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營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-21 08:54:41 崗位職責(zé) 我要投稿

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的營(yíng)銷副總崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)1

  1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議制定的各項(xiàng)工作。

  2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

  3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項(xiàng)日常工作和特殊工作。

  4、主持召開(kāi)和參加所屬部門的各種會(huì)議,包括日常會(huì)議,周度會(huì)議,月度會(huì)議,年度會(huì)議,特殊事務(wù)會(huì)議等。

  5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點(diǎn)中的審核和批復(fù)工作。

  6、對(duì)所屬的部門有績(jī)效考核評(píng)審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

  7、對(duì)工程部,采購(gòu)部,經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門進(jìn)行日常管理,工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的'(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度,質(zhì)量,安全,技術(shù),現(xiàn)場(chǎng)成本控制,現(xiàn)場(chǎng)材料使用,現(xiàn)場(chǎng)人員管理,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備使用管理等。采購(gòu)部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購(gòu)事宜,包括施工材料的采購(gòu),公司各部門使用物品的采購(gòu),施工隊(duì)伍的推薦,成本機(jī)械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負(fù)責(zé)公司的對(duì)外招投標(biāo)工作,市場(chǎng)行為的管理工作(包括A項(xiàng)目和B項(xiàng)目?jī)煞N市場(chǎng)行為),公司各項(xiàng)成本的管理和控制,所有合同的編制和管理,項(xiàng)目預(yù)算與決算的編制和管理。對(duì)所屬三個(gè)部門的日常事務(wù)有把控,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查的權(quán)利。

  8、對(duì)所屬三個(gè)部門發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題有制止權(quán)。

  9、對(duì)所屬三個(gè)部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。

  10、對(duì)其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報(bào)權(quán)。

  11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括:寫檢查,記過(guò),經(jīng)濟(jì)處罰,辭職,辭退等。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)2

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)(市場(chǎng)開(kāi)發(fā))

  1、范圍

  本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場(chǎng))的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場(chǎng))及相關(guān)工作崗位。

  2、副總經(jīng)理(市場(chǎng)開(kāi)發(fā))崗位職責(zé)

  2.1負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。

  2.2負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售工作。

  2.3協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

  2.4協(xié)管公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作。

  3、工作內(nèi)容和要求:

  3.1市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作

  3.1.1組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

  3.1.2組織擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

  3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

  3.1.4組織收集市場(chǎng)政策信息、項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

  3.2項(xiàng)目銷售工作

  3.2.1負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的.規(guī)范管理工作。

  3.2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷售等方面工作。

  3.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級(jí)部門關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

  3.2.4根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、回款任務(wù),編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并落實(shí)執(zhí)行。

  3.3工程技術(shù)工作

  3.3.1協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度。

  3.3.2對(duì)公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等提出合理化建議。

  3.4協(xié)管公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作

  3.4.1對(duì)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)提出建議和意見(jiàn)。

  3.4.2負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及可行性分析。

  3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

  2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

  3、根據(jù)市場(chǎng)信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

  4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶;

  5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對(duì)接政府的城市IP建設(shè);

  6、對(duì)市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。

  任職要求:

  1、性別不限,年齡:28歲以上;

  2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn),如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對(duì)應(yīng)的.客戶資源累積;

  4、擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

  5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;

  6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;

  7、為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)4

  工作職責(zé):

  1、參與營(yíng)銷計(jì)劃的制定;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)(物流、資金流、信息流等)的協(xié)調(diào)、檢查和控制;

  3、負(fù)責(zé)價(jià)格策略的維護(hù)、協(xié)調(diào)和控制;

  4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的.日常管理工作;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供需關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方管理;

  7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)ISO9001和ISO14001體系的運(yùn)行和維護(hù)工作;

  8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的行政管理事務(wù);

  9、營(yíng)銷總監(jiān)不在時(shí),履行營(yíng)銷總監(jiān)授權(quán)的職責(zé);

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)5

  1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制崐度。

  2、組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營(yíng)銷組合策略。

  3、搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作,擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

  4、組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的崐情報(bào)和顧客的情報(bào),以便公司獲得更廣闊的`市場(chǎng)。

