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公司設計中心崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的公司設計中心崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司設計中心崗位職責1
六、綜合崗
1、本部門業(yè)務的統(tǒng)計、分析、調(diào)研、宣傳報道；
2、本行績效考核辦等系統(tǒng)工作的銜接；
3、本部門業(yè)務技術、產(chǎn)品、流程的設計、補充、完善；
4、本部門業(yè)務合同、文本、相關政策的制定、修改及內(nèi)部審計工作；
5、分支機構(gòu)相關信貸員及后臺人員的`選拔、分配、考核及管理；
6、設計培訓課程，組織人員培訓，移植和推廣本部門各項業(yè)務；
7、協(xié)助分支機構(gòu)進行信貸業(yè)務的市場推廣、營銷宣傳內(nèi)容策劃，根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略；8、負責本部門日常辦公用品的領取；9、業(yè)務資料的整理歸類；10、領導交辦的臨時工作。
主任擔任：管理崗、綜合業(yè)務崗、微小企業(yè)信貸崗。
干事?lián)危褐韻�、客戶�?jīng)理崗、綜合崗。
精選資料
公司設計中心崗位職責2
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費用的核定工作。
3、負責對各類出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價單進行核價處理。
4、負責向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價單，確定維修費用（用QQ向申請核價核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進行指導糾正工作。
5、負責對車輛配件價格數(shù)據(jù)庫的維護、詢價及修正工作。
6、負責對各類涉及人傷案件中的'醫(yī)療費用及補償費用的核定工作。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責3
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負責對未決案卷定期進行清理，對長期未處理的案卷及時組織相關人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認真進行審核，并根據(jù)公司有關規(guī)定進行處理。
4、負責接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進行合并繕制并導入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負責將索賠資料齊全的賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領導交辦的其他工作任務。核損核價崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責按照公司規(guī)定對各類車輛損失案件中涉及配件、維修費用的核定工作。
3、負責對各類出險案件中涉及財物損失的核定工作。對查勘定損人員上傳的事故或定損照片進行接收、打印、審核，并結(jié)合詢價單進行核價處理。
4、負責向查勘定損人員或維修單位發(fā)放核價單，確定維修費用（用QQ向申請核價核損的人員發(fā)出通知）。并對定損人員進行指導糾正工作。
5、負責對車輛配件價格數(shù)據(jù)庫的維護、詢價及修正工作。
6、負責對各類涉及人傷案件中的`醫(yī)療費用及補償費用的核定工作。
7、完成領導交辦的其他工作任務。理算崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責接收客戶索賠資料，并對各類案件進行審核，對初步判斷不屬于保險責任的案件，及時反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關人員進行復勘或調(diào)查；對屬于保險責任的案卷及時進行理算繕制。
3、負責核心業(yè)務系統(tǒng)的理算錄入及計算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時向經(jīng)理請示報告。
4、負責對超權(quán)限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負責對審批同意的案卷在核心業(yè)務系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負責與財務部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負責對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
核賠崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責對已理算案件的材料及計算結(jié)果進行審核。
3、負責對理算人員出現(xiàn)的差錯進行指導糾正，并將回退原因及次數(shù)進行統(tǒng)計登記。
4、負責將核賠通過的案卷呈報部門經(jīng)理或分管領導審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時進行上報。
5、負責在核心業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)進行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責4
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責接收客戶索賠資料，并對各類案件進行審核，對初步判斷不屬于保險責任的案件，及時反饋至核賠崗或經(jīng)理安排有關人員進行復勘或調(diào)查；對屬于保險責任的案卷及時進行理算繕制。3、負責核心業(yè)務系統(tǒng)的`理算錄入及計算書打印處理，并將繕制完畢的案卷提交核賠，特殊及疑難案件及時向經(jīng)理請示報告。
4、負責對超權(quán)限案卷的繕制、上報及登記工作，并對各類拒賠案卷填報《拒賠案件審批表》及《拒賠通知書》。
5、負責對審批同意的案卷在核心業(yè)務系統(tǒng)作結(jié)案處理，并做好已決案卷的整理及登記，填制《已決賠案登記臺賬》。
6、負責與財務部門共同做好賠款支付信息的核對及支付手續(xù)的交接。
7、負責對已決案卷的繕制歸檔及保管工作，繕制《檔案借閱登記表》。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責5
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)出險案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負責對存有問題或疑難、復雜的案件進行現(xiàn)場復勘和調(diào)查，確保事故案件的真實性。
