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資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)部門發(fā)展策略目標(biāo)和資產(chǎn)保護部經(jīng)理的業(yè)務(wù)計劃，配合資產(chǎn)保護經(jīng)理構(gòu)建商場的資產(chǎn)保護方案，通過執(zhí)行工作清單、有效溝通及跟進確保目標(biāo)的完成，有效降低商場運作風(fēng)險
2.根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，建立及更新消防檔案，支持商場安全小組的工作，配合安全小組通過組織消防演習(xí)、聯(lián)合商場工程部、安全小組、第三方公司、并對梯子、叉車等高風(fēng)險的設(shè)備評估本商場在消防、建筑/財產(chǎn)安全、人員安全、職業(yè)健康等方面的風(fēng)險，并根據(jù)檢查和演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的機會點和例外，從管理或流程的角度提出有效解決方案，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財產(chǎn)的安全以及商場的業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3.配合經(jīng)理的人員財產(chǎn)事故調(diào)查，分析產(chǎn)生事故的根本原因，持續(xù)追蹤事故責(zé)任部門制定有效的改進方案并跟進方案的落實情況，預(yù)防事故的再次發(fā)生。
4.有效運用ap業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項風(fēng)險監(jiān)測平臺、報告、系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源，并通過現(xiàn)場審核、回顧各程序辦公室的流程和報告綜合分析商場在盜竊、帳面損耗及流程控制方面的機會點，及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)商場損失風(fēng)險，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出相關(guān)的解決方案，并與相關(guān)部門進行有效的溝通和合作，提升商場人員的防損意識，跟進并推動改進方案的落實，降低商場的損耗，提高商場的利潤表現(xiàn)。
5.利用公司各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)，依據(jù)要求完成對商場的關(guān)鍵營運流程、年度盤點及鮮食盤點流程、費用/收入情況進行回顧和核查，識別其中的關(guān)鍵機會點并提出合理化建議，確保商場運營標(biāo)準(zhǔn)的一致性，并減少商場的利潤損失。
6.根據(jù)公司的指引及本商場的情況，計劃組織所在商場開展生命安全、安全操作、風(fēng)險管理、損失管理等方面宣傳活動及培訓(xùn)，提高商場員工風(fēng)險管理和損失管理的意識和技能。
7.負(fù)責(zé)商場資產(chǎn)保護部員工的'全面管理，為員工的職業(yè)發(fā)展提供培訓(xùn)及其它方面的指引和支持，配合商場業(yè)態(tài)的需要發(fā)展人員。
協(xié)助商場資產(chǎn)保護部經(jīng)理完成危機及突發(fā)事件處理、內(nèi)部調(diào)查取證等方面的工作，為保障商場的安全運營和誠信氛圍提供有力支持。
職位要求：
1.為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，2.團隊精神及工作責(zé)任心強，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進取，3.能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、方面的法律法規(guī)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)2
在資產(chǎn)保護部的戰(zhàn)略框架指引下,負(fù)責(zé)資產(chǎn)保護部主管及員工的`管理工作,帶領(lǐng)資產(chǎn)保護部部門人員實現(xiàn)資產(chǎn)保護部策略目標(biāo),通過評估商場在風(fēng)險管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改ao進方案,降低所在商場的運作風(fēng)險、提高商場的利潤表現(xiàn);同時培訓(xùn)發(fā)展人才,推動團隊的可持續(xù)發(fā)展。
資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
協(xié)助資產(chǎn)保護部經(jīng)理實現(xiàn)部門的策略目標(biāo)，通過評估商場在風(fēng)險管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠信管理等方面的運作風(fēng)險，提出合理化建議并制定有效的改進方案，降低所在商場的運作風(fēng)險、提高商場的.利潤表現(xiàn);同時培訓(xùn)發(fā)展人才，推動團隊的可持續(xù)發(fā)展。
崗位要求:
為人誠實正直，具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，團隊精神及工作責(zé)任心強，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、食品安全方面的法律法規(guī)。
資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)4
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗,對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入研究,良好的執(zhí)行力、溝通能力與管理能力,能適應(yīng)倒班工作。具有其他服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)越亦可。英語、電腦水平良好者優(yōu)先。
資產(chǎn)保護部崗位職責(zé)5
職位描述:
1.具備良好的團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，具有風(fēng)險意識，能承受較大工作強度和壓力;
2.正直誠實，具有良好的`服務(wù)意識，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作;
3.有很強的現(xiàn)場管理能力和較強的執(zhí)行力;
4.具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗，條件優(yōu)越者亦可:
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