  5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

  6、組織搞好發(fā)貨、收款管理,保證資金及時(shí)回籠。

  7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則,搞好產(chǎn)崐品的促銷工作,組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

  8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。

  8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

  9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。

  10、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)。

  11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

  3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),跟蹤把握市場(chǎng)行情,及時(shí)提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。

  4、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證)的'完成。

  5、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作。

  6、負(fù)責(zé)各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

  7、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收及審核。

  8、制定實(shí)施銷售費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,嚴(yán)格控制銷售成本。

  9、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

  10、負(fù)責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

  11、負(fù)責(zé)對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問(wèn)。

  12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃。

  13、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。

  14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目俱樂(lè)部工作的籌建與管理。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

  2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;

  3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

  4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;

  5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

  任職要求:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險(xiǎn)、基金或理財(cái)師等相關(guān)資格證書(shū)者;

  2、具有豐富的`金融專業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

  3、現(xiàn)任銀行理財(cái)部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級(jí)別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)8

  1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

  3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

  4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

  6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

  7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

  1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;

  2.主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報(bào)送銷售成本分析報(bào)告;

  4.組織建立健全營(yíng)銷組織,建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)

  5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

  6.根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案;

  7.負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作,并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋;

  8.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作;

  9.制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  10.經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究,針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),提高品牌形象;

  11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。

  12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè);

  13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示;

  14.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì),并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì);

  15.審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

  16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

  17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);

  19.在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán);

  20.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照規(guī)定程序處理;

  21.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決;

  22.填寫直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單;

  23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單;

  24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命;

  25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮;

  26.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)9

  1. 負(fù)責(zé)銷售中心全面工作,并承擔(dān)責(zé)任;

  2. 負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作,培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力;

  3. 制定銷售中心作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施;

  4. 負(fù)責(zé)審查各銷售部的年、季、月度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用計(jì)劃;

  5. 根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),督促各銷售部制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用;

  6. 擬定招商、招租及租售方案,指導(dǎo)銷售部工作,確保完成租售指標(biāo);

  7. 組織編制產(chǎn)品定價(jià)、調(diào)價(jià)草案、銷售控制方案;

  8. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調(diào);

  9. 負(fù)責(zé)在銷樓盤的相關(guān)信息收集工作,并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關(guān)調(diào)研報(bào)告;

  10. 負(fù)責(zé)與銀行、住房公積金管理中心的.協(xié)調(diào),加快資金回籠;負(fù)責(zé)與房產(chǎn)局相關(guān)部門等與銷售相關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作;

  11. 積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;

  2、制定銷售方案,確保銷售指標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)銷售合同的談判與簽訂;

  3、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶支持與維護(hù)。經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)的`調(diào)查研究,對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)向制定相應(yīng)措施,提高品牌形象;

  4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定;

  5、根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息,規(guī)劃與落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷工作;

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

  5、工資=基本工資+提成

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標(biāo);

  2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤的情況,制定促銷政策;

  3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)成員的'培訓(xùn)及管理;

  4、溝通管理多個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),能夠團(tuán)結(jié)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

  5、進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)及客戶的分析、總結(jié)、處理投訴;

  6、協(xié)助配合策劃工作,參與報(bào)告、策略的編制、實(shí)施、調(diào)整;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、全日制一本及以上學(xué)歷,對(duì)口相關(guān)專業(yè);

  2、有對(duì)口中高級(jí)職稱者優(yōu)先;

  3、年齡18-45歲。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)12

  一、負(fù)責(zé)銷售部的管理,直接對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  二、負(fù)責(zé)銷售部與其它各部門(非銷售部)之間的合作關(guān)系。

  三、負(fù)責(zé)銷售部人員構(gòu)架的搭建,提出崗位要求,并編制培訓(xùn)計(jì)劃定期培訓(xùn)。

  四、負(fù)責(zé)安排所屬員工工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部職員工的'關(guān)系,對(duì)所屬職員工的業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲,及升降(級(jí))提供意見(jiàn)。