4、負責向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導客戶填制相關單證，積極與客戶溝通，引導客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負責收集與理賠相關的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領導交辦的其他工作任務。崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時介入，參與現(xiàn)場查勘（或復勘）定損，及時了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的匯總分析，對超權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時進行上報。
5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的`登記上報，并對未按規(guī)定時限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進行上報。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標的存在的風險狀況，并及時向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風險管控能力。
7、完成領導交辦的其他工作任務。人傷崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責公司承保的所有人傷（包括車險、責任險、人身險）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關的內(nèi)容進行逐項核實，并及時進行登記和上傳。
4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時間，已經(jīng)或?qū)⒁M行的重大手術項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護理人員，并告知我公司保險責任事故人傷醫(yī)療費用賠償?shù)挠嘘P規(guī)定。
6、對于傷勢嚴重、傷情復雜、非醫(yī)學專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進行有效溝通，預估醫(yī)療費用較大的案件，要進行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關鑒定機構(gòu)及時開展調(diào)查，確保單證的真實有效、費用合理。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責6
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責初始案卷的接收、保管、移出等工作。
3、負責對未決案卷定期進行清理，對長期未處理的案卷及時組織相關人員與客戶聯(lián)系，對符合注銷、拒賠條件的案件認真進行審核，并根據(jù)公司有關規(guī)定進行處理。
4、負責接收客戶索賠資料，對客戶申請資料不齊全的，指導客戶辦理或提供其他資料；索賠資料齊全的，給客戶填寫《索賠材料回執(zhí)單》，將客戶申請資料與初始案卷進行合并繕制并導入理賠輔助系統(tǒng)。
5、負責將索賠資料齊全的`賠案移交理算崗并辦理移交手續(xù)，督促下一節(jié)點經(jīng)辦人員盡快處理賠案。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責7
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責對已理算案件的材料及計算結(jié)果進行審核。
3、負責對理算人員出現(xiàn)的'差錯進行指導糾正，并將回退原因及次數(shù)進行統(tǒng)計登記。
4、負責將核賠通過的案卷呈報部門經(jīng)理或分管領導審批并，對超權(quán)限的賠案按照流轉(zhuǎn)程序及時進行上報。
5、負責在核心業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)進行核賠處理及錄入，并將審批通過的案卷移交結(jié)案人員作結(jié)案處理。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責8
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責
部門職責
1、銷售部：負責營銷公司的銷售業(yè)務管理。主要工作有：
負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。負責KA系統(tǒng)科學運作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。負責銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況；負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財務部：負責公司財務正常運轉(zhuǎn)。
負責制定公司年度財務費用預算；負責公司相關業(yè)務賬目的記錄與編制；負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關人員配備數(shù)量及崗位職責
1、銷售部
人員設置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責
銷售部
營銷總監(jiān)
1）負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。
3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。
4）制定公司年度財務目標及利潤指標。
5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建；
3）負責區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標的分解；
4）指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作；
5）指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護；
6）負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標；
7）跟蹤并搜集競品相關信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務代表
1）負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標；
3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。
5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。
