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總經(jīng)辦崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-10 05:16:32 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)辦崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編精心整理的總經(jīng)辦崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)

總經(jīng)辦崗位職責(zé)1

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  分管部門:工程設(shè)備部養(yǎng)殖場(chǎng)加工廠

  督導(dǎo)部門:部門經(jīng)理

  崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制等),保證公司各項(xiàng)目標(biāo)的完成。

  工作內(nèi)容:

  1、按照總經(jīng)辦的分工安排,分管具體業(yè)務(wù)部門的工作質(zhì)量,使其達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門的工作,進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監(jiān)督指導(dǎo),審核各類相關(guān)的結(jié)算及報(bào)銷單證。

  3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的信息,為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考,做好總經(jīng)理的'助手。

  4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人,主持安排各項(xiàng)重要活動(dòng)。

  5、主持各類大項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合作和建設(shè)項(xiàng)目,起草各類項(xiàng)目資料和經(jīng)濟(jì)合同,開拓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

  6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況,檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作,協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

  7、評(píng)定各級(jí)干部工作表現(xiàn),提出相關(guān)的任免、獎(jiǎng)罰意見。

  8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  9、在總經(jīng)理出差或休假期間,根據(jù)授權(quán),代行總經(jīng)理職責(zé)。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)2

  總經(jīng)辦是總經(jīng)辦的日常辦事機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是:根據(jù)總經(jīng)理的指令,統(tǒng)籌公司行政管理工作,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理,協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系,督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指示和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況,管理公司的文書、檔案和資料,做好接待來(lái)訪工作,傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息,為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,承擔(dān)公司重要文件的草擬和審核,做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦、印章管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。

  工作內(nèi)容:

  1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。

  2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作,積極提出改進(jìn)意見和建議,為總經(jīng)理提供決策依據(jù),當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

  3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

  4、組織安排各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,做好會(huì)議記錄,并跟進(jìn)和督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。

  5、根據(jù)總經(jīng)理指示,草擬各類文稿,包括綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知、復(fù)函等,并負(fù)責(zé)文稿的最后審定,做好行文和有關(guān)文件審閱工作。

  6、做好有關(guān)方面的來(lái)訪接待和來(lái)信的處理工作;處理好公司與各級(jí)政府部門及社會(huì)各界的關(guān)系;參與策劃公司內(nèi)的.重大活動(dòng),加強(qiáng)與新聞媒介的聯(lián)系,提高公司的知名度。

  7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施;有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源,擬訂并審核公司的人員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織員工的招聘和培訓(xùn)工作。

  8、組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度,實(shí)施考核評(píng)比工作,完善文檔管理制度。

  9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,集聚總經(jīng)辦成員,合力領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  工作內(nèi)容:

  1、總經(jīng)理是公司的最高負(fù)責(zé)人,行使公司最高決策權(quán)。

  2、組織總經(jīng)辦成員研究、制定公司經(jīng)營(yíng)策略及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。

  3、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,建立健全公司各種規(guī)章制度。強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  4、審定簽署公司重大合同,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制各項(xiàng)開支和成本消耗,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

  5、協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性,完善公司運(yùn)行機(jī)制,保證公司管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè),提高公司員工的素質(zhì),建立良好的公司文化環(huán)境。

  7、代表公司與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的'關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象,不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

  8、掌握公司全局運(yùn)作,督導(dǎo)重大的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  9、決定中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部的評(píng)定、任免、獎(jiǎng)罰等事務(wù)。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)4

  文檔管理:文件管理/資料翻譯及合同存檔;

  收集相關(guān)信息,準(zhǔn)備各種報(bào)告、報(bào)表和資料;

  安排差旅行程/酒店住宿/機(jī)票、火車票預(yù)定等;

  安排市場(chǎng)經(jīng)理的日常行程及會(huì)議,并組織排定其他商務(wù)活動(dòng)。

  負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)理的費(fèi)用報(bào)銷;

  協(xié)助準(zhǔn)備餐廳經(jīng)理年會(huì);

  提供其他日常行政支持。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)5

  1.對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。

  2.協(xié)助主辦對(duì)其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。

  3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外,總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作,并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。

  4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門,總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對(duì)公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

  5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下,向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。

  6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對(duì)自己所轄的.工作人員進(jìn)行選擇考核和評(píng)價(jià),并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見,這將作為經(jīng)理辦公會(huì)研究人員變動(dòng)的重要依據(jù)。

  7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,行使綜合協(xié)調(diào)管理職能,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。

  8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作,指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作,管理好公司網(wǎng)站,做好公司保密工作。

  9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn),績(jī)效考核工作,協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。

  10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)6

  總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu),由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能總監(jiān)及總經(jīng)理助理等成員組成。總經(jīng)辦是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門工作,保證公司正常運(yùn)作的中心部門?刂坪蛥f(xié)調(diào)各部門經(jīng)營(yíng)管理情況,制定并發(fā)布公司重要制度,發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令?偨(jīng)辦的工作內(nèi)容是:

  1、研究制定公司管理體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度并組織貫徹實(shí)施,保證公司各項(xiàng)工作的順利開展。

