食品事業(yè)部崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的食品事業(yè)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

食品事業(yè)部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、完成所管轄區(qū)域銷售計劃和利潤目標；

　　2、制定和實施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道；

　　3、負責區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運營渠道的'開發(fā)、維護；

　　4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作，包括銷售回款、合同等事項。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，性別不限；

　　2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、良好的團隊合作及管理能力，協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4、能適應(yīng)出差。

食品事業(yè)部崗位職責2

　　任職資格：

　　1、進口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；

　　3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進口食品全國市場運作業(yè)績；

　　4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；

　　5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；

　　6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。

　　崗位

　　職責描述：

　　1、針對區(qū)域市場人群消費習(xí)慣、生活特點，形成有針對性的營銷方案；

　　2、全面把握進口食品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的.市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)；

　　3、負責擬定銷售預(yù)測及行銷計劃、推廣方案，全面負責食品事業(yè)部各項目標和計劃的落實執(zhí)行；

　　4、負責協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；

　　5、負責對公司營銷人員目標制定、業(yè)績考核、進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、負責篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭取好的市場政策；

　　7、負責事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　權(quán)利和責任

　　權(quán)利：

　　1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；

　　2、制定銷售計劃和市場分析報告；

　　3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；

　　4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進；

　　5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；

　　6、組織召開營銷工作討論會；

　　7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　8、銷售成本的控制與考核。

　　責任：

　　1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責；

　　2、銷售計劃達成率；

　　3、營銷費用率控制率；

　　4、貨款回收率；

　　5、產(chǎn)品利潤率。

　　工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)

　　外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系

　　'關(guān)鍵指標

　　概述

　　（考核指標）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進行考核評估工作。

食品事業(yè)部崗位職責3

　　高級銷售代表（食品藥品事業(yè)部）華測檢測華測檢測認證集團股份有限公司，華測，華測檢測，華測集團，華測崗位職責：

　　1。負責相關(guān)區(qū)域的食品市場的開拓；

　　2。負責區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù)；

　　3。為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢及服務(wù)；

　　4。負責老客戶的`日常跟蹤、維護；

　　5。完成其他銷售相關(guān)的事宜；

　　任職條件：

　　1。本科以上學(xué)歷；化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2。有檢測行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗或熟悉各項食品測試標準者優(yōu)先；

　　3。具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力；

　　4。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能承擔較大的工作壓力；

食品事業(yè)部崗位職責4

　　副總經(jīng)理—食品事業(yè)部任職資格：

　　1、進口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；

　　3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進口食品全國市場運作業(yè)績；

　　4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；

　　5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；

　　6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。

　　崗位

　　職責描述：

　　1、針對區(qū)域市場人群消費習(xí)慣、生活特點，形成有針對性的營銷方案；

　　2、全面把握進口食品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)；

　　3、負責擬定銷售預(yù)測及行銷計劃、推廣方案，全面負責食品事業(yè)部各項目標和計劃的`落實執(zhí)行；

　　4、負責協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；

　　5、負責對公司營銷人員目標制定、業(yè)績考核、進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、負責篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭取好的市場政策；

　　7、負責事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　權(quán)利和責任

　　權(quán)利：

　　1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；

　　2、制定銷售計劃和市場分析報告；

　　3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；

　　4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進；

　　5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；

　　6、組織召開營銷工作討論會；

　　7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　8、銷售成本的控制與考核。

　　責任：

　　1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責；

　　2、銷售計劃達成率；

　　3、營銷費用率控制率；

　　4、貨款回收率；

　　5、產(chǎn)品利潤率。

　　工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)

　　外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系

　　關(guān)鍵指標

　　概述

　　（考核指標）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進行考核評估工作。

食品事業(yè)部崗位職責5

　　食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理u學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

　　u經(jīng)驗要求：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

　　u知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　u能力要求：有優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　u其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實；責任心、事業(yè)心強。

食品事業(yè)部崗位職責6

　　事業(yè)部運營總監(jiān)（半成品食品研發(fā)、銷售方向）武漢市仟吉食品有限公司武漢市金禾穗餐飲管理有限公司，武漢市仟吉食品有限公司，金禾穗主要工作職責：

　　1、協(xié)助建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程；

　　2、建立全方位產(chǎn)品解決方案；

　　3、負責對年度經(jīng)營指標進行分解，制定年度工作計劃，并組織實施；

　　4、負責制定短、中、長期銷售預(yù)測計劃及渠道拓展計劃，按分解的銷售、利潤和費用指標，對相關(guān)人員進行業(yè)績考核；

　　5、負責對銷售渠道的維護與管理，對市場信息的收集和反饋；

　　6、負責監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài)，及時對出現(xiàn)的異常情況進行調(diào)查、處理并上報；

　　7、團隊組建及人才培養(yǎng)工作

　　8、客戶分類建檔，資源傾斜投入，有效管理全國客戶，經(jīng)常走訪市場、拜訪客戶，對市場進行檢核。

　　任職要求：

　　1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場及銷售工作經(jīng)驗；近三年至少在華中區(qū)3個及以上省份開展（或管理）過實際銷售工作；

　　2、有大區(qū)操盤的典型案列和經(jīng)驗，能快速組建高效團隊，有較強團隊協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的`市場行銷經(jīng)營；有豐富的行業(yè)資源、人脈關(guān)系；

　　4、熟悉食品行業(yè)國家政策，明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢；

　　5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達能力。

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