6）維護良好的客情關系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。商超主管
1）負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂；
3）負責所轄市場商超系統(tǒng)的.進貨與退貨處理，陳列等生動化建設；
4）負責所轄商超系統(tǒng)的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；
5）負責業(yè)務人員與促銷人員培訓和管理；
6）搜集競品相關信息，及時反饋上級主管；
商超業(yè)務代表
1）負責處理所轄門店訂單與退貨；
2）負責所轄門店終端生動化建設；
3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理；
4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護；
5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；
促銷員
1）負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負責所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負責產(chǎn)品陳列工作；
4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業(yè)務人員；
銷售內(nèi)勤
1）負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核；2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；2）對各區(qū)域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領導交辦的其他工作；
市場部
品牌產(chǎn)品專員
1）負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。
2）負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等
2）負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關促銷品；
3）負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導
1）負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策；2）負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部
招聘培訓專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓；
3）負責公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負責公司人員勞動合同管理；
5）負責公司人員月度考勤管理；
6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行月度績效考核；
3）負責員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負責公司日常性事物的處理；
2）負責公司車輛管理；
3）負責領導安排的其他事宜；
財務部
會計
1）嚴格遵守各項會計規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督；
2）建立并實施健全公司財務管理制度；
3）負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告；
4）負責審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務；
5）負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。出納
1）負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
2）協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作；
3）負責掌管小額現(xiàn)金；
4）完成上級交給的其它事務性工作。
公司設計中心崗位職責9
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責公司轄區(qū)內(nèi)5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險的定損監(jiān)督、調(diào)查工作，協(xié)助查勘定損員對超權(quán)限和疑難案件進行跟蹤并參與處理。
3、對超萬元以上的案件，做到及時介入，參與現(xiàn)場查勘（或復勘）定損，及時了解案情，出具處理意見。
4、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的'匯總分析，對超
權(quán)限更換配件和無現(xiàn)場等特殊案件及時進行上報。5、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報，并對未按規(guī)定時限完成定損的案件，說明原因并形成書面材料，逐級進行上報。
6、根據(jù)日常定損處理經(jīng)驗，綜合整理、分析承保標的存在的風險狀況，并及時向承保部門提出針對性的合理化建議，提高公司風險管控能力。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責10
保險公司理賠中心崗位設置及職責
一、崗位設置查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價崗：法務訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：
二、崗位職責查勘定損室主任職責：
1、負責查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實公司查勘定損管理制度及實務流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復勘的指導、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實因客觀原因無法到達現(xiàn)場的案件予以核實原因，及時向經(jīng)理匯報并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負責大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負責3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時聯(lián)系有關部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進行案件調(diào)查處理，并將案件進展情況逐級向領導匯報。
