壽險崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的壽險崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

壽險崗位職責(zé)1

　　職位要求

　　1、針對壽險、產(chǎn)險、健康險公司經(jīng)營中，客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)控等業(yè)務(wù)開展調(diào)研，為執(zhí)行官提供決策支持；

　　2、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤處理年度保險業(yè)務(wù)發(fā)展、運營業(yè)務(wù)、新渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、綜合開拓舉措、預(yù)算制訂、風(fēng)險管理等年度主要工作的日常進(jìn)展；

　　3、推動落實會議決議的執(zhí)行情況；

　　4、追蹤專業(yè)公司的年度kpi每月變化，及時報告異常影響因素；

　　5、協(xié)助保險執(zhí)行官追蹤年度重大項目的'日常進(jìn)展。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，能熟練應(yīng)用各種辦公軟件；

　　2、6年以上咨詢公司保險及醫(yī)療健康相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)助能力；

　　4、熟練英文的聽說讀寫優(yōu)先。

　　5、邏輯清晰，優(yōu)秀的歸納總結(jié)能力，數(shù)據(jù)分析能力強，有較強的口頭及文字表達(dá)能力。

壽險崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對各機構(gòu)個人壽險保全業(yè)務(wù)質(zhì)量的日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定各項個人壽險保全管理規(guī)定，及個人壽險保全相關(guān)工作流程；

　　3、從事保單續(xù)保支持工作，組織對代理人的'客戶服務(wù)培訓(xùn)來支持代理人的服務(wù)工作；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)及流程；

　　5、有營銷團(tuán)隊長、直銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗及有講師工作閱歷者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、壽險行業(yè)營銷企劃背景，3年以上團(tuán)隊管理能力，熟悉保險行業(yè)；

　　3、具備較好的溝通能力及表達(dá)能力，富于團(tuán)隊精神；

　　4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，工作主動性強，富于進(jìn)取精神；

　　5、精通辦公自動化軟件以及辦公設(shè)備，具備良好的心理素質(zhì)與組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　壽險業(yè)務(wù)主管崗位

壽險崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；

　　2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構(gòu)實施本機構(gòu)的.激勵活動；

　　3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌黾翱偣�司�?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進(jìn)行跟蹤與分析；

　　4、負(fù)責(zé)全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構(gòu)榮譽體系的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，全日制二本以上學(xué)歷；

　　2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

壽險崗位職責(zé)4

　　1、為公司現(xiàn)有客戶提供專業(yè)的.金融規(guī)劃及理財服務(wù)；

　　2、培育并維護(hù)個人及團(tuán)體客戶，了解客戶需求，用專業(yè)知識為客戶制定合理財務(wù)規(guī)劃、家庭風(fēng)險保障計劃以及未來養(yǎng)老計劃，并提供相應(yīng)的售后服務(wù)；

　　3、配合所在單位進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，逐漸具備一定組織管理能力，能承擔(dān)一定管理工作。

　　4、以壽險顧問為事業(yè)起點，向高級壽險顧問，資深壽險顧問方向發(fā)展，并逐漸成長為優(yōu)秀的組織管理，團(tuán)隊建設(shè)管理人員。

壽險崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)交接待審案件，審核即時賠案，與保險公司交接賠案，查找催賠款的賠案，錄入不合格案件。

　　2、每月做部門辦公用品計劃，領(lǐng)用辦公用品。

　　3、重點客戶出險情況統(tǒng)計表，每月末做車險理賠報表，上報人事及部門錯誤信息統(tǒng)計表。審核外修5000元以下人傷賠案初審。

　　4、錄入實賠，錄入國民系統(tǒng)部門核賠。

　　5、錄入并統(tǒng)計通融拒賠案件。

　　6、月末負(fù)責(zé)做車險理賠報表。

　　7、負(fù)責(zé)人審核一萬元以上賠案及催賠案件、人傷案件。

　　8、負(fù)責(zé)審核各類報表，處理疑難事件及部門日常管理工作。

壽險崗位職責(zé)6

　　1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

　　2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的.客戶和新的市場領(lǐng)域。

　　1、制定銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

　　2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

壽險崗位職責(zé)7

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，25—45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責(zé)描述：

　　1、通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才；

　　2、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的.實施

　　3、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　6、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

　　7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　8、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　9、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　11、對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

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