市場開發(fā)崗位職責(zé)（精選25篇）

　　在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的市場開發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司和客戶的需求，具備國際視野，快速確立采購對象并建立通路完成商品的采購工作；

　　調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時(shí)機(jī)；

　　3、開發(fā)、建立和維護(hù)海外采購渠道，對海外采購達(dá)成率負(fù)責(zé)；

　　4、對國際商品供應(yīng)渠道有深度了解，如母嬰、美妝、保健品等類目供應(yīng)商渠道；

　　5、以歐洲和澳洲、日韓、東南亞為重點(diǎn)采購目的地，建立良好的`采購?fù)�路�?/p>

　　6、根據(jù)商品的供需狀況進(jìn)行分析和研究，制定市場供需和價(jià)格趨勢預(yù)測跟蹤分析表；

　　7、負(fù)責(zé)拓展母嬰、美妝、保健品領(lǐng)域商品的海外供應(yīng)商及品牌方資源。

　　任職資格：

　　1、精通英語、口語流利；

　　2、具備結(jié)果思維，對所分配的工作能夠直奔主題并做出結(jié)果；

　　3、良好的人際交往能力和溝通能力，熟悉歐美主流文化；

　　4、有成本銷售意識(shí)，能將商品的購銷邏輯想的透徹清晰

　　5、熟悉國際貿(mào)易進(jìn)出口流程及政策，有一定的國際品牌資源尤佳。

　　國際業(yè)務(wù)開發(fā)崗位

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 2

　　一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

　　三、熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

　　四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點(diǎn)和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

　　五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗(yàn)收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收，中間驗(yàn)收和質(zhì)量評定工作。

　　七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　八、貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計(jì)變更，材料代換，繪制施工大樣，如實(shí)記好施工日記。

　　九、參與開工前施工預(yù)算的`編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計(jì)變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗(yàn)，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實(shí)際工料消耗量。

　　十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時(shí)、如實(shí)、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗(yàn)收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)年度市場營銷計(jì)劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;

　　2、執(zhí)行公司的各種活動(dòng):企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動(dòng);

　　3、公司品牌定制品、品牌物料運(yùn)營管理;負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場工作運(yùn)營;

　　4、積極完成上級(jí)主管交辦的'其他任務(wù)

　　職位要求:

　　1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);

　　2.有活動(dòng)執(zhí)行或策劃經(jīng)驗(yàn),具備清晰的活動(dòng)策劃思路和前衛(wèi)的活動(dòng)創(chuàng)新能力;

　　3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

　　4.有創(chuàng)意,組織能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

　　5.有在校組織學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者佳。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)氣固過濾設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)。

　　2、方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)文件編制；

　　3、施工圖設(shè)計(jì)；

　　4、工程技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、化學(xué)工程、過程裝備、化工機(jī)械專業(yè)；

　　2、本科及以上學(xué)歷，三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細(xì)過濾工程（含塵10ppm）開發(fā)或工程設(shè)計(jì)經(jīng)歷；掌握氣體超細(xì)過濾設(shè)備技術(shù)。

　　3、熟悉并能獨(dú)立解多相分離的疑難問題；能夠帶領(lǐng)助手成反應(yīng)評價(jià)研究。熟悉氣固過濾設(shè)備設(shè)計(jì)，能夠使用相應(yīng)的軟件進(jìn)行流場模擬計(jì)算。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)夥植际侥茉错?xiàng)目的開發(fā)、管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的篩選、考察、跟進(jìn)，調(diào)研客戶用能特點(diǎn)、用能工藝等信息，制定燃?xì)夥植际焦┠芊桨福?/p>

　　3、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)單位進(jìn)行接洽、推介、談判，促成項(xiàng)目簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位等的溝通協(xié)調(diào)，及相關(guān)合同、文件的.起草、簽訂，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司客戶資源的建立與維護(hù)，研究配套政策。

　　任職條件：

　　1、理工科類全日制本科及以上學(xué)歷，熱能工程、暖通、城市燃?xì)�、工程熱物理、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬；

　　3、熟悉市場營銷與發(fā)電、供熱、供冷市場業(yè)務(wù)，熟悉分布式能源項(xiàng)目審批流程；

　　4、良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動(dòng),統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);

　　2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

　　4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定每月營銷計(jì)劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接,跟進(jìn)審批流程及營銷活動(dòng)實(shí)施;