  2、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)。

  3、研究制定公司目標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度和管理方案、實(shí)施辦法,并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實(shí)施。

  4、根據(jù)市場(chǎng)需求及變化情況,結(jié)合各部門經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,分析存在問題,擬訂或?qū)徟炯案鱾(gè)部門管理制度。

  5、研究、制定和審批公司重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案,督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實(shí)施。

  6、負(fù)責(zé)公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作,研究和審批公司勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞保福利等各種管理方案,做好宏觀調(diào)控,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。

  7、研究公司重要設(shè)備引進(jìn)、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的.投資計(jì)劃和建設(shè)方案并組織貫徹實(shí)施。

  8、掌握公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,控制財(cái)務(wù)收支,分析存在問題,適時(shí)提出改進(jìn)措施,控制資金使用,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  9、研究確立公司企業(yè)精神,重視精神文明工作和思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力,做好公司企業(yè)文化建設(shè)。

  10、總經(jīng)理成員分管兼任部門經(jīng)理,以便加強(qiáng)管理溝通,迅速處理部門之間發(fā)生的問題,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助店長(zhǎng)辦處理公司內(nèi)部管理事務(wù)。

  2、協(xié)助店長(zhǎng)辦完成商場(chǎng)內(nèi)各品牌專柜管理工作,并對(duì)管理提出改善方案。

  3、對(duì)外協(xié)助店長(zhǎng)處理主材招商事宜,包括合同檔案管理及品牌管理。

  4、輔助、獨(dú)立完成部門部分管理工作。

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)8

  直屬上級(jí):總經(jīng)辦主任

  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核、推薦、娛樂等勞動(dòng)人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作。

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好員工招聘工作,辦理員工登記、工資定級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、辭退、離職等系列手續(xù)。

  3、核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司員工的打卡管理和出勤核算統(tǒng)計(jì),認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。

  4、建立健全公司績(jī)效考核體系,及時(shí)察別、分析公司員工業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等狀況,組織有針對(duì)性的引導(dǎo)和培訓(xùn),保證培訓(xùn)效果對(duì)改善績(jī)效發(fā)揮作用。

  5、負(fù)責(zé)職工食堂和住宿的綜合管理,保障職工日常膳食標(biāo)準(zhǔn)和住宿基本規(guī)范;負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理;建立部門及個(gè)人物品領(lǐng)用帳務(wù)并定期檢查核對(duì)。

  6、根據(jù)旅游區(qū)黃金周和經(jīng)營(yíng)時(shí)段的'人力需求,統(tǒng)籌調(diào)配各部門、實(shí)體人力資源增援旅游區(qū)經(jīng)營(yíng)。

  7、管理、安排好駕駛?cè)藛T和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。

  8、管理公司文體設(shè)施、組織各類文體活動(dòng)、豐富職工業(yè)余生活。

  9、落實(shí)消防安全制度,強(qiáng)化職工安全教育與培訓(xùn),組織抗災(zāi)搶險(xiǎn)和防盜活動(dòng),保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  10、完成總經(jīng)辦和總經(jīng)辦主任的其它工作事務(wù)。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)9

  1、協(xié)助相關(guān)部門完成商務(wù)事宜;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類、管理工作;

  3、根據(jù)公司項(xiàng)目需要,協(xié)助開展招投標(biāo)工作;

  4、整理投標(biāo)材料,并參加各項(xiàng)目的`報(bào)名、投標(biāo)工作;

  5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦公司會(huì)議通過(guò)的議案及落實(shí)情況;

  6、協(xié)助配合編寫項(xiàng)目類相關(guān)文檔;

  7、完成交待的其他相關(guān)工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)10

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  主管部門:特產(chǎn)部

  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)業(yè)中期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,承擔(dān)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)資料匯編等工作,組織指導(dǎo)開發(fā)各類農(nóng)特產(chǎn)品。

  工作內(nèi)容:

  1、特色農(nóng)業(yè)品種的引進(jìn)、科研開發(fā)、示范推廣。

  2、公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售的管理全過(guò)程。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施。

  4、直接調(diào)控各生產(chǎn)園區(qū)的技術(shù)措施及生產(chǎn)成本。

  5、審核農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資及定額承包項(xiàng)目。

  6、做好農(nóng)特產(chǎn)品的技術(shù)資料匯集,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`原始記錄統(tǒng)計(jì),參與相關(guān)項(xiàng)目資料編輯。

  7、銜接、接待相關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)部門,并建立良好的信息網(wǎng)絡(luò)。

  8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  主管部門:總經(jīng)辦

  崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理處理總經(jīng)辦日常工作,督導(dǎo)總經(jīng)辦日常事務(wù)。

  工作內(nèi)容:

  1、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件,匯總各類報(bào)表,做好公司大事記。

  2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

  3、根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)往來(lái)單位有關(guān)事宜。

  4、負(fù)責(zé)公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通,深入公司各級(jí)部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理。

