- 相關(guān)推薦
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)（通用17篇）
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實現(xiàn)路徑和考核節(jié)點等；
2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場調(diào)研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價值、盈利模式、行動路徑等，完成研究報告、商業(yè)計劃書和實施總綱報告；
3、協(xié)助開展對集團和下屬公司整體運營的監(jiān)控工作，對集團進行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析；
4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實施細則的規(guī)劃；
5、進行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對公司各業(yè)務(wù)板塊年度計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核，并進行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析；
6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃編制的指導(dǎo)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
崗位目標(biāo)：
1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；
2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見；
3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報告。
職位要求：
性別：年齡：25-40歲
學(xué)歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）或碩士
語言能力：優(yōu)良的表達能力（書面與口頭表達）
能力專長：相關(guān)管理類專業(yè)
其他要求：
1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實踐經(jīng)驗；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實施；
3、具備敏銳的市場洞察力，具備細致深入的分析能力（包括對相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；
4、具備較強的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實的規(guī)劃能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團隊協(xié)作能力；
6、具備良好的時間管理能力和執(zhí)行力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司并購、資本性投資綜合管理；
2、負(fù)責(zé)資本性支出計劃、投資后評價及增量分析；
3、負(fù)責(zé)項目性工作協(xié)同；
4、其它領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)工作；
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，并了解財務(wù)相關(guān)工作，了解資本性支出管控要求及投資后評價標(biāo)準(zhǔn)，能獨立做財務(wù)相關(guān)分析；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析軟件
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)事宜；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好市場分析研究管理；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人參與集團的'政策分析研究管理；
職位要求：
1、專業(yè)：經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營管理、管理技能開發(fā)等方面培訓(xùn)；
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：有2年以上集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃操作經(jīng)驗；
4、個人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度；
5、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度；
6、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團公司有戰(zhàn)略或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機會及投資線索的'收集，研究投資項目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；
3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評價并提供審核建議；
4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場進行研究；
5、與體系內(nèi)對應(yīng)下屬企業(yè)實現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。
任職資格：
1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上國際專業(yè)管理咨詢公司、市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰(zhàn)略推進和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考；
4、具有較強的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強，能夠適應(yīng)一定出差工作。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；
2.組織擬定并審議公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃編制；
3.制定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動和督促貫徹實施；
5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場預(yù)測情況，配合財務(wù)部編制年度財務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
6.開展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的'工作；
8.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。咨詢公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗；
4.對戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強實踐經(jīng)驗；
5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告，向決策層提供專業(yè)建議。
2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；
4、針對公司業(yè)務(wù)，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的'基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標(biāo)分析，撰寫研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見和建議；
2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地；
3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結(jié)工作；
