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行政后勤管理部門崗位職責
在不斷進步的時代，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政后勤管理部門崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政后勤管理部門崗位職責1
做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務；公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執(zhí)行。
2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理及立卷歸檔工作；對各級部門的文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經(jīng)相關領導批復后按要求填寫傳閱單，并進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。
3.負責各類文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，協(xié)助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作；辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協(xié)助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。
4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態(tài)端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。
5.負責文件、材料的打印、復印及登記管理；在交辦者規(guī)定的時限內完成各種文件、材料打印、復印工作，確保文件準確無誤；文件打印、復印完后按要求及時進行各項登記。
6.負責總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，制定公司節(jié)假日值班與辦公區(qū)域衛(wèi)生劃分及衛(wèi)生檢查工作；總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保持早、中、晚各清理一次，確保無污垢、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于領導查找，嚴格保密總經(jīng)理辦公室的`所有文件。逢重大節(jié)假日，在節(jié)前一周內完成值班安排。公司衛(wèi)生區(qū)域劃分根據(jù)部門變動適時進行調整，一年進行一次全面調整。衛(wèi)生區(qū)域實行定期檢查與不定期抽查，每月月底大檢查，每周五例行檢查。
7.負責公司報刊的訂閱、發(fā)放以及辦公用品的購買發(fā)放；公司報刊根據(jù)部門實際需要報總經(jīng)理批準后訂閱，當天報紙當天發(fā)放。辦公用品采購事先填寫申請表，報總經(jīng)理批準后實施，采購完畢后當天發(fā)放到相關部門。
8.負責公司的工裝的定制與管理；公司工裝每年進行一次統(tǒng)計，對符合條件的登記造冊報總經(jīng)理批準后實施。
9.負責公司機關各部門飲用水的供應管理及房門鑰匙的管理；每天查看一次公司機關飲用水供應情況、每月按部門進行一次統(tǒng)計。嚴格保管公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須征得辦公室主任及相關部門領導同意。
10.完成領導交辦的臨時工作任務。
在規(guī)定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。
行政后勤管理部門崗位職責2
一、嚴格按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)。
公司各類資產(chǎn)管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產(chǎn)做到編號唯一。
二、負責指導各部門建立和健全本部門資產(chǎn)臺帳，管好用好本部門的資產(chǎn)，按月有計劃有重點地了解固定資產(chǎn)管理、使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題報告公司。
對公司所有部門的固定資產(chǎn)建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產(chǎn)提出合理調配意見，每月底總結反饋一次資產(chǎn)管理、使用情況，書面報總經(jīng)理審查。
三、全面參與每年的公司資產(chǎn)盤點工作，認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產(chǎn)每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產(chǎn)卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經(jīng)理審核。
四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。
公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數(shù)量、質量每月核察一次，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產(chǎn)的采購、調撥、處理、報廢進行把關，并做好臺帳登記變更手續(xù)。
嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉各環(huán)節(jié)進行控制，并及時做好各種帳目更新。
六、勤儉節(jié)約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經(jīng)理，對無利用價值的物品及時做好核銷。
七、負責完成領導交辦的臨時工作。
在規(guī)定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。頁號：
[目的`]明確檔案管理崗位職責，規(guī)范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。
[職責]檔案管理崗位對本程序實施負責。
[程序]
1.檔案管理工作。
1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；
1.2每日按照檔案管理規(guī)定為有關部門提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重要檔案資料，須由公司總經(jīng)理批準后，方可查閱、復制；
1.3每月將人事檔案、產(chǎn)品檔案補充的材料整理、歸檔；
1.4每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；
1.5平時將收集到的基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關人員整理編目、存檔。
2.文印工作。
2.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印；
2.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)；
2.3做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
2.4負責辦理本公司行文編號，下發(fā)文的發(fā)放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。
3.會務工作。
3.1負責部門周例會的召集、記錄、整理工作。
3.2負責部門月度工作總結撰寫工作
3.3負責公司月度工作總結撰寫工作。頁號：
3.4負責公司中層例會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.5負責公司總經(jīng)理辦公會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.6領導臨時安排的其它工作。
4.負責辦公室人員考勤；
5.文印工作。
5.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打�。�
5.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養(yǎng)；
5.3做到復印前有手續(xù)，復印后有登記；
5.4負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。
6.其他工作
6.1每日按印鑒使用管理規(guī)定用印，按規(guī)定開具介紹信；
6.2負責訂購全公司報刊、雜志工作；
3經(jīng)批準為員工出具有關證明材料；
6.4負責收發(fā)傳真，并及時將傳真件送交至公司領導及相關部門；
7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發(fā)放工作；
8.負責提供企業(yè)各種證照的使用，辦理有關證照的變更、年檢工作；
9.負責辦公用品的領發(fā)登記工作；
10.負責全公司車輛油耗核算工作；
11.各類報銷票據(jù)的登記工作；
行政后勤管理部門崗位職責3
1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；
3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；
4、負責公司各類設備、設施維護；
5、負責食堂飯卡的`辦理；
6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡及相關外勤工作；
