【推薦】崗位的職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的崗位的職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位的職責1
1:負責對拍攝產(chǎn)品原圖進行后期精修處理;
2:配合平臺運營需求進行圖片素材優(yōu)化處理;
3:輔助圖片整理及分類等工作。
任職要求:
1:大專以上學歷,美術或設計等專業(yè);
2:精通photoshop等軟件,能獨立完成修圖工作;
3:熟練圖片后期修飾技能和色彩把握能力;
4:有珠寶飾品修圖經(jīng)驗者優(yōu)先;。
崗位的職責2
店長規(guī)范與職責
第一節(jié) 店長崗位說明
一． 店長角色認知
店長是管理者而不僅僅是銷售者：
對樓層——店長是靈魂人物，相當于我們?nèi)祟惖拇竽X指揮著身體各部分的活動；
對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達；是樹桿，樹枝（員工）通過它給予樹根(公司)氧氣，樹根給予樹枝水分與氧分。 對市場——是眼睛，將外界信息及時的反饋到公司、員工。
二. 對店長的要求
店長素質(zhì)要求：誠實守信、有責任心、團隊合作、執(zhí)行力。 店長能力要求：自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務意識、關系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養(yǎng)下屬、激勵下屬、危機處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
店長知識專業(yè)要求：消費者心理學、陳列知識、商場管理知識、商場庫存管理、顧客服務意識、產(chǎn)品知識、商場銷售技能、顧客服務技能、陳列整改技能。
三.店長崗位說明書
帶領本樓層員工完成每月銷售目標及進行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑
職責與工作任務：
職責一（負責店內(nèi)綜合管理）
1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配
2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤
3.洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略
4.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工
5.定時向上級提交樓層銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表
職責二（負責業(yè)務監(jiān)督）
1.負責員工日�？记诒O(jiān)督
2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查
3.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督
4.負責監(jiān)督員工目標完成進度
5.負責樓層形象日常維護與管理
6.負責樓層內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的`檢查與監(jiān)督
7.負責樓層突發(fā)事件的處理
8.負責店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查
職責三（負責對店員進行業(yè)務指導）
1.負責樓層每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成
2.負責樓層促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結束后組織店員進行總結分析
3.負責執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顒訁^(qū)域布置與陳列
4.負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理
5.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐
6.負責每日向公司傳送銷售日報并進行總結分析
職責四（負責對店內(nèi)進行業(yè)務指導）
1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一起進行總結與分析
2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐
3.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告
4.做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理
5.建立顧客資源檔案