  五、完善銷售管理制度并執(zhí)行。

  六、對(duì)價(jià)格體系的擬定和銷售過(guò)程中價(jià)格調(diào)整提出建議。

  七、負(fù)責(zé)落實(shí)貨款的回收工作,合同的簽訂狀況。

  八、做好訂單解釋,產(chǎn)品投訴等工作。

  九、負(fù)責(zé)銷售部員工排班表的制定。

  十、積極完成銷售及日常管理工作。

  十一、掌握好現(xiàn)場(chǎng)銷售工作,做好銷控避免重復(fù)銷售的情況發(fā)生。

  十二、客戶退、換家具協(xié)調(diào)工作。

  十三、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)每日接待順序及電話記錄工作,總結(jié)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)銷售情況,包括人員到崗及工作狀態(tài),以及電話接聽(tīng)情況,統(tǒng)計(jì)當(dāng)日成交情況。

  十四、進(jìn)行客戶基本資料登記,及時(shí)填寫銷售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)13

  招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)(集團(tuán))股份有限公司,伽藍(lán),伽藍(lán)集團(tuán),伽藍(lán)崗位職責(zé):

  1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作;

  2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求,了解崗位的基本要求;

  3 、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的`篩選及搜索工作;

  4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作;

  5 、參與面試效果的評(píng)估;

  6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作;

  7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

  4、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),有耐心,積極主動(dòng),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

  5、熟練使用辦公軟件。

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和市場(chǎng)規(guī)劃制定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃;負(fù)責(zé)向下分解銷售任務(wù)指標(biāo)并組織實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

  2、根據(jù)市場(chǎng)需要,協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)銷組織及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的建立及調(diào)整;

  3、定期分析市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

  4、維護(hù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶,協(xié)助總經(jīng)理完成重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和指導(dǎo);

  6、負(fù)責(zé)銷售人員的'管理及考核激勵(lì);

  7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn),提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),理工科背景,具備較強(qiáng)的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,可適應(yīng)出差。

  2、具有主機(jī)廠或動(dòng)力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過(guò)程、對(duì)質(zhì)量管理、銷售常識(shí)都有一定了解。

  4、具有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力,有相當(dāng)強(qiáng)的說(shuō)服別人的能力;有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織資源的能力;有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力以及商務(wù)談判能力,有一定的抗壓能力

營(yíng)銷副總崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)品牌營(yíng)銷中心的數(shù)字營(yíng)銷模型和公司層面的營(yíng)銷資源統(tǒng)籌管理;

  2.負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷中心的客戶溝通和維護(hù),針對(duì)客戶需求制定相應(yīng)的數(shù)字營(yíng)銷策略和方案;

  3.帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)完成方案的撰寫和提案;協(xié)調(diào)支撐資源,對(duì)媒介、PR、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進(jìn)行把控和審核;

  4.負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的項(xiàng)目管理和任務(wù)修正,針對(duì)緊急突發(fā)事項(xiàng)設(shè)計(jì)解決方案;

  5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)策略能力、項(xiàng)目管理能力、客戶經(jīng)理的服務(wù)和需求獲取能力;

  6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的橫向溝通工作,確保客戶服務(wù)工作穩(wěn)定順暢運(yùn)行。

  任職資格:

  1.本科以上學(xué)歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務(wù)策略VP或客戶VP經(jīng)驗(yàn);(基本經(jīng)驗(yàn))5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有管理5人以上的策略團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧;(管理要求)

  2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營(yíng)銷全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)合資品牌和外資品牌,有成功的策略設(shè)計(jì)和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)

  3.具有獨(dú)立的客戶營(yíng)銷計(jì)劃的需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識(shí)和品牌理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字營(yíng)銷的各個(gè)環(huán)節(jié)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(能力要求)

  4.邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場(chǎng)提案能力;(個(gè)人素質(zhì))

  5.具有主動(dòng)的客戶服務(wù)意識(shí),在客戶服務(wù)和策略設(shè)計(jì)中,注重服務(wù)和解決客戶問(wèn)題,而非售賣產(chǎn)品;(服務(wù)意識(shí))

  6.廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳;(教育背景)

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