4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導(dǎo)；
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告；
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢，國家法規(guī)及政策動態(tài)，并與外部機構(gòu)合作，出具相關(guān)研究......
戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析（動力電池，專員/主管/經(jīng)理）欣旺達欣旺達電子股份有限公司，欣旺達，欣旺達崗位職責(zé)：
2、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢，國家法規(guī)及政策動態(tài)，并與外部機構(gòu)合作，出具相關(guān)研究報告；
3、研究競爭對手及重點客戶在業(yè)務(wù)開拓，產(chǎn)業(yè)合作領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)和商業(yè)模式；
4、研究國內(nèi)外重點競爭對手在業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品策略，客戶資源供應(yīng)鏈管理等方面發(fā)展趨勢與舉措，進行對標(biāo)分析，不定期撰寫研究報告；
5、制定公司年度市場營銷策略并進行分析評估。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英語可作為工作語言；
2、熟悉產(chǎn)品市場，有豐富的市場分析或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗；
3、市場洞察能力強，具有很強的市場分析能力和策劃能力；
4、熟悉國家宏觀政策、行業(yè)信息，對市場的`變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 9
1、對擬投資項目進行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析，撰寫相關(guān)報告；
2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的'宏觀政策動向信息，完成行業(yè)及特定公司研究；
3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動；
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系，分析公司運營中存在的內(nèi)控風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案；
5、定期公司內(nèi)部管理/治理報告，如董事會報告等；
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、制定與修訂公司預(yù)算管理規(guī)章制度，預(yù)算管理流程優(yōu)化，組織落實，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、組織和實施公司年度預(yù)算編制工作，編制和管理總公司部門預(yù)算；
3、追蹤檢查及分析公司預(yù)算執(zhí)行情況，編寫預(yù)算分析報告；
4、建立科學(xué)的預(yù)算考核體系與預(yù)警體系，為公司管理層提供經(jīng)營決策支持；
5、制定財務(wù)分析體系，進行公司的財務(wù)分析，監(jiān)控公司的經(jīng)營狀況；
6、參與公司中長期戰(zhàn)略的制定和具體實施工作。
任職要求：
1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
2、工作經(jīng)驗，有壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、知識要求：會計、金融、經(jīng)濟類等專業(yè)；熟悉保險行業(yè)及財務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識；
4、能力要求：具備良好的.計劃能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力，具體較強的溝通協(xié)調(diào)、表達能力和學(xué)習(xí)能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 11
職位要求
1、作為產(chǎn)品總監(jiān)，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品定價、風(fēng)險控制、流動性支持、投資者吸引力、法律結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求等方面管理工作、
2、針對重點業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對其運營監(jiān)控、投資者體驗上持續(xù)優(yōu)化與管理；
3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品/資金模式/期限/費率等對產(chǎn)品要素，跟蹤銷售量、收入、盈利性等關(guān)鍵kpi達成管理
4、利用平臺資金與平臺優(yōu)勢，對接外部銀行、網(wǎng)貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機構(gòu)，規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化合作產(chǎn)品、流程、增信措施及市場推廣方案，設(shè)計并推出合作產(chǎn)品；
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)外部宏觀環(huán)境/監(jiān)管導(dǎo)向/客戶需求/競爭者發(fā)展，在產(chǎn)品設(shè)計(期限/金額/費率等)、流程把控、風(fēng)險管理上設(shè)計創(chuàng)新和優(yōu)化方案，輔助產(chǎn)品設(shè)計
6、根據(jù)新監(jiān)管政策，做好政策解讀及合規(guī)改造、監(jiān)管數(shù)據(jù)、產(chǎn)品登記，行業(yè)建議等對接咨詢工作；參與監(jiān)管、外部機構(gòu)關(guān)系的維護與管理；
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，知名985/211院校畢業(yè)，學(xué)士以上學(xué)位
2、8年傳統(tǒng)金融/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗；信貸產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有銀行個貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有戰(zhàn)略規(guī)劃思維，產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、經(jīng)營企劃、法律協(xié)議了解金融科技行業(yè)基本邏輯
5、具有5年以上團隊管理經(jīng)驗
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、積極按照渠道業(yè)務(wù)定位拓展業(yè)務(wù)，努力達成各項任務(wù)指標(biāo)；
2、落實各項服務(wù)承諾。協(xié)助客戶進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計、手續(xù)費結(jié)算、理賠、保單變更等客戶服務(wù)工作，并組織實施對客戶的風(fēng)險管理、防災(zāi)防損，風(fēng)險培訓(xùn)等各項增值服務(wù)。
3、按規(guī)定參加晨會、夕會、會議、培訓(xùn)及活動，并遵守會議及培訓(xùn)紀(jì)律；
4、在日常工作的同時收集客戶反饋反饋信息，提出業(yè)務(wù)調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合計劃設(shè)計、險種改善、流程管控等各項需求、建議和措施；
5、建立完整的客戶信息檔案，提供詳實的業(yè)務(wù)承保資料以及客戶信息，確保核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入客戶信息資料的'真實性和準(zhǔn)確性，以便公司為客戶提供各項附加值服務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，金融保險、市場營銷類專業(yè)；