6.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系
7.關注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶 職責五（進行團隊管理）
1.對員工的激勵和賣場士氣提升，保持良好的工作激情
2.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理
職責六（日常管理）
1.晨會、會議出勤率，非調(diào)休時，必須保證樓層出勤率為100%。
2.務必保證樓層每位員工儀容儀表得休大方莊重，晨會期間務必著工裝、工牌、頭飾配帶齊全。
3.保證每位員工每天衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生達標。
4.員工帶單過程中，要主動幫忙配合促單，保證每位進店顧客零流失率。
5.中午午餐時間，安排員工輪崗就餐，中午休息時間保證樓層值班人數(shù)不低于1人。
6.樣品打包后，及時調(diào)整賣場商品，并第一時間跟蹤前臺及財務督促下單擺場，避免商場資源浪費，對長期未翻單產(chǎn)品，及時上報銷售部
經(jīng)理并給出建議性促銷方案。
7.銷售在打包產(chǎn)品時，要給予幫助一同打包。
8.要督促樓層員工禁止工作時間扎堆、竄崗、聊天、玩手機、吃零食等。
9.上下班樓層卷閘門、燈光開啟關閉，務必負責到位。
10.保證樓層飾品零損壞及零丟失。
以上所述有一項不達標，直接負激勵10元，當月工資體現(xiàn)。該制度四月一日實施
崗位的職責3
店長工作職責與日常工作
店鋪人員管理
工作職責
1，建立并推動店鋪團隊建設營造積極、活力的團隊合作氣氛。共同達致公司的生意目標與服務目標。
2，充當現(xiàn)場教練角色，協(xié)助同事改善/提高服務質(zhì)素和工作的認知與技能。
3，留意跟進同事表現(xiàn)，對符合晉升的同事給予針對性的輔導和推薦
4，檢查員工的儀容儀表，以保持店鋪亮麗、舒適的形象。
5，帶領早會的開展
工作內(nèi)容
1，留意同事之間的關系，及時尋找根源并作出調(diào)解
2，留意同事的服務，及時給予鼓勵與建議
3，時刻留意當班同事的氣氛，適時提高同事士氣
4，留意同事的工作進度與表現(xiàn)，及時給予鼓勵與建議
5，定期做員工評核，并跟進
6，留意同事工作表現(xiàn)，監(jiān)督同事考勤
7，與區(qū)長協(xié)商制定輔導計劃
8，按計劃對同事進行輔導
9， 在同事上崗前檢查其儀容儀表，建立專業(yè)形象
10，同事工作情緒、狀態(tài)的調(diào)整
11，主持早會（時間控制在10分鐘內(nèi)）內(nèi)容可包括：生意分析、推廣介紹、產(chǎn)品介紹、設定生意目標、VM介紹、員工站位等 12，清晰表述早會內(nèi)容，確保同事吸收、理解
13，早會技巧詳細見后說明
店鋪貨品管理
工作職責
1，監(jiān)察并督促同事謹慎處理貨品進、銷、調(diào)、存，避免出錯
2，定期檢查后倉庫存量、貨品PLU、標識清晰，安全、合理擺放等，以便充分使用空間，提高同事取貨效率
3，培養(yǎng)同事愛惜商品，避免造成次貨維護貨品質(zhì)量及次貨處理
4，合理及有條理性安排盤點工作 ?所有貨品進行往來的單據(jù)需核實并加簽名
5， 檢查后倉是否充分、合理使用空間，能否提高同事取貨效率
工作內(nèi)容
1，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理
2， 能作修補的次貨及時安排人員進行修補
3， 其它次貨進行逐一查核，簽名確認后安排退倉處理，并及時更新店鋪存貨數(shù)據(jù)
4，制定盤點計劃，安排人手分配
5，向同事清晰表述盤點操作程序
6，復核盤點結果后，簽名確認
工作職責
1，留意及分析生意狀況，從不同管道分析店鋪的生意表現(xiàn)，并在人員、貨品、陳列方面等作出合理的調(diào)配
2，提高數(shù)字敏感度，培養(yǎng)店鋪同事對銷售分析的資料性、跟進性、科學性和敏感度 ? 每天按時完成店鋪的銷售日報表和進銷存報表，并進行銷售、庫存分析
工作內(nèi)容
1，及時向形象店主管報告銷售狀況
2，向店鋪全體員工發(fā)布每時段的銷售情況，離目標的差距，鼓勵（或提醒）同事相關的工作跟進（或調(diào)整）
3，每隔一小時了解生意情況，分析其比例、同期升跌幅度；每單、每員工生意額等。
4，透過對《店長周工作匯報》的完成，對店鋪整體銷售、庫存、促銷推廣、產(chǎn)品暢、慢流進行有效分析，并向形象店主管（或自營部經(jīng)理）提供處理建議
信息分享與信息管理
工作職責
1，留意外界因素和市場競爭因素對生意的影響，并及時向區(qū)長回饋信息。
2，建立規(guī)范的店鋪文件管理流程和制度 ? 根據(jù)上述資料的分析和衡量店鋪的人手編排、貨品分配、擺位等
3， 留意天氣變化、外界環(huán)境變化及鄰近對手的'推廣及銷售情況，實時向區(qū)長回饋
4，每周定期召開店長周例會，進行店鋪銷售周報的分析、匯報工作（內(nèi)容包括：銷售分析、庫存分析、推廣分析、同行競爭對比、人員狀況、需公司協(xié)助跟進事宜）
店鋪財務管理
