公司董事長崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的公司董事長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司董事長崗位職責(zé)1

　　一、在董事會中的職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、主持召開董事會，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

　�。ǘ�）、決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。

　　（三）、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

　　（四）、通過公司的重要規(guī)章制度。

　�。ㄎ澹�、訂立勞動合同。

　�。�六）、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。

　�。ㄆ撸�、討論通過本公司章程的修改。

　�。ò耍�、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計(jì)師等高級職務(wù)。

　�。ň牛�、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時清算工作。

　　（十）、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

　　二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：

　　（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。

　　（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

　　（三）、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

　�。ㄋ模�、決定公司高層管理人員的`報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

　�。ㄎ澹�、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。

　�。�六）、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

　　（七）、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

　　（八）、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

公司董事長崗位職責(zé)2

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負(fù)責(zé)公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦的.事情，并且及時匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的事項(xiàng)及時向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。

公司董事長崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)國家有關(guān)的房地產(chǎn)政策與公司的'財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助總經(jīng)理策劃房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)工作。

　　2、建立與健全房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃稍售工作程序。

　　3、對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)研，以便掌握準(zhǔn)確性市場情況，確保公司得到最高的回報(bào)。

　　4、協(xié)調(diào)處理好發(fā)展商與業(yè)主的關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)房屋出售的相關(guān)手續(xù)。

　　6、總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

公司董事長崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認(rèn)為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的.其他重大問題。

　　5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著誰出問題、誰負(fù)責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進(jìn)行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。

　　8、對公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　9、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

公司董事長崗位職責(zé)5

　　1、執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報(bào)董事會批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強(qiáng)市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的'應(yīng)向董事會報(bào)告，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報(bào)、分析、決策會議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

　　9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報(bào)告。

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