行政人事主管崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的行政人事主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事主管崗位職責1

　　一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

　　二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

　　二、負責公司總裁辦接待工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

　　四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的'繳回。

　　六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務，完成各項勤雜工作。

　　九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成上級領導臨時交辦的其他任務

行政人事主管崗位職責2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，修訂完善、建立健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì);

　　2、負責各項人事行政制度的宣導工作，確保將人事行政制度內(nèi)容貫穿到基層組織與員工，促使各相關人員遵照執(zhí)行;

　　3、負責落實公司的績效考核制度，做好公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作;

　　4、了解各部門人力資源狀況，依照部門要求，組織各種形式的招聘工作、職前及在職培訓等工作;

　　5、負責人事日常管理工作，辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續(xù);

　　6、負責員工檔案管理，建立公司人事資料檔案;

　　7、負責公司內(nèi)部治安、消防、安全生產(chǎn)管理，積極穩(wěn)妥的處理好突發(fā)事件;

　　8、負責公司的`后勤管理、宿舍管理工作，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障;

　　9、公司各項活動的策劃與組織工作

　　10、積極配合和協(xié)助各部門的工作。

行政人事主管崗位職責3

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理；

　　5、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的.預算與管理，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；

　　9、熟悉人力資源6大模塊；負責企業(yè)文化宣講及培訓。

　　10、負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

行政人事主管崗位職責4

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；

　　5、負責公司后備人才隊伍的建設，滿足公司發(fā)展對用人的需求；

　　6、負責建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關系；

　　7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的.辦公設施及后勤支持；

　　8、完成公司交待的其他事項。

行政人事主管崗位職責5

　　1、負責進行人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的`行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及社保住房公積金的購買;

　　7、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

行政人事主管崗位職責6

　　1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協(xié)調(diào)；

　　2、負責辦公用品及辦公設施的'租賃、采購；

　　3、負責各項費用的統(tǒng)計、核算及報銷；

　　4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作；

　　5、協(xié)助上級領導進行商務接待及外聯(lián)工作；

　　6、協(xié)助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度；

　　7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋；

　　8、完成上級領導交辦的其它相關工作。

行政人事主管崗位職責7

　　1、組織參與部門年度、月度工作總結與計劃，目標分解，落實執(zhí)行各工作事項。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、勞務關系的管理及業(yè)務辦理，加強團隊建設。

　　3、起草有關公司和部門的行政文件，跟蹤文件的傳閱、下發(fā)情況，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責做好會務保障工作，起草會議紀要。

　　5、負責收集分類各類資料，審查資料的完整性及歸檔的'及時性。

　　6、負責公司證件、保險、印章等事務的具體辦理工作。

　　7、負責公司車輛、宿舍、食堂管理工作。

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設與宣傳，團隊活動組織。

行政人事主管崗位職責8

　　1、在部門經(jīng)理領導下編制招聘計劃，組織招聘，辦理入職離職等正常手續(xù);

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的日常行政管理工作，做好車輛、食堂等后勤工作;

　　3、負責公司做好外來人員的接待組織工作，負責總經(jīng)理辦公室日常事務;

　　4、編寫公司的制度文件報上級批準后發(fā)布實施，及時完成各階段工作報表;

　　5、協(xié)助做好印章管理、物資采購、檔案管理等上級交辦的'其他工作任務。

行政人事主管崗位職責9

　　1.負責環(huán)保部門及其他政府部門接待及聯(lián)絡工作;

　　2.公司內(nèi)務文件及檔案的管理工作;

　　3.公司日常內(nèi)勤(門衛(wèi)、安保、食堂、宿舍)等管理工作;

　　4.負責公司人員的招聘管理及實施工作;

　　5.負責協(xié)助危險廢物事故應急救援相關聯(lián)絡救護工作;

　　6.配合公司管理需求，組織接觸危廢相關工作人員的'業(yè)務及相關法律法規(guī)、規(guī)章制度的培訓。

行政人事主管崗位職責10

　　1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務流程、制度進行修訂。

　　3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯(lián)工作。

　　5、完成與公司業(yè)務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯(lián)絡工作。

　　6、安排公司級會議和會務服務，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關的`會議管理。

　　7、協(xié)助配合內(nèi)部相關部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。

　　8、管理公司各類行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規(guī)范化、合法化。

　　9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。

　　10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

　　11、負責公司各類文書檔案（會議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等）的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件（公文、數(shù)據(jù)、信息等）流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。

　　13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。

　　14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩(wěn)定員工隊伍等。

　　18、負責其他各類總務后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項活動的開展等。

行政人事主管崗位職責11

　　1、負責學習了解集團擬定下發(fā)的各項管理制度和流程，并協(xié)助部門負責人進行貫徹執(zhí)行；

　　2、負責根據(jù)公司人員到崗計劃開展人才招聘儲備工作，及時對缺崗人員進行補充，并跟進辦理相關流程；

　　3、負責定期組織開展新員工入職培訓和在職員工崗位技能提升培訓，不斷提高員工的.工作技能和綜合素質(zhì)水平；

　　4、負責協(xié)助部門負責人推進公司薪酬福利和績效管理等工作，及時處理相關工作事項；

　　5、負責日常員工關系管理工作，做好員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等的手續(xù)辦理，并定期開展員工溝通，了解掌握員工動態(tài)，針對員工遇到的困難和所需幫助及時予以協(xié)調(diào)解決，維護良好的員工關系；

　　6、負責員工日常考勤管理；

　　7、負責完成部門領導交辦及部門內(nèi)其他需要協(xié)同完成的工作事務。

行政人事主管崗位職責12

　　1.制度建設：負責制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度，進行指導、監(jiān)督、檢查，定期組織對各項制度進行修訂、完善;

　　2.會議管理：根據(jù)上級領導的.安排組織會議、進行會議紀要整理、決議實施跟蹤;

　　3.車輛管理：根據(jù)公司車輛相關規(guī)定，對司機班及車輛進行管理;

　　4.檔案管理：根據(jù)公司檔案相關規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

　　5.辦公用品管理：負責日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監(jiān)督與執(zhí)行;

　　6.固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的分類、清點與使用;

　　7.全面負責人力資源管理工作;

　　9.負責質(zhì)量體系管理工作;

　　10.行政日常工作，完成上級領導臨時交辦的其他工作，并進行結果反饋。

行政人事主管崗位職責13

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、公司日常運維、固定資產(chǎn)、生活配套設施的的管理及辦公費用的.計劃及管理;

　　3、管理公司資料、人事交接等事務;

　　4、負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)及對外溝通事務;

　　5、領導交辦的其他臨時性工作。

行政人事主管崗位職責14

　　1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞；

　　2、開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　3、開展會務組織與管理、資質(zhì)管理、印章管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務管理與外聯(lián)等；

　　4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的'活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；

　　5、公司領導安排的其他行政人事工作。

行政人事主管崗位職責15

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的`執(zhí)行;

　　2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、行政人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、負責公司日常后勤管理工作，包括車輛派遣、固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂、保潔、門衛(wèi)的管理等以及相應的協(xié)調(diào)等工作，為其他部門做好支持;

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護;

　　6、完成領導布置的其他工作。

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