經(jīng)理崗位職責【薦】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責1
1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的'銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標;
3、定期總結(jié)銷售目標完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;
6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責2
hy—互娛醫(yī)療方向高級資源拓展經(jīng)理（深圳）騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：
負責拓展、維護及管理深圳/廣州等知名醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)關(guān)系，建立良好的溝通與合作渠道；
海外重要醫(yī)療資源的了解、梳理，建立溝通及關(guān)聯(lián)渠道；
應(yīng)用資源及渠道，協(xié)助跟進支持緊要需求；
聯(lián)合團隊共同推進相關(guān)醫(yī)療合作項目的'達成。
任職要求：
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作5年及以上，在該領(lǐng)域有一定的人脈關(guān)系和資源積累；
具有較好親和力、較強的社會活動能力、良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與表達能力；
具有優(yōu)秀的文字撰寫與分析能力；
具備良好的團隊合作精神，可以承受較大的工作壓力。
經(jīng)理崗位職責3
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的`銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;
5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;
6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。
經(jīng)理崗位職責4
1、負責與客戶溝通，獲取項目需求，并對項目需求進行可行性分析，進行快速原型設(shè)計;
2、有效的分析、引導(dǎo)和控制客戶需求，編寫項目需求說明書;
3、協(xié)調(diào)各個廠家數(shù)據(jù)，保證開發(fā)進度。
4、負責與開發(fā)部門溝通，把項目需求準確傳達給開發(fā)部門，開發(fā)完成后進行內(nèi)部測試;
5、負責項目的.上線實施以及客戶的培訓(xùn)驗收工作，并對系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題進行跟蹤維護，協(xié)調(diào)開發(fā)部門解決問題;
6、控制項目進度與成本，編寫項目過程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項目;
7、具有JAVA項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;
9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責5
1、與主動來電、來訪的企業(yè)高層進行電話溝通或面對面咨詢，解答客戶關(guān)于海外移民的各種問題。
2、積極配合、參加市場部策劃的.高端市場渠道活動，并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶。
3、協(xié)助并指導(dǎo)已簽約客戶準備全套海外移民材料；建立客戶滿意度，為客戶主動推薦或二次銷售打好基礎(chǔ)。
4、為客戶設(shè)計切實可行的移民方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的移民咨詢服務(wù)；挖掘潛客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進行評估、確定申請方案。
經(jīng)理崗位職責6
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目，包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等，確保內(nèi)控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標準的要求;對各參與內(nèi)控評價項目的人員進行培訓(xùn)，確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導(dǎo)，對內(nèi)控評價底稿及分項報告進行復(fù)核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;
2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作，負責資料的`收集、復(fù)核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理，跟進支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;
3、重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關(guān)控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研，推動內(nèi)控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;
4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標準、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。
內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗位職責7
一、崗位責任制
1、在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，采購經(jīng)理負責采購行政及礦規(guī)定的采購業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，負責管理國際采購和國內(nèi)采購具體業(yè)務(wù)。
2、負責兩礦自動補充計劃和批準的采購申請計劃國內(nèi)外采購的具體領(lǐng)導(dǎo)工作，其中包括設(shè)備、備件、材料等。
3、負責指導(dǎo)并監(jiān)督計算機采購程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，嚴格遵守采購程序，有效地進行采購，包括：采購申請單的審查，報投標、詢價、比價、正式訂單的審查，采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)。
4、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù)，在供應(yīng)商的競爭性投標中，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購費用、節(jié)省開支，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng)，努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求。
5、在授權(quán)范圍內(nèi)，用漢英兩種語言文字指導(dǎo)并監(jiān)督物資、設(shè)備采購合同、零部件加工改制合同，維修服務(wù)合同以及其它相關(guān)合同的談判、起草和審定工作，并負責上述工作協(xié)助合同起草。
6、提高工作效率、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益。
7、對國內(nèi)外物資采購工作提出方向性、指導(dǎo)性、改進性并有利于企業(yè)經(jīng)營管理的意見，以及相關(guān)采購的戰(zhàn)略措施。在授權(quán)范圍內(nèi)，按實際需要，與國內(nèi)外供應(yīng)廠商進行商務(wù)談判，遵照技術(shù)先進可靠、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)良、價格和交貨期有利的原則，對大型設(shè)備的采購提出建設(shè)性的意見。
8、認真貫徹執(zhí)行國家和本合作企業(yè)有關(guān)物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。
9、任職期間，嚴格履行本崗位職責，廉潔自律，做好全體工作人員的表率。
10、定期向部門經(jīng)理匯報本部月、季、年統(tǒng)計工作，并提出好的'建議。
11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。
二、工作質(zhì)量標準
1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。
2、50%的訂單應(yīng)在30日完成；相對有難度的訂單即45%的訂單應(yīng)在60日完成；其余5%的訂單應(yīng)在2—4個月內(nèi)完成。
3、催貨工作，80%的發(fā)貨應(yīng)在訂單規(guī)定發(fā)貨期內(nèi)完成。
4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單，其殘留率不應(yīng)超過生效訂單總額的1%。
三、安全操作規(guī)程
1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作，為部門安全第一責任者，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的作業(yè)方針。
2、領(lǐng)導(dǎo)本部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策，以及上級部門頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定，組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示，確保本部的安全作業(yè)。
3、針對本部門特點負責組織制定防火、防盜、防破壞的工作，防其它特發(fā)事故的措施和制度，定期組織安全工作會議，定期檢查執(zhí)行情況。