工作職責
1， 每天進行營業(yè)結算，核實收款員的所有票據(jù)和現(xiàn)金，并作實時的封存或安排專人送行。
2，嚴格執(zhí)行公司財務制度和現(xiàn)金保管規(guī)范。
3，嚴謹監(jiān)察各級別員工防止出現(xiàn)舞弊。
4，有效控制店鋪運營費用 ? 核對并有效監(jiān)控每天營業(yè)額與票據(jù)相符
工作內(nèi)容
1，合理、安全安排現(xiàn)金及票據(jù)的處理方法
2， 嚴格執(zhí)行財務管理和票據(jù)管理制度與流程
3，發(fā)放備用金，按規(guī)定安排備用金的使用
4，定時進行抽查
5，發(fā)現(xiàn)問題，實時處理并向區(qū)域主管回饋
6，運營費用分為：固定費用和可變費用
7， 店長應合理控制可變費用（水電費、電話費、包裝費用、文具易耗品費用等）
店鋪服務管理
1，體現(xiàn)品牌服務標準性和統(tǒng)一性，嚴格執(zhí)行公司的服務標準，提供超越顧客期望的服務
2，顧客投訴的處理
3，建立顧客與公司良好關系 ? 現(xiàn)場監(jiān)控店鋪全體員工提供統(tǒng)一和標準的顧客服務。
工作職責
1，掌握處理顧客投訴的技巧
2， 建立完善的顧客管理檔案（包括顧客的姓名、聯(lián)系方式、喜好、銷售記錄、過往的問題）
3， 定期溝通和主動聯(lián)系顧客，保持情感交流
工作職責
1，賣場上聲、色、光、人、貨、場的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理
2，留意店鋪各項設施與設備（如電器、裝修等）的運作正常
3，檢查及留意店鋪有否潛在危險（如走火通道、應急燈、電量負荷、滅火器材等）確保顧客、同事和貨品的安全，避免意外或損失 4，培養(yǎng)同事愛惜和合理運用公司資源（如文具、蒸餾水、膠袋等）的觀念。
5，合理調(diào)整貨品的陳列，促進銷售。
6，檢查店鋪所有的VM道具（如海報、櫥窗、模特、家私、POP等），保持整潔、標識清晰及合理存放。
工作內(nèi)容
1，隨時跟進店鋪賣場的6大版塊的管理
2， 定期進行檢查
3， 如出現(xiàn)問題，實時填寫《店鋪維修申請單》
4，交工程部維修
5，跟進維修情況
6，定期進行檢查
7，如出現(xiàn)問題，實時上報公司相關同事
8，跟進維修情況
9，留意同事的使用過程，發(fā)現(xiàn)問題，實時提醒或教育同事
10，根據(jù)公司《陳列手冊》為標準指引，調(diào)整貨品的陳列，促進銷售提升
11，及時因應天氣節(jié)令、店鋪實際銷售情況調(diào)整貨品陳列
12，每周定期更換櫥窗、模特、鞋服的掛版，減少鞋服的殘損
13， 每天營業(yè)前進行檢查，確保賣場陳列和道具的鮮活、整潔，有效提升賣場氣氛
14，如發(fā)現(xiàn)問題，實時安排同事跟進或向營運部反映
崗位的職責4
一、工作職責
1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進客戶入駐xx商城，KPI考核引進的商家數(shù)量和質(zhì)量。
2、跟進入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞铡?/p>
3、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。
4、從銷售和客戶需求的.角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，推動產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位的職責5
崗位職責:
1、搭建并落地集團內(nèi)控體系,關注效率與風險的平衡,有效推行公司的年度內(nèi)控工作計劃;
2、識別內(nèi)控內(nèi)審工作重點領域,擬定內(nèi)部審計工作計劃并負責實施,對公司內(nèi)控做出客觀嚴謹、全面的評估且出具評估報告,并提出可行性整改建議;
3、為開展內(nèi)控體系建設工作提供賦能,協(xié)助業(yè)務板塊提升內(nèi)控專業(yè)能力,把握集團和內(nèi)控工作重點方向,最大化內(nèi)控資源的配置效率和產(chǎn)出質(zhì)量;
4、與集團財務/業(yè)務信息系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)及技術團隊密切合作,建立并完善集團指標信息化、智能化風險監(jiān)控體系;
5、熟悉公司內(nèi)部各類內(nèi)部審計工作,包括但不限于專項審計、it審計、經(jīng)濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;
6、提供內(nèi)控內(nèi)審咨詢、開展內(nèi)控培訓,營造良好的內(nèi)控環(huán)境。
任職要求:
1、10年以上內(nèi)控/內(nèi)審/合規(guī)相關工作經(jīng)驗;
2、具備酒店行業(yè)內(nèi)控審計經(jīng)驗;
3、具備內(nèi)控審計體系建設經(jīng)驗;