6、加強與分公司相關部門、崗位的溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車輛及損余物資的'處置和上報工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領導交辦的其它工作任務。
公司設計中心崗位職責11
保險公司理賠中心崗位設置及職責、崗位設置
查勘定損室主任：核賠兼內(nèi)勤管理崗：大案管理崗：雙代管理崗：人傷核損崗：人傷查勘崗：未決管理崗：核損核價崗：法務訴訟崗：單證理算崗：核賠崗：查勘定損崗：、崗位職責
查勘定損室主任職責：
1、負責查勘定損人員的日常管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好員工的崗位培訓和職業(yè)道德教育，執(zhí)行、落實公司查勘定損管理制度及實務流程。
2、做好第一現(xiàn)場查勘、復勘的指導、監(jiān)督工作，確保第一現(xiàn)場查勘的時效、質(zhì)量和規(guī)范，對于確實因客觀原因無法到達現(xiàn)場的案件予以核實原因，及時向經(jīng)理匯報并寫出說明上傳系統(tǒng)。
3、負責大額、雙代、人傷及訴訟案件的指導、協(xié)調(diào)；協(xié)助經(jīng)理做好拆檢定損中心的日常管理工作。
4、負責3000元以上配件的更換審批處理，做好超權(quán)限的更換配件上報協(xié)調(diào)，參與疑難、疑問配件處理，同時聯(lián)系有關部門協(xié)助鑒定工作。
5、對5000元以上案件進行審核，萬元以上案件派工參與定損，三萬元以上大案，直接參與現(xiàn)場查勘定損；對重大疑難、爭議案件，參與進行案件調(diào)查處理，并將案件進展情況逐級向領導匯報。
6、加強與分公司相關部門、崗位的`溝通，協(xié)助經(jīng)理做好重大案件、盜搶、報廢車輛及損余物資的處置和上報工作。
7、協(xié)助經(jīng)理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴，做好客戶的解釋工作，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。
8、完成領導交辦的其它工作任務。查勘定損崗職責：
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)出險案件（包括雙代案件）的現(xiàn)場查勘、車物定損及調(diào)查走訪工作。
3、負責對存有問題或疑難、復雜的案件進行現(xiàn)場復勘和調(diào)查，確保事故案件的真實性。
4、負責向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導客戶填制相關單證，積極與客戶溝通，引導客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。
5、負責收集與理賠相關的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時上傳理賠流系統(tǒng)，在規(guī)定的時間內(nèi)處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責12
1、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項
規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。
2、負責公司承保的所有人傷（包括車險、責任險、人身險）案件的調(diào)查、跟蹤、處理。
3、根據(jù)公司人傷案件管理辦法，結(jié)合傷者受傷程度，將《人傷案件調(diào)查表》中可能與此次事故人傷賠償有關的內(nèi)容進行逐項核實，并及時進行登記和上傳。
4、明確告知被保險人，我公司人傷賠付的有關規(guī)定及索賠要求和所需單證，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。
5、主動與主管醫(yī)師溝通，了解傷者的入院時間，已經(jīng)或?qū)⒁M行的'重大手術項目和所需貴重藥品名目，是否需要使用護理人員，并告知我公司保險責任事故人傷醫(yī)療費用賠償?shù)挠嘘P規(guī)定。
6、對于傷勢嚴重、傷情復雜、非醫(yī)學專業(yè)人員難以查清，并且不能與主管醫(yī)師進行有效溝通，預估醫(yī)療費用較大的案件，要進行二次或多次人傷調(diào)查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬，根據(jù)人傷案件立案期限及時修改系統(tǒng)內(nèi)估損金額。
7、在單證審核過程中，對有疑問的證據(jù)、證件應向醫(yī)院、交通事故處理部門、派出所、傷者、傷者單位及有關鑒定機構(gòu)及時開展調(diào)查，確保單證的真實有效、費用合理。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
公司設計中心崗位職責13
老媽媽食品公司營銷中心崗位職責部門職責
1、銷售部：負責營銷公司的銷售業(yè)務管理。主要工作有：
負責公司銷售區(qū)域確定與劃分。負責制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負責公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計劃制定與招商推進。
負責KA系統(tǒng)科學運作，制定KA系統(tǒng)營銷策略。負責審批與考核各項銷售費用。
負責銷售計劃制定，并負責與工廠相關部門對接。
負責搜集并分析競爭對手相關信息，為公司制定針對性策略。
2、市場部：為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。
負責公司品牌推廣與傳播策略制定。負責公司相關VI元素設計與制作
監(jiān)督、核實銷售部和經(jīng)銷商的費用使用情況；
負責公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。
3、人事行政部：負責公司組織建設與人才培養(yǎng)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司相關人員的招聘培訓。負責制定合理工資體系、績效考核制度。
負責公司企業(yè)文化建設，加強公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。
4、財務部：負責公司財務正常運轉(zhuǎn)。
負責制定公司年度財務費用預算；負責公司相關業(yè)務賬目的記錄與編制；負責財務風險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流；
各部門相關人員配備數(shù)量及崗位職責1、銷售部
人員設置及數(shù)量
流通渠道：圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成（區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務代表）及數(shù)量。
商超渠道：主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成（商超主管、商超業(yè)務代表與促銷員）及數(shù)量。