4、負責組織編制本部門各崗位的安全崗位責任制。
5、負責落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患，制訂防止和杜絕隱患復(fù)發(fā)的具體措施。
6、組織本單位安全自檢，并負責解決查出的問題。
7、組織本部門對可能發(fā)生重大人員及設(shè)備事故的方面進行研究和分析，并制定相應(yīng)杜絕此類事故的相應(yīng)措施，一旦發(fā)生事故配合安全部門對事故進行追查和處理。
經(jīng)理崗位職責8
商業(yè)人力資源經(jīng)理華夏陽光地產(chǎn)有限公司華夏陽光地產(chǎn)有限公司，華夏陽光職責描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、優(yōu)化人力資源的`管理制度和工作流程，監(jiān)督實施各項工作的執(zhí)行情況；
3、定期組織匯總分析有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、擬訂人力資源成本預(yù)算，作為對人力成本的追蹤與分析；
5、對公司各職能模塊工作的指導(dǎo)，并加強團隊建設(shè)，負責公司團隊專業(yè)性及能力的提升；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作背景優(yōu)先；
2、具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字綜合能力。
3、有較強的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責9
1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；
2、負責分管市場的'宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；
3、負責分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；
4、負責分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；
5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。
經(jīng)理崗位職責10
財務(wù)共享中心(項目經(jīng)理、審計、內(nèi)控)財務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)
項目經(jīng)理:負責內(nèi)外共享項目管理
運營經(jīng)理:共享項目流程把控
內(nèi)控主管:內(nèi)控審計
審計財務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)
項目經(jīng)理:負責內(nèi)外共享項目管理
運營經(jīng)理:共享項目流程把控
內(nèi)控主管:內(nèi)控審計
審計
經(jīng)理崗位職責11
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)；
2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負責，有較強的客戶服務(wù)意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。
工作職責：
1、維護：負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；
3、拓展：負責區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；
4、客情維護：積極主動與管轄店老板、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；
6、銷售達成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達成全年總回款及出貨任務(wù)；
7、形象維護：維護及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；
8. 培訓(xùn)：負責所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作
9. 活動：負責所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的`制定及安排工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經(jīng)驗，
3、良好的溝通表達能力和執(zhí)行力；
4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。
（1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實操閱歷。
�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。
（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。
�。�4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.
經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的`基礎(chǔ)上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談；
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；
經(jīng)理崗位職責13
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質(zhì)量及管理質(zhì)量負有重要責任。
2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。
3、認真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確定培訓(xùn)目標及效果，制定培訓(xùn)計劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。
4、負責財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。
8、掌握市場動態(tài)，了解目標客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。
12、抓好員工隊伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工的.思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。
13、選拔人才，重點培養(yǎng)。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。
16、制定服務(wù)標準和操作規(guī)程，善于總結(jié)整理，有的放矢的參加執(zhí)行。
17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗改正不足。
18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責所管部門工作的協(xié)調(diào)，有計劃的安排工作及實施檢查。
21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責進行抽查。
22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。
23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的整體運作。
24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項目、菜單，提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等，保證大客流量時有一個好的服務(wù)氛圍，為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發(fā)事件時，不要因小失大，及時請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應(yīng)做到獎罰分明，建立健全酒店內(nèi)部的各項規(guī)章制度，作到細化管理有章可循。
27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。
經(jīng)理崗位職責14
1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標，負責二級網(wǎng)點銷售目標制定、計劃、預(yù)測和需求分析；
2、負責二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負責二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；
4、負責二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責15
1、負責私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負責基金的`運營管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；
2、基金銷售機構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對、文件審核工作；
3、負責各類金融產(chǎn)品的評審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；
4、負責研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時匯總發(fā)布動態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；
5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護公司利益；
6、負責基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會保持良性溝通；
7、制定和落實基金運營內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；
8、完成上級指派的其他工作。
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