4、良好的`文字表達、溝通及影響力、能承受壓力,善于跨部門協(xié)調(diào)合作。
崗位的職責6
有機合成資深研究員
1、進行目標分子合成路線的設計和優(yōu)化;
2、領導團隊完成項目任務,追蹤項目進程;
3、參與產(chǎn)品質(zhì)量改進和工藝技術完善等工作,解決項目中存在的疑難問題;
4、完成注冊申報所需的相關技術資料的整理和撰寫;
5、下屬員工的培養(yǎng)指導
6、有機合成相關專業(yè)博士,3年以上工作經(jīng)驗,有大型藥企、外企或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具有豐富的有機合成理論和經(jīng)驗,熟悉申報資料的撰寫;
8、能熟悉運用文獻調(diào)研,獨立設計課題和合成路線;
9、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神;
10、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
11、具有創(chuàng)新精神和較強的抗壓能力。
12、進行目標分子合成路線的設計和優(yōu)化;
13、領導團隊完成項目任務,追蹤項目進程;
14、參與產(chǎn)品質(zhì)量改進和工藝技術完善等工作,解決項目中存在的'疑難問題;
15、完成注冊申報所需的相關技術資料的整理和撰寫;
16、下屬員工的培養(yǎng)指導
崗位的職責7
工作職責:
1. 開發(fā)voip系統(tǒng)中各平臺的音頻前后處理模塊；
2. 負責音頻信號處理方向的算法優(yōu)化與研究工作；
3. 優(yōu)化實時音視頻通信系統(tǒng)的語音通話效果。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 精通音頻信號處理技術,包括音頻壓縮、降噪、混音、回聲消除、自動增益等；
2. 至少三年以上音頻前處理優(yōu)化經(jīng)驗,有android,ios,pc 端優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3. 熟悉webrtc音頻前處理各算法模塊并有相應優(yōu)化經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮；
4. 有視頻會議系統(tǒng)、視頻直播系統(tǒng)、voip系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉機器學習(語音識別等)并有相應開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 精通至少一門開發(fā)語言(c/c++)；
6. 責任感強,具有團隊合作精神。
崗位的職責8
1.18歲-30歲左右優(yōu)先,對設計感興趣,;
2.良好的溝通能力,較強的服務意識;
3.會基本的辦公軟件操作,良好的邏輯思維,有基本的美學知識;
4.應屆畢業(yè)生也可,要求做事踏實、悟性高、學習能力強、積極向上。
我們的福利
1、年輕化的`團隊,人性化得管理;
2、五險一金+下午茶+節(jié)假日紅包+定期旅游+聚餐
3、超長年假,讓你可以在工作閑暇之余有空環(huán)游世界;
4、享受國家法定節(jié)假日假期、節(jié)假日福利,每周分大小周上班
5、公司提供舒適的辦公環(huán)境,職場氛圍活潑,溝通無阻,尊重人才,很好職業(yè)發(fā)展空間。
6、這是一群輕松快樂,團結互助,激情的年輕人,簡簡單單人際關系,高效率,不斷學習。
7、根據(jù)每個同事工作成績,幫助同事成長貢獻度,對公司貢獻度,進行年底分紅制度,后期還可以入股公司,成為公司合伙人。
崗位的職責9
職責描述:
1.根據(jù)需求定位出產(chǎn)品明細(如:店鋪、風格、顏色、材質(zhì)、價格、功能、尺寸、人群定位等)
2.根據(jù)計劃需求,對現(xiàn)有系列延續(xù)與提升、新系列研發(fā)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與形式評估
3.設計具有市場競爭力與創(chuàng)新性的產(chǎn)品外觀設計
4.做出所設計產(chǎn)品的核心價值表達
5.上架新品跟進銷售情況,了解分析熱銷、一般、滯銷等情況
6.制作完成新品宣導,并跟進策劃方案和描述檢查。
任職要求
1、設計類相關專業(yè),熟悉全屋定制產(chǎn)品設計、加工工藝及家具產(chǎn)品標準、材料五金標準,具備空間裝飾設計能力,對色彩把控能力強,對設計趨勢有敏銳的`洞察力,有較強的職業(yè)追求,責任心強。
2、有國內(nèi)知名品牌5年以上設計工作經(jīng)驗,懂展廳設計,熟悉cad,3dmax,photoshop等相關設計軟件。
3 、26-38歲,本科或以上學歷。
崗位的職責10
職位信息
1、 具備較強的數(shù)學基礎和英語閱讀能力；
2、 具備較好的數(shù)字信號處理理論基礎；
3、 具備較強的c/c++、verilog語言編程能力,能熟練進行算法、硬件開發(fā)；
4、 熟悉soc開發(fā)流程,熟練使用matlab、linux等必須的`工具；