8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；
9、完成領導交辦的其他工作任務
行政后勤管理部門崗位職責4
一、行政管理
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
2、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負責組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門主管；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和管理；負責文電傳遞處理；負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務部制作方案并打印裝訂；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、完成領導安排的其他工作；
二、人事管理
1、負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；
2、配合部門主管負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；
3、配合部門主管負責公司各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;
4、負責公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；
三、總務后勤管理
1、負責公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;對于領用的辦公用品要造冊登記；
2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;
3、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實衛(wèi)生的清潔情況，按時定期養(yǎng)護花卉；
4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉的前提下勤儉節(jié)約；
一、負責行政后勤及車輛管理工作。
二、嚴格遵守醫(yī)院的車輛管理制度，編制車輛維修保養(yǎng)計劃，
并做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，嚴禁病車運行，并保持車輛的.清潔。
三、負責醫(yī)院車輛年審及保險等有關證件的辦理和驗審工作。
四、負責醫(yī)院員工食堂的管理。
五、負責醫(yī)院員工宿舍的管理。
六、負責醫(yī)院辦公用品及公司固定資產(chǎn)的采購。
七、負責核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。
八、負責醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理，建立、編制資產(chǎn)臺帳，負責相關記錄的收集與整理。
九、負責醫(yī)院內部設備的維修、保養(yǎng)。
十、負責醫(yī)院標識標牌的制作及管理。
十一、負責醫(yī)院各種合同文件的管理工作。
十二、負責醫(yī)院庫房管理，及時完成相關單據(jù)及資料的填寫。
十三、完成公司領導及項目經(jīng)理安排的其它工作。
行政后勤管理部門崗位職責5
一、在高級駐地監(jiān)理工程師領導下，認真完成駐地辦的各項行政后勤管理工作，主要工作內容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考勤、車輛管理、駐地維護等；
二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監(jiān)理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發(fā)放；
三、安排對外接待或招待，對內的后勤服務及職工生活管理工作；
四、建立健全各種行政用品、用具的臺帳，各監(jiān)理人員領用用品需做好簽證手續(xù)；
五、保管好行政財產(chǎn)，負責駐地辦固定資產(chǎn)及日常用品購置，是固定資產(chǎn)管理第一責任人，定期檢查固定資產(chǎn)使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數(shù)量；
六、樹立勤儉節(jié)約的'思想，反對浪費，做好節(jié)能節(jié)支工作，確保安全、衛(wèi)生，保持良好的工作和生活環(huán)境；
七、堅持原則，不講私情，認真做好監(jiān)理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務周到，管好食堂，提供優(yōu)質的后勤保障服務；
九、完成高級駐地監(jiān)理工程師交辦的其它任務。
行政后勤管理部門崗位職責6
一、行政管理
1．建立健全各項規(guī)章制度
�。�1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執(zhí)行。
（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。
2．文書起草
（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。
（2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內部及外部文件。
3．文件發(fā)放：
�、賹ν獠縼砦倪M行編號并對上報下發(fā)進行登記。
�、谑盏絻炔课募�(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。
4．檔案管理
�。�1）收集公司內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。
（2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
�。�3）對公司各部門相關的檔案資料管理人員進行業(yè)務指導和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調工作。
5．印章、證照管理
（1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。
（2）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。
�。�3）負責辦理公司各種證照的`申辦、年檢工作。
6．負責會議室衛(wèi)生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。
7．負責來訪客人的接待工作，協(xié)助各部門和公司領導做好政府領導和相關業(yè)務合作單位領導的來訪、參觀等接待工作。
8．訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關圖書資料。
9．辦公用品及設備的管理：負責統(tǒng)計、采購辦公用品，并對領用情況進行登記，保證辦公設備及時維修與日常保養(yǎng)工作。
10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。管理調度公司公用車輛，保證公司業(yè)務順暢。
11．固定資產(chǎn)管理
（1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。
�。�2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負責人。
�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。
�。�4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。
12．活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。
（2）提高食堂飯菜質量，經(jīng)常改善伙食。
�。�3）防止食物中毒。
�。�4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
�。�1）分配員工宿舍
（2）對住宿員工登記
�。�3）管理宿舍生活秩序
（4）管理宿舍衛(wèi)生
�。�5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛(wèi)管理
�。�1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。
�。�2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。
（3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。
4、辦公環(huán)境、辦公秩序
�。�1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。
（2）辦公用房分配。
（3）辦公家具、設備分配。
�。�4）辦公區(qū)環(huán)境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實公司組織架構和部門職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
7、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓規(guī)劃并實施；
8、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施；
9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；
10、處理勞動糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
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