　　5、定期統(tǒng)計(jì)業(yè)績報(bào)表及各類工作報(bào)告,定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

　　任職要求:

　　1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,管理、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實(shí)的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 7

　　1、國內(nèi)外市場擴(kuò)展，新渠道開發(fā)，對相關(guān)行業(yè)摸底，選擇目標(biāo)客戶。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場資源對接。與政府、高校、學(xué)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)。

　　3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項(xiàng)目的.規(guī)劃和管理，制定項(xiàng)目對外資料、項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動(dòng)實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會(huì)議運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的對接工作，積極配合公司相應(yīng)的市場活動(dòng)。定期反饋客戶意見，需求。

　　5、負(fù)責(zé)部門溝通，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行及營收。

　　6、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建、優(yōu)化服務(wù)流程。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 8

　　1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，進(jìn)取心，目標(biāo)與理想。

　　2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同。

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的`速度融入團(tuán)隊(duì)。

　　4、富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　5、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 9

　　1、制定項(xiàng)目銷售戰(zhàn)略，公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展;

　　2、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，和相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作、為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展的'戰(zhàn)略依據(jù)。

　　4、熟悉醫(yī)療美容項(xiàng)目操作流程;

　　5、配合制定執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 10

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對部門總開發(fā)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，確保政策有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn)，提高開發(fā)達(dá)成率。

　　4、部門團(tuán)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)各職能部門對加盟項(xiàng)目提供支持和服務(wù)等。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 11

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

　　3、獨(dú)立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初步可行性評估，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項(xiàng)目按時(shí)保持完成;

　　6、項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的延伸推廣;

　　7、市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)的.日常管理工作，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 12

　　1、依照公司財(cái)年指標(biāo)制訂年度營銷目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，并全力完成目標(biāo);

　　2、合理組織安排各項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，合理推動(dòng)銷售進(jìn)程，并根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整營銷策略;

　　3、承攬公司對外業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，維護(hù)客戶資源，增加用戶數(shù)量;

　　4、對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)管理、綜合能力培訓(xùn)，幫助銷售員完成跟單及成交;

　　5、公司營銷合同的談判與簽訂,完成公司任務(wù)業(yè)績指標(biāo);

　　6、管理銷售合同的.談判與簽訂，審核校正銷售合同;

　　7、針對有難度的客戶做出操作上的指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員完成跟單;

　　8、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，提升客戶滿意度。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營與建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、各系列產(chǎn)品核心價(jià)值與市場定位，制定產(chǎn)品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)媒體、行業(yè)展會(huì)、專家/專業(yè)推介會(huì)等予以推廣宣傳;

　　2、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外展會(huì)策劃、組織與實(shí)施，有效、直觀推廣公司形象、產(chǎn)品;

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)提供詳實(shí)的'數(shù)據(jù)和分析;

　　4、開拓產(chǎn)品銷售渠道，組建公司銷售團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

　　6、負(fù)責(zé)公司公共宣傳平臺(tái)建設(shè)(公司官網(wǎng)、企業(yè)微信平臺(tái)等)。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)海外小額貸款項(xiàng)目后臺(tái)服務(wù)和接口開發(fā)；

　　2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼；

　　4、與APP端或第三方外部公司進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、4年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上的Golang開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、2年以上linux服務(wù)端開發(fā)工作，熟悉操作口令；

　　3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫；

　　4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；

　　5、具備良好的'編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；

　　6、熟練掌握Golang的常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應(yīng)用；

　　7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；

　　8、有一定安全知識(shí)，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎(chǔ)安全知識(shí)。

　　9、具備英語讀寫能力。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動(dòng)態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負(fù)責(zé)；

　　2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)精品酒店在多個(gè)ota平臺(tái)的線上運(yùn)營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

　　4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團(tuán)隊(duì)，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

　　職位要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨(dú)立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、彈性的工作氛圍，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗？；

　　4、熟悉ota平臺(tái)規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

　　base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

　　2、及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息。

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營商（中國聯(lián)通、移動(dòng)、電信）客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。

　　4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)（銷售、回款等），合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產(chǎn)品市場。

　　5、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運(yùn)營商相關(guān)的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2—5年。