直供渠道：主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。
崗位職責銷售部營銷總監(jiān)
1）負責制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2）制定年度營銷規(guī)劃，推進各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地；制定和實施年度品牌傳播計劃和產(chǎn)品計劃。
3）推進銷售部門、市場部門與財務部門的相互協(xié)作，推進各項戰(zhàn)略計劃的實施。
4）制定公司年度財務目標及利潤指標。
5）負責推進公司營銷團隊的建設完善，并制定科學合理的管理方案。
省級經(jīng)理
1）負責根據(jù)所轄市場特點，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作；
2）根據(jù)公司市場推進策略，有節(jié)奏的推進區(qū)域市場銷售團隊的組建；
3）負責區(qū)域市場銷售方案的`制定，銷售目標的分解；
4）指導并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設工作；
5）指導并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務人員對所轄區(qū)域進行開發(fā)與維護；
6）負責完成區(qū)域銷售指標與利潤指標；
7）跟蹤并搜集競品相關信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋；
區(qū)域主管及業(yè)務代表
1）負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展；
2）貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的銷售目標；
3）了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。
4）終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護，積極推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。5）根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6）維護良好的客情關系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。
7）做好終端產(chǎn)品生動化陳列，POP海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。
商超主管
1）負責所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。
2）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進場談判、協(xié)議簽訂；
3）負責所轄市場商超系統(tǒng)的進貨與退貨處理，陳列等生動化建設；
4）負責所轄商超系統(tǒng)的關鍵客情人的客情維護，商超日常管理與維護；
5）負責業(yè)務人員與促銷人員培訓和管理；
6）搜集競品相關信息，及時反饋上級主管；
商超業(yè)務代表
1）負責處理所轄門店訂單與退貨；
2）負責所轄門店終端生動化建設；
3）負責所轄門店促銷員工作的培訓與管理；
4）負責所轄門店關鍵客情人的客情維護；
5）負責搜集競品相關信息，及時反饋給上級主管；
促銷員
1）負責所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存；
2）負責所轄門店新產(chǎn)品推廣；
3）負責產(chǎn)品陳列工作；
4）負責搜集競品相關信息，及時反饋給業(yè)務人員；
銷售內(nèi)勤
1）負責及時匯總各區(qū)域銷售計劃，匯總并交上級主管審核；
2）接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨；
2）對各區(qū)域銷售進度（月度、季度）及時匯總分析，并遞交上級主管；
3）及時向各區(qū)域傳達公司各項策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管；
4）完成領導交辦的其他工作；
市場部品牌產(chǎn)品專員
1）負責產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計劃，提升和維護公司品牌。
2）負責根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案；評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。
3）負責線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。
企劃專員
1）配合公司產(chǎn)品策略，設計產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等
2）負責根據(jù)市場拓展需要，采購相關促銷品；
3）負責根據(jù)市場推進節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。
銷售督導
1）負責公司各項銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項銷售政策；
2）負責檢查各區(qū)域市場業(yè)務人員日常工作，如日常拜訪線路；
3）負責檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作；
人事行政部招聘培訓專員
1）根據(jù)公司各部門人員需求計劃，開展人員的招聘工作；
2）根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓；
3）負責公司人員的入職、離職、異動管理；
4）負責公司人員勞動合同管理；
5）負責公司人員月度考勤管理；
6）負責公司企業(yè)文化建設與維護；
績效考核薪資專員
1）根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系；
2）制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進行月度績效考核；
3）負責員工的工資發(fā)放；
行政專員
1）負責公司日常性事物的處理；
2）負責公司車輛管理；
3）負責領導安排的其他事宜；財務部會計
1）嚴格遵守各項會計規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督；
2）建立并實施健全公司財務管理制度；
3）負責各項賬務處理，對收支進行分析，提供各類報告；
4）負責審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務；
5）負責整理、保管會計憑證、賬簿等財務文件，定期對出納進行盤點工作。
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