企業(yè)員工崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)員工崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)母公司的各項(xiàng)賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)對(duì)各子公司的日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算和日常財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)控公司預(yù)算及資金管理，提供融資支持。
3、及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)送母公司財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)編制合并報(bào)表和其他各類(lèi)報(bào)表，按時(shí)提交財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
4、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)管理制度的'規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各應(yīng)收款項(xiàng)的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門(mén)追收各類(lèi)應(yīng)收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類(lèi)款項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，指導(dǎo)和督促會(huì)計(jì)人員按稅法規(guī)定申報(bào)各項(xiàng)稅款。
6、負(fù)責(zé)定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料，負(fù)責(zé)管理各類(lèi)財(cái)務(wù)賬冊(cè)檔案。
8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算決算管理，組織編制各公司目標(biāo)預(yù)算，并督促預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及財(cái)務(wù)人員員技能培養(yǎng)。
10、提供財(cái)務(wù)建議及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)公司重大的投資、融資及項(xiàng)目運(yùn)作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)2
1、維護(hù)現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客服管理; 2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的溝通、跟蹤，融洽客戶關(guān)系、形成良性互動(dòng);
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶訂單，制作銷(xiāo)售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應(yīng)收賬款;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時(shí)提交部門(mén)報(bào)表;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
企業(yè)員工崗位職責(zé)3
1、立操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)以及業(yè)務(wù)賬目，負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)；
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開(kāi)具，催收等事宜； 3、負(fù)責(zé)公司月度以及年度會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等報(bào)表的編制以及管理；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)賬務(wù)處理、按時(shí)進(jìn)行各類(lèi)稅種的納稅申報(bào)，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險(xiǎn)，維持稅務(wù)評(píng)級(jí)；
6、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)；
7、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。
8、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用。
9、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。
10、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
11、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。
12、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
企業(yè)員工崗位職責(zé)4
1、對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)走訪
2、客戶現(xiàn)場(chǎng)槽液參數(shù)檢測(cè)維護(hù)，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷(xiāo)售處理客戶生產(chǎn)的異常情況
4、開(kāi)發(fā)新客戶或重點(diǎn)客戶使用新工藝時(shí)，對(duì)客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)
5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細(xì)節(jié)，建立現(xiàn)場(chǎng)模型
企業(yè)員工崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施;
2、 協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);
3、 協(xié)助副董事長(zhǎng)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系; 4、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類(lèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。
5、 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.各類(lèi)文件; 7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展; 8、 參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;
9、 組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
企業(yè)員工崗位職責(zé)6
1、熟悉一般納稅、小規(guī)模納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)。
2、整體把控、監(jiān)督部門(mén)整體工作流程及日常工作、確保崗位人員的工作職責(zé)。
3、協(xié)助會(huì)計(jì)人員解決客戶溝通事宜、能處理部分特殊、疑難稅務(wù)事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督記賬會(huì)計(jì)的月報(bào)和季報(bào)工作、查賬、避免漏報(bào)等錯(cuò)誤造成客戶損失。
5、組織會(huì)計(jì)知識(shí)，財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能對(duì)工作問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并提供可行性的.建議和指導(dǎo)。
6、對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行審核和控制、負(fù)責(zé)往來(lái)費(fèi)用核算，應(yīng)付、應(yīng)收的管理工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)7
1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，及時(shí)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通解決記賬過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表；組織公司內(nèi)部交易對(duì)賬、抵消工作；
3、負(fù)責(zé)跟蹤會(huì)計(jì)法規(guī)動(dòng)態(tài)，對(duì)會(huì)計(jì)政策的修訂提出建議；研究分析其對(duì)公司影響并對(duì)公司會(huì)計(jì)政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；對(duì)重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的.處理提出建議；
4、組織開(kāi)展年度法定審計(jì)、稅審工作；對(duì)接與配合審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)的工作；
5、負(fù)責(zé)稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作。
2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)管理體系適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)部門(mén)下屬會(huì)計(jì)人員完成財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)等。
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)事項(xiàng)辦理，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、對(duì)成本核算過(guò)程的監(jiān)督與指導(dǎo)，對(duì)成本核算報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)的`審核，對(duì)物料及成品進(jìn)行成本分析，對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬與結(jié)款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運(yùn)營(yíng)的成本。
7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運(yùn)作，保證資金運(yùn)作安全和有效。
8、定期分析公司營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，并提交相關(guān)分析報(bào)告，為高層決策提供有效的支持。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考察，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
10、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與工商、財(cái)政、稅務(wù)、審核機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的工作。
企業(yè)員工崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票時(shí)的登記管理，月末發(fā)票認(rèn)證工作；
2、負(fù)責(zé)審核倉(cāng)庫(kù)提交的出入庫(kù)原始單據(jù)；
3、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)提供的'供應(yīng)商對(duì)賬資料；
4、負(fù)責(zé)首付款記賬憑證的編制工作；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同臺(tái)賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責(zé)10
1、現(xiàn)場(chǎng)查看企業(yè)相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全;
2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況編制企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;
3、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告;
5、公司委派的其他工作內(nèi)容。
企業(yè)員工崗位職責(zé)11
1、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)期制定或參與制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃。
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃方向、產(chǎn)品渠道開(kāi)拓的模式。
3、對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)應(yīng)對(duì)提出解決方案。
4、根據(jù)企業(yè)的.規(guī)劃，制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)給予解決。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。
企業(yè)員工崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責(zé)13
一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的.關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做“四有”職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，爭(zhēng)做職工之友。
七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)(或會(huì)員大會(huì))制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。
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1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請(qǐng)票據(jù)，報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
3、銀行對(duì)帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開(kāi)具與保管；
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件資料的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的'對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
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企業(yè)員工崗位職責(zé)
一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
四、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷(xiāo)。
五、員工工資的發(fā)放。
A現(xiàn)金收付
1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒(méi)收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支". 4、每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。
6、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
B 銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續(xù)。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。
C報(bào)銷(xiāo)審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無(wú)，應(yīng)補(bǔ)。
2、附在支付證明單后的'原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問(wèn)明原因或不予報(bào)銷(xiāo)。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開(kāi)貼(原則上除印有財(cái)政監(jiān)制章的財(cái)政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報(bào)銷(xiāo)，也不得稅前扣除，鐘書(shū)補(bǔ)充)。
4、支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。若超過(guò)，應(yīng)重填。
5、大、小金額是否相符。 若不相符，應(yīng)更正重填。
6、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷(xiāo)。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo)，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報(bào)銷(xiāo)
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