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樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針，建立并不斷完善樂(lè)園下屬各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)范，制定樂(lè)園各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作流程，負(fù)責(zé)計(jì)劃、監(jiān)督、實(shí)施公司的管理工作；
2、負(fù)責(zé)樂(lè)園的費(fèi)用控制、安全管理及完成樂(lè)園年度收入指標(biāo)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、按規(guī)定制定樂(lè)園年度工作計(jì)劃和階段性工作安排，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施；
4、合理規(guī)劃配置各部門(mén)的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；
5、了解和掌握下屬各部門(mén)的情況，包括日常運(yùn)營(yíng)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，提升管理水平；
6、抓好服務(wù)質(zhì)量：
�。�1）巡查下屬一線各部門(mén)，進(jìn)行工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
�。�2）抽查員工是否按操作流程進(jìn)行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導(dǎo)其對(duì)客服務(wù)水準(zhǔn)；
（3）經(jīng)常征求賓客對(duì)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的'意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析論證，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到參考作用；
（4）控制各部門(mén)成本，并制定控制成本計(jì)劃；
7、加強(qiáng)管理隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)：
�。�1）培養(yǎng)和提高管理者的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
�。�2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對(duì)他們嚴(yán)格培訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證；
8、配合集團(tuán)總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，了解及熟悉旅游行業(yè)內(nèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、具備大型主題樂(lè)園、度假景區(qū)行業(yè)工作背景，10年以上樂(lè)園運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、備良好的組織協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守。
樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目前期配合規(guī)劃設(shè)計(jì)等部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、定位、規(guī)劃和設(shè)備選型落地；
2、編寫(xiě)項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)洽談文旅項(xiàng)目商務(wù)合作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，以及協(xié)同各部門(mén)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
5、研究國(guó)內(nèi)國(guó)際主題娛樂(lè)流行趨勢(shì)，并定期匯報(bào)研究成果和相關(guān)建議。
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、熟悉主題娛樂(lè)領(lǐng)域，從事過(guò)大型主題樂(lè)園、度假區(qū)、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司或產(chǎn)品供應(yīng)方公司，從事創(chuàng)意、策劃經(jīng)理相關(guān)及以上職位工作3年及以上。
3、能夠承受較大工作壓力、并具備強(qiáng)執(zhí)行能力。
4、具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力，熟練使用各類(lèi)常用辦公軟件。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、豐富管理能力及良好溝通能力。
6、能接受長(zhǎng)期出差或外派項(xiàng)目。
樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃；
2、掌握海洋樂(lè)園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營(yíng)業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、組織制定海洋樂(lè)園促銷(xiāo)計(jì)劃，適時(shí)舉行促銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)控分析效果及收益情況；
4、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略；
任職要求：
1、五年及以上兒童游樂(lè)、娛樂(lè)行業(yè)、母嬰行業(yè)的'運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
3、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干；
5、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位
樂(lè)園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃；
2、掌握海洋樂(lè)園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營(yíng)業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、組織制定海洋樂(lè)園促銷(xiāo)計(jì)劃，適時(shí)舉行促銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)控分析效果及收益情況；
4、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略；
任職要求：
1、五年及以上兒童游樂(lè)、娛樂(lè)行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的.數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
3、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干；
5、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
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