5、 有很強的專利、論文分析能力,具備很強的學習、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力
職位信息
1、 具備較強的數(shù)學基礎和英語閱讀能力；
2、 具備較好的數(shù)字信號處理理論基礎；
3、 具備較強的c/c++、verilog語言編程能力,能熟練進行算法、硬件開發(fā)；
4、 熟悉soc開發(fā)流程,熟練使用matlab、linux等必須的工具；
5、 有很強的專利、論文分析能力,具備很強的學習、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力
崗位的職責11
職責描述:
1、設計并制作游戲中的動畫,光效等特殊效果;
2、針對內(nèi)容調(diào)整特效設計,提升用戶體驗;
3、及時與目組開發(fā)人員進行溝通,準確實現(xiàn)項目開發(fā)需求;
4、能及時從ui設計角度對游戲操作性,易用性,美觀性等方面提出建議;
任職要求:
1、從事設計行業(yè)工作2年以上,具有web端和手機端界面設計經(jīng)驗以及(包括界面,圖標風格與統(tǒng)一規(guī)范等)經(jīng)驗。
2、對用戶體驗有一定經(jīng)驗和見解,對界面可用性有一定的認識。
3、精通psaicdr等設計工具。
4、熟練掌握電腦端、微網(wǎng)站、ios和android平臺的設計規(guī)范,交互設計等并熟知互聯(lián)網(wǎng)的ui流行趨勢。
5、具備良好的溝通能力,理解能力和學習能力,抗壓能力,肯于鉆研視覺設計,具有良好的'團隊合作精神。
6、有網(wǎng)站、移動端ui設計、電商設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有成熟的設計作品優(yōu)先。
崗位的職責12
一、考場巡視員必須熟悉并嚴格執(zhí)行《廣東工業(yè)大學考試紀律與違紀處分辦法》。
二、考場巡視員必須提前20分鐘到達所巡視的考場，檢查監(jiān)考人員的'到位情況。
三、巡視各考場，督促和協(xié)助監(jiān)考人員嚴格考場紀律。及時向教務處通報有關情況。
四、考試結束，及時填寫《巡視員日志》，記錄各考場監(jiān)考人員履行職責和考場執(zhí)行情況，于考試當天交教務處。
崗位的職責13
工作職責:
1.研究和優(yōu)化udp/tcp網(wǎng)絡傳輸算法
2.維護和優(yōu)化客戶端sdk、服務器業(yè)務邏輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3.根據(jù)產(chǎn)品新需求實現(xiàn)相應功能
職位要求:
1.計算機、數(shù)字信號處理等相關專業(yè)本科(含)以上學歷
2.有深厚的c/c++開發(fā)經(jīng)驗,動手能力強,頭腦靈活
3.良好的算法設計,分析和解決問題的能力
4.良好的團隊工作和協(xié)作能力
5.學習能力強,能夠快速適應新的`環(huán)境
加分項:
1.網(wǎng)絡模擬仿真、網(wǎng)絡傳輸算法開發(fā)經(jīng)驗；
2.有擁塞控制,碼率自適應控制,實時音視頻傳輸控制和流媒體系統(tǒng)相關背景；
3.有增強學習與控制論相關背景；
崗位的職責14
工作職責:
1. 負責語音識別前端的'信號處理算法的設計和實現(xiàn)
2. 配合語音識別工程師優(yōu)化識別系統(tǒng)的整體性能
職位要求:
1. 熟練掌握音頻信號處理算法,包括agc、aec、 噪聲抑制、抗混響以及beamforming等.應屆博士或有相關項目經(jīng)驗碩士
2. 有使用mic array方面經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 能夠根據(jù)實際產(chǎn)品需求評估并調(diào)整算法實現(xiàn)或者參數(shù)
4. 有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 有語音識別相關經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位的職責15
1、負責品牌模特照收圖、修圖、調(diào)色工作;
2、負責單品詳情頁的選圖(產(chǎn)品照)、修圖、調(diào)色工作;
3、根據(jù)公司品牌風格及設計理念指向,負責店鋪的整體形象海報調(diào)色、合成;
4、領導安排的其他工作。
要求:
1、有女裝、模特p圖經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用photoshop等圖形處理軟件,對照片進行精修,熟悉扣圖、調(diào)色及各種常規(guī)及特殊調(diào)色手法;
3、專業(yè)的'圖片后期修飾技能和色彩把握能力,了解后期修圖流程和攝影流程;
4、具備團隊合作精神,能吃苦耐勞,具備堅韌性格,能夠承受工作壓力。
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