電商部運(yùn)營崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的電商部運(yùn)營崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

電商部運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定獨(dú)立商城的整體規(guī)劃運(yùn)營,對現(xiàn)有的產(chǎn)品針對電子商務(wù)市場做市場分析,進(jìn)行產(chǎn)品的組合及價位定位; 2、制定進(jìn)展方案,運(yùn)營目標(biāo);

　　3、制定運(yùn)營推廣方案及預(yù)算,涉及詳細(xì)運(yùn)營活動方案的策劃、制作和執(zhí)行;對各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的.溝通協(xié)調(diào)工作;

　　4、對商城的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)時對店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　5、依據(jù)客戶行為分析報告,做出營銷方案;

　　6、制定營銷方案,促進(jìn)商品銷售快速增長,增加影響力、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名;

　　7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,并分派工作;

　　8、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實(shí)施。任職資格

　　1、熟識食品電子商務(wù)營銷及推廣;

　　2、具有2年以上商城管理工作閱歷,經(jīng)受過大型活動閱歷;

　　3、具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購等上活動資源;具備引流方法的各項(xiàng)資源;

　　4、熟識各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,能準(zhǔn)時有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

　　5、對市場有獨(dú)到的見解。

電商部運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　電商事業(yè)部運(yùn)營總監(jiān)-童裝崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司品牌進(jìn)展策略和目標(biāo)制定整體的運(yùn)營方案、銷售方案、年度費(fèi)用預(yù)算,對公司銷售指標(biāo)、利潤率目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)電商各渠道拓展與維護(hù),建立良好的合作進(jìn)展關(guān)系,并完善電子商務(wù)的零售與分銷體系;

　　3、日常運(yùn)營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如:uv,pv,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;

　　4、各類節(jié)日或主題活動的策劃,并準(zhǔn)時對活動進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,并準(zhǔn)時提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對各種營銷推廣方法進(jìn)行評估和調(diào)整;

　　6、團(tuán)隊建設(shè)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,5年以上線上童裝品牌電商營運(yùn)作銷管理閱歷,有線上淘品牌經(jīng)受優(yōu)先;

　　2、有良好的品牌運(yùn)營、營銷管理理念,有很強(qiáng)的運(yùn)營策劃、渠道拓展力量;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通力量,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;

　　4、擅長學(xué)習(xí),思維規(guī)律力量強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感度高。線上童裝品牌電商運(yùn)作閱歷者優(yōu)先崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司品牌進(jìn)展策略和目標(biāo)制定整體的運(yùn)營方案、銷售方案、年度費(fèi)用預(yù)算,對公司銷售指標(biāo)、利潤率目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)電商各渠道拓展與維護(hù),建立良好的合作進(jìn)展關(guān)系,并完善電子商務(wù)的零售與分銷體系;

　　3、日常運(yùn)營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的'各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如:uv,pv,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;

　　4、各類節(jié)日或主題活動的策劃,并準(zhǔn)時對活動進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,并準(zhǔn)時提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對各種營銷推廣方法進(jìn)行評估和調(diào)整;

　　6、團(tuán)隊建設(shè)與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,5年以上線上童裝品牌電商營運(yùn)作銷管理閱歷,有線上淘品牌經(jīng)受優(yōu)先;

　　2、有良好的品牌運(yùn)營、營銷管理理念,有很強(qiáng)的運(yùn)營策劃、渠道拓展力量;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通力量,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;

　　4、擅長學(xué)習(xí),思維規(guī)律力量強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感度高。

電商部運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)所轄電商店鋪的后臺操作及執(zhí)行管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控和整理分析各大電商平臺的流量、推廣、用戶、產(chǎn)品等全面數(shù)據(jù);

　　3.幫助電商運(yùn)營經(jīng)理，提升所轄店鋪的流量及轉(zhuǎn)化率;

　　4.參加所轄店鋪的促銷推廣活動的策劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行及回顧總結(jié);

　　5.關(guān)注并分析競爭對手的產(chǎn)品及運(yùn)營動態(tài)。

　　任職資格

　　1.1年以上的電商運(yùn)營相關(guān)工作閱歷，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，能挑戰(zhàn)工作壓力;

　　2.了解主流電子商務(wù)平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)章及運(yùn)作狀況;

　　3.熟識電商平臺的店鋪陳設(shè)、產(chǎn)品上架、促銷流程等操作;

　　4.了解電商平臺的.營銷工具的運(yùn)用(直通車、淘客、展位、焦點(diǎn)圖等);

　　5.具有肯定的數(shù)據(jù)分析力量，細(xì)致急躁，有責(zé)任心。電商部運(yùn)營專員崗位

電商部運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　1、幫助部門負(fù)責(zé)人制定平臺運(yùn)營戰(zhàn)略及市場策略并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務(wù)并跟蹤執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)電商平臺的`(公眾號、訂閱號、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營銷、活動營銷策劃及執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目與平行部門(供應(yīng)鏈、系統(tǒng)開發(fā)、市場部等)的工作連接,及上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募方案與需求,對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

　　任職要求

　　1、熟識新零售業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營模式,包括活動策劃、在線宣揚(yáng)推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營;

　　2、熟識常用軟件工具,具備數(shù)據(jù)分析力量,能依據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深化分析,對每個產(chǎn)品運(yùn)營狀況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),促進(jìn)銷量;

　　3、具備足夠高度的市場敏感度,有方法方式能第一時間了解市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的營銷策略并準(zhǔn)時反饋,結(jié)合本店優(yōu)勢供應(yīng)優(yōu)化方案;

電商部運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　電商事業(yè)部運(yùn)營主管崗位職責(zé)

　　1、幫助部門負(fù)責(zé)人制定平臺運(yùn)營戰(zhàn)略及市場策略并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務(wù)并跟蹤執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)電商平臺的(公眾號、訂閱號、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營銷、活動營銷策劃及執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目與平行部門(供應(yīng)鏈、系統(tǒng)開發(fā)、市場部等)的工作連接,及上級領(lǐng)導(dǎo)支配的.其他任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募方案與需求,對接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;

　　任職要求

　　1、熟識新零售業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營模式,包括活動策劃、在線宣揚(yáng)推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營;

　　2、熟識常用軟件工具,具備數(shù)據(jù)分析力量,能依據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深化分析,對每個產(chǎn)品運(yùn)營狀況進(jìn)行評估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),促進(jìn)銷量;

　　3、具備足夠高度的市場敏感度,有方法方式能第一時間了解市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的營銷策略并準(zhǔn)時反饋,結(jié)合本店優(yōu)勢供應(yīng)優(yōu)化方案;

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