　　2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。

　　3、表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力，具備較好的.學(xué)習(xí)能力。

　　4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

　　5、同行業(yè)優(yōu)先

　　員工福利：

　　1、福利：全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動(dòng)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)+定期旅游+每年年會(huì)活動(dòng)；

　　2、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助；

　　3、假期：7、5小時(shí)工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；

　　4、職位晉升：雙向晉升通道；

　　5、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

　　我們是一個(gè)年輕的有激情的團(tuán)隊(duì)，專注做事，無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃，我們期待您的加入！

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)描述：

　　1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送；

　　2、組織各層級(jí)的員工招聘、測試、錄用、審核勞動(dòng)用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動(dòng)申請，滿足各部門對人力資源的需求；

　　3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，營造良好的'用人環(huán)境；

　　4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報(bào)批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

　　5、編制月度社保、公積金報(bào)表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作；

　　8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議、專項(xiàng)活動(dòng)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持；

　　9、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通2個(gè)以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

　　5、掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 18

　　1、在當(dāng)?shù)鼐哂辛己蒙鐣?huì)關(guān)系，擁有較豐富的人脈資源;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)卣J(rèn)證市場;

　　3、具有較強(qiáng)市場開發(fā)能力、商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力;

　　4、有較強(qiáng)市場營銷或區(qū)域營銷愿望;

　　5、年齡、學(xué)歷、性別不限;

　　6、有努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的精神;

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)搜集PPP項(xiàng)目咨詢、專項(xiàng)債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新的政府或者社會(huì)資本方關(guān)系;

　　2、通過電話或者實(shí)地拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)并完成開發(fā)目標(biāo);

　　3、維護(hù)相關(guān)政府實(shí)施機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　5、與投標(biāo)小組完美組合，完成咨詢服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)。

　　6、與專家團(tuán)隊(duì)老師無縫配合，完成項(xiàng)目整個(gè)流程的`咨詢服務(wù)。

　　7、客戶的后續(xù)回訪和維護(hù)任務(wù)。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 20

　　職位描述：

　　崗位：sap實(shí)施顧問（mm）

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

　　2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

　　4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 21

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)寵物用品的銷售渠道的開發(fā)；（潔牙系列、洗浴系列、驅(qū)蟲、奶粉、糧類等）

　　2、制定并完成區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃；

　　3、組織協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)品牌推廣；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物營養(yǎng)或市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉寵物市場。

　　2、有2年以上寵物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源。

　　3、良好的`人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

　　定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 22

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外貿(mào)電子商務(wù)b2c市場調(diào)查分析，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商以及優(yōu)質(zhì)、熱銷產(chǎn)品；

　　2、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，及時(shí)了解ebay規(guī)則政策變化和競爭對手信息；

　　3、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，定期匯報(bào)產(chǎn)品情報(bào)和開發(fā)進(jìn)度；

　　4、新品整理分類并做好相應(yīng)資料，提供初步銷售建議，跟蹤銷售狀況；

　　任職要求：

　　1、熟悉外貿(mào)b2c市場，了解ebay政策和規(guī)定；

　　2、一年以上外貿(mào)b2c平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品資源者優(yōu)先；

　　3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 23

　　職位描述：

　　崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

　　職位要求：

　　1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

　　2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營商合作業(yè)務(wù)的拓展,商務(wù)政策談判,及合作項(xiàng)目的推進(jìn)。

　　2、負(fù)責(zé)維系運(yùn)營商客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源和日常業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。

　　3、協(xié)同公司內(nèi)部電商運(yùn)營部門進(jìn)行運(yùn)營商產(chǎn)品分析、產(chǎn)品策劃、擬定促銷方案。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上大客戶銷售或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備卓越的溝通能力,良好的.項(xiàng)目執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。

　　3、具備較強(qiáng)的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。

　　4、有相關(guān)通訊行業(yè)或運(yùn)營商(移動(dòng)、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　市場開發(fā)崗位職責(zé) 25

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護(hù)良好的.客情關(guān)系；

　　6、設(shè)定店鋪績效考核指標(biāo)，按時(shí)進(jìn)行績效考核然后進(jìn)行一對一的溝通，執(zhí)行績效改善計(jì)劃；

　　7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo)，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

　　8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以確保機(jī)會(huì)點(diǎn)得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果；

　　9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告）從而找出機(jī)會(huì)點(diǎn)和威脅，制定商業(yè)計(jì)劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

　　2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，服從公司安排；

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