

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

　　2、人事行政綜合事務(wù)處理，包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級(jí)供應(yīng)商對接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會(huì)各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作，包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。

　　4、給業(yè)務(wù)線提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

　　5、人事、行政檔案和合同管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，性格活潑，富有激情；

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，受過人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)教育；

　　3、擅長薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有過勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

行政人事專員崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作，按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù)；

　　2.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善；負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的`貫徹、宣傳、咨詢工作；

　　3.負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺(tái)賬；

　　4.負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作；

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù)；

　　6.負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護(hù)和管理；

　　7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù)；

　　8.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交；

　　9.完成上級(jí)安排的其他工作；

行政人事專員崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報(bào)審批、入職之后的`工作跟蹤等

　　2.員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)

　　3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進(jìn)行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

　　6.監(jiān)督各個(gè)制度執(zhí)行

　　7.協(xié)助部門主管處理各項(xiàng)工作

行政人事專員崗位職責(zé)16

　　1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù)，建立人事檔案及簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。

　　3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金辦理、員工福利等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

　　5.開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算。

　　7.幫助建立員工關(guān)系，組織員工的'活動(dòng)，會(huì)同有關(guān)部門籌備公司重要活動(dòng)。

　　8.組織、安排公司會(huì)議做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。

　　9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù)。

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé)17

　　1．負(fù)責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

　　2．負(fù)責(zé)員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

　　3．協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。

　　4．組織員工溝通，對問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

　　5．負(fù)責(zé)與總部的`招聘接口工作。

　　6．制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　7．負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。

　　8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。

　　9．負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。

　　10．組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

行政人事專員崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

　　3、負(fù)責(zé)考勤的核算；

　　4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　5、負(fù)責(zé)員工的'保險(xiǎn)及公積金事宜；

　　6、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議事宜；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作：

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