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行政人事助理崗位職責(zé)

時間:2023-04-19 09:59:52 崗位職責(zé) 我要投稿

行政人事助理崗位職責(zé)15篇

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的行政人事助理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

行政人事助理崗位職責(zé)15篇

行政人事助理崗位職責(zé)1

  職位描述

  職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下:

  1、負責(zé)衣物收發(fā)。

  2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

  3、看守店鋪。

  4、衣物的`洗滌不用你負責(zé)、這由專人完成。

  工作要求:

  做事必須認(rèn)真負責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。

  薪資待遇底薪?提成,具體面議

行政人事助理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗證,保管,簽發(fā)支付工作;

  2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用,及時與銀行定期對賬;

  3、做好每月的'票據(jù)整理、交接工作;

  4、保管、采購辦公用品,維護辦公設(shè)備;

  5、業(yè)務(wù)流程審核;

  6、完成上級交辦的其他事項。

  任職資格

  1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè),無工作經(jīng)驗要求;

  2、能熟練使用辦公軟件,精通excel操作;

  3、工作態(tài)度端正,認(rèn)真細致,責(zé)任心強,能堅持工作原則,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

行政人事助理崗位職責(zé)3

  1)招聘預(yù)約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān);

  2)員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、封存等,做好與財務(wù)對接工作;

  3)員工考勤的統(tǒng)計工作;

  4)協(xié)助HRM推進績效考核工作;

  5)人事檔案歸檔和管理工作;

  6)推進公司相關(guān)制度、在各部門的落地;

  7)工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作;

  8)協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

  9)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

行政人事助理崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;

  2、負責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

  3、負責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;

  4、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;

  5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

  6、人事行政部的其他工作

行政人事助理崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  一、人事事務(wù)

  1.負責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

  2.負責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

  3.社保公積金:負責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。

  二、行政事務(wù)

  1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

  2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

  3.做好來訪人員的接待。

  三、項目事務(wù)

  1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

  2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;

  3.做好相關(guān)政策的'整理和分析

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

  3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執(zhí)行能力;

  4.團隊合作精神強,做事細致嚴(yán)謹(jǐn),工作主動性強;

  5.接受經(jīng)常性出差。

行政人事助理崗位職責(zé)6

  1.負責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作,定期總結(jié)人員流動情況;

  2.負責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作,管理好員工合同,及時進行人事檔案更新整合,確保人事資料的準(zhǔn)確性;

  3.負責(zé)考勤登記統(tǒng)計工作,進行考勤系統(tǒng)日常維護劑每月考勤的.整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實施;

  4.根據(jù)各部門上報的加班單、請假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單,及時完成考勤統(tǒng)計;

  5.負責(zé)每月餐費的統(tǒng)計、核對及費用申請,負責(zé)其他行政費用的申請及報銷;

  6.負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作,管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材;

  7.協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

  8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

  9.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排;

  10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私;

  11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

行政人事助理崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助拓展招聘,發(fā)布招聘信息,制作招聘海報,篩選,組織安排面試,確保滿足各部門人員需求;

  2、編制月、季、年招聘錄用報表,建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;

  3、負責(zé)新人的培訓(xùn),以及課程的'開發(fā),統(tǒng)計各部門月度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程完成情況;

  4、負責(zé)新人訪談,并跟進員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作;

  5、負責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;

  6、負責(zé)公司相關(guān)工作:公司文化墻、微信公眾號等;

  7、完成上級交待的工作。

行政人事助理崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

  2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;

  3、負責(zé)物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;

  4、負責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

  5.負責(zé)總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的`維修、維護管理工作;

  6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷;

  2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

  4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對能力強。

行政人事助理崗位職責(zé)9

  1、協(xié)助人事主管進行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

  2、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集:包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

  3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

  4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

  5、負責(zé)部分行政工作。

行政人事助理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助并參與崗位職責(zé)職位要求;

  2、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  3、負責(zé)整理及錄入客戶相關(guān)資料及合同審閱;

  4、客戶通知及來訪安排;

  5、會議、培訓(xùn)等支持性工作;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

  職位要求

  1、熟練使用電腦辦公軟件;

  2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心;

  3、具備一定的.接待禮儀;

  4、較強的服務(wù)意識,形象氣質(zhì)好,1.63cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  5、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,我們只看重您的能力!

  6、發(fā)送簡歷請附照片及身高;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)

  崗位要求

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

行政人事助理崗位職責(zé)11

  1、負責(zé)集團駐電源部北京研發(fā)中心的`人事行政工作;

  2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

  3、負責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷,辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

  4、負責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作,如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水,電等),物資財產(chǎn)管理(物資,設(shè)備),消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

  5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。

行政人事助理崗位職責(zé)12

  職位描述

  【急聘】來電預(yù)約,可優(yōu)先面試,面試通過第二天可上崗!

  崗位職責(zé)

  1.公司的文檔、表格制作。

  2.負責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。

  3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

  4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

  5.打印文件、復(fù)印資料;。 崗位職責(zé)②:

  1.負責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作,執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程;

  2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù);

行政人事助理崗位職責(zé)13

  在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,例如負責(zé)訂機(車)票,聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù),食堂餐飲服務(wù)館管理,與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),辦公設(shè)施的管理等。

  具體內(nèi)容如下:

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作;

  2、負責(zé)起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

  4、負責(zé)公司各部門之間的.溝通和協(xié)調(diào);

  5、負責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

  6、負責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,分發(fā)等公司行政事物;

  7、負責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

  8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

  9、督察招聘的進度和質(zhì)量,負責(zé)招聘面試。

  10、制定合理、有效的績效評估制度。

  11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實施。

  12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

  13、負責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負責(zé)人事考核、考查工作。

  14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、全面負責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項工作有序開展;

  3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;

  4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

  3、定期開展人才盤點,擅長人才的.甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等;

  4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

  任職資格

  1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

  2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

  3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

  人事行政助理經(jīng)理崗位

行政人事助理崗位職責(zé)15

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

  7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、負責(zé)組織企業(yè)文化的'建設(shè)工作,包括公司的慶典、年會的安排、會務(wù)的組織、文體活動的安排等;

  10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、協(xié)助上司來制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  16、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  20、其他突發(fā)事件的處理。

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