  5、收集、整理與公司有關(guān)的信息,為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考。

  6、管理公司電腦、網(wǎng)絡(luò),規(guī)劃和維護(hù)公司網(wǎng)站,協(xié)助各部門建設(shè)企業(yè)品牌文化。

  7、策劃、撰寫對(duì)外宣傳文案,組織編輯內(nèi)部刊物。

  8、督導(dǎo)總經(jīng)辦文書檔案的規(guī)范化管理。

  9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實(shí)工作;

  2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對(duì)外招商、引資、園區(qū)管理等重大項(xiàng)目及相關(guān)接待工作;協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來(lái),做好行政接待工作,提升綜合服務(wù);

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作;及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)12

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  分管部門:財(cái)務(wù)部

  督導(dǎo)部門:行政后勤事務(wù)

  崗位職責(zé):在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司財(cái)、物管理工作,各項(xiàng)財(cái)務(wù)和物資管理制度的組織安排制定,落實(shí)財(cái)務(wù)收支和物資流轉(zhuǎn)的控制;組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表;加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)和基建項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)管理,組織和督導(dǎo)財(cái)務(wù)人員及收銀人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  工作內(nèi)容:

  1、制定公司財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo),負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理,分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

  3、控制成本費(fèi)用,經(jīng)常檢查公司進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況,組織對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行調(diào)整。

  4、控制資本性開支,對(duì)施工項(xiàng)目做出資金使用的預(yù)測(cè)情況報(bào)告;根據(jù)每年的計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算,并確保資金的合理使用。

  5、做好各項(xiàng)成本、費(fèi)用、工資等的資金預(yù)算計(jì)劃,增收節(jié)支和合理使用資金。負(fù)責(zé)做好公司的物流控制,建立物資流程,加強(qiáng)對(duì)物資發(fā)放的控制,組織制定物資消耗指標(biāo)。

  6、負(fù)責(zé)公司與財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等部門的對(duì)口工作,其它部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)錄工作。

  7、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料收集、整理,并做好檔案管理。

  8、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性。

  9、組織相關(guān)部門及相關(guān)人員進(jìn)行投資項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)采集分析等工作。

  10、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)13

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  分管部門:公關(guān)營(yíng)銷部

  督導(dǎo)部門:旅游經(jīng)營(yíng)部門

  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃包裝,制定目標(biāo)市場(chǎng)的公關(guān)營(yíng)銷戰(zhàn)略并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司重要客人及團(tuán)隊(duì)的公關(guān)接待,督導(dǎo)協(xié)調(diào)旅游經(jīng)營(yíng)部門計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí),負(fù)責(zé)游客投訴事件的協(xié)調(diào)終端處理。

  工作內(nèi)容:

  1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的'工作,制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。

  2、積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定公司目標(biāo)市場(chǎng),提出公司經(jīng)營(yíng)的階段性實(shí)施方案報(bào)批后組織實(shí)施。

  3、組織多種營(yíng)業(yè)推廣和促銷活動(dòng),負(fù)責(zé)大型團(tuán)隊(duì)和重要會(huì)議的策劃組織、實(shí)施工作,以及節(jié)假日、黃金周的組織落實(shí)工作。

  4、負(fù)責(zé)與政府部門、上級(jí)主管部門、新聞單位、旅行社、主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系,并建立穩(wěn)定、良好的協(xié)作關(guān)系。

  5、對(duì)所督導(dǎo)部門實(shí)施定期動(dòng)態(tài)跟進(jìn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,組織落實(shí)整改措施。

  6、制訂營(yíng)銷工作程序及管理制度并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

  7、注重規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理,組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量,爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)上等級(jí)。

  8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)14

  1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

  2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

  3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行程安排;

  4、負(fù)責(zé)公司文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

  5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的`起草;

  6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行;

  7、協(xié)助安排外出行程、資料準(zhǔn)備。

總經(jīng)辦崗位職責(zé)15

  直屬上級(jí):總經(jīng)理

  主管部門:客房部

  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客房部日常事務(wù),分管、公司接待工作。

  工作內(nèi)容:

  1、制定有關(guān)客房接待管理實(shí)施細(xì)則,檢查存在問題,及時(shí)組織整改。

  2、做好服務(wù)人員技能培訓(xùn),注重提高接待能力和檔次水平。

  3、配合公關(guān)營(yíng)銷部,走訪重要和常住客戶,征詢客人意見及建議,落實(shí)促銷措施。

  4、參與制定重要客人和重大會(huì)議活動(dòng)的`接待方案,并跟進(jìn)布置接待服務(wù)過(guò)程落實(shí)。

  5、經(jīng)常參與常規(guī)接待事務(wù),全面檢查存在問題,指導(dǎo)及時(shí)解決。

  6、參與指導(dǎo)相關(guān)服務(wù)人員接待技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升服務(wù)禮儀和質(zhì)量。

  7、按照4A景區(qū)客房餐飲標(biāo)準(zhǔn),檢查軟硬件方面存在問題,會(huì)同相關(guān)部門制定達(dá)標(biāo)整改計(jì)劃。

  8、做好重要客人及政府部門的相關(guān)接待工作。

  9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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