2、具有獨立項目運作能力，3年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型保險項目運作、經(jīng)紀(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、開拓能力強，有敬業(yè)精神，樂于奉獻，具備良好的的溝通、營銷能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、需基于對業(yè)務(wù)的理解，不斷優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)監(jiān)測指標(biāo)，通過sql以量化方式幫助事業(yè)部高層了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把控業(yè)務(wù)推進節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)問題；需高質(zhì)量產(chǎn)出業(yè)務(wù)周報、月報，并予以高層匯報；
2、需從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常問題，下鉆研究問題出現(xiàn)的原因，開展專題調(diào)研，提出可落地的建議，并通過業(yè)務(wù)結(jié)果數(shù)據(jù)監(jiān)測落地效果；
3、需深入了解業(yè)務(wù)團隊工作方式，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展階段，設(shè)計并不斷優(yōu)化管理抓手，輔助業(yè)務(wù)團隊更好推進策略；
4、支持進行業(yè)務(wù)新模式的'探索工作，研究新模式的投入和產(chǎn)出，給予理性判斷。
能力要求：
1、熟練運營sql，能快速將數(shù)據(jù)進行提取、清洗和分析，并產(chǎn)出報告；可制作成自動化看板優(yōu)先考慮；
2、 2年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析或營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗，市場營銷、商業(yè)決策、統(tǒng)計學(xué)背景專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擅長對宏觀問題的處理，能夠系統(tǒng)性的思考和分析，同時具有較好的報告呈現(xiàn)和表達能力；
4、良好的溝通能力、好奇心、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力；
5、熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場研究方法論；掌握主流的定性、定量市場研究方法，了解不同方法的優(yōu)勢與局限性。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、面向500強企業(yè)集團總部，挖掘客戶在創(chuàng)新研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)運營管理方面的需求，銷售智慧芽知識產(chǎn)權(quán)全生命周期解決方案，幫助客戶從企業(yè)戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)運營全面落實實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，通過幫助客戶成功，持續(xù)達成年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、通過與電話銷售、客戶服務(wù)、專業(yè)咨詢、實施服務(wù)團隊緊密配合，伴隨客戶成長，追求最佳客戶體驗，建立長期“雙贏”的合作關(guān)系，保障合作客戶續(xù)約目標(biāo)的超額達成。
3、關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的.市場動態(tài)，關(guān)注客戶所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)變化，持續(xù)學(xué)習(xí)思考，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分理解和熟練掌握智慧芽的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識，努力成長為客戶的業(yè)務(wù)伙伴
資質(zhì)要求：
1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷；
2、 58年大型企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷售經(jīng)驗，深度挖掘客戶業(yè)務(wù)需求，理解和把握客戶復(fù)雜業(yè)務(wù)決策流程與采購流程，有效管理各種購買影響力，初步具備跟客戶高層展開業(yè)務(wù)對話的能力
3、頭腦開放，學(xué)習(xí)能力較強，積極主動，成長愿望強烈
4、良好的團隊合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對接，推進項目進程；
2、參與公司重大戰(zhàn)略項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進；
3、負(fù)責(zé)對海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進行調(diào)查和研究，撰寫研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；
4、結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營決策提供商業(yè)決策建議；
5、負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。
職位要求：
1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、有較強的'邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力；
4、有較強的市場敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；
5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實。
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 16
1、參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃；
2、開展市場，行業(yè)研究，發(fā)現(xiàn)新機會，提供具有商業(yè)價值的建議，支持戰(zhàn)略決策；
3、統(tǒng)籌集團重點戰(zhàn)略項目實施，推動內(nèi)部夸專業(yè)公司、跨部門、跨條線的合作及外部公司和機構(gòu)的`戰(zhàn)略合作；
戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé) 17
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成；
2. 推進戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實施戰(zhàn)略規(guī)劃的'落實、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項目體系，對戰(zhàn)略目標(biāo)達成有重要意義的項目進行跟進管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實到位；
5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團隊，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；
8. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；
9. 建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊；
【戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)02-24
專員的崗位職責(zé)07-27
專員崗位職責(zé)07-15
it專員崗位職責(zé)08-09
專員的崗位職責(zé)06-21
文案專員崗位職責(zé)03-25
內(nèi)控專員崗位職責(zé)05-10
崗位職責(zé)客服專員05-11