項(xiàng)目控制崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的項(xiàng)目控制崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

項(xiàng)目控制崗位職責(zé)1

　　主要工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的'控制計(jì)劃（至少包括進(jìn)度、費(fèi)用、變更、文控信息、保密）。

　　2、執(zhí)行管控項(xiàng)目進(jìn)度檢測(cè)、跟蹤；費(fèi)用及資金計(jì)劃的更新。

　　3、執(zhí)行管控項(xiàng)目變更（設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工安裝）。

　　4、及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的延后、超預(yù)算的活動(dòng)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集、完成項(xiàng)目報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、至少3年以上epc或epcm全過(guò)程工程項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。

　　2、獨(dú)立制定項(xiàng)目控制計(jì)劃、獨(dú)立使用project/p3等有效地項(xiàng)目管理軟件、善于高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通。

項(xiàng)目控制崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所分配項(xiàng)目的全流程質(zhì)量控制與評(píng)估、工作底稿的'復(fù)核；

　　2、投行業(yè)務(wù)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模版的制定與修訂；

　　3、提供專業(yè)技術(shù)支持，指導(dǎo)項(xiàng)目疑難問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)核會(huì)議的組織和執(zhí)行。

　　招聘要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融相關(guān)專業(yè)，具有證券從業(yè)資格

　　2、三年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、保薦代表人、律師或會(huì)計(jì)師專業(yè)資格優(yōu)先考慮

項(xiàng)目控制崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的審批、跟蹤和控制，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，通過(guò)對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)覺(jué)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期總結(jié)形成分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入賬、費(fèi)用化或轉(zhuǎn)固等相關(guān)賬務(wù)處理工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)閉審計(jì)中涉及財(cái)務(wù)端的相關(guān)工作，及時(shí)與審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的.搭建，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)與sap的對(duì)接；

　　5、協(xié)助完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建，實(shí)現(xiàn)bc數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)的對(duì)接；

　　任職要求：

　　1、教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、一年以上項(xiàng)目或預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開(kāi)發(fā)流程，汽車行業(yè)或財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟練使用sap、ps、tableau、等軟件系統(tǒng)；熟練使用office工具。

　　4、較強(qiáng)的需求分析和理解能力，熟悉需求分析方法，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)潛在需求的能力。

　　5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)差距中洞察出潛在的業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　6、善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的審批、跟蹤和控制，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，通過(guò)對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)覺(jué)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期總結(jié)形成分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入賬、費(fèi)用化或轉(zhuǎn)固等相關(guān)賬務(wù)處理工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)閉審計(jì)中涉及財(cái)務(wù)端的相關(guān)工作，及時(shí)與審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；

　　4、協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的搭建，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)與sap的'對(duì)接；

　　5、協(xié)助完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建，實(shí)現(xiàn)bc數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)的對(duì)接；

　　任職要求：

　　1、教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2、一年以上項(xiàng)目或預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開(kāi)發(fā)流程，汽車行業(yè)或財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟練使用sap、ps、tableau、等軟件系統(tǒng)；熟練使用office工具。

　　4、較強(qiáng)的需求分析和理解能力，熟悉需求分析方法，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)潛在需求的能力。

　　5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)差距中洞察出潛在的業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　6、善于溝通、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

項(xiàng)目控制崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析并起草項(xiàng)目建議書；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算、分析工作，確定項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)；

　　3、為項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，對(duì)融資渠道所需要相關(guān)資料的補(bǔ)充及合同起草以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　4、參與項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　5、參與項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議；

　　6、建立、完善公司各行業(yè)客戶資信評(píng)估模型。

　　任職要求：

　　1、金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有cpa證書；

　　2、具有3到5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資信評(píng)估公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的溝通及文字表達(dá)能力，和一定的英文資料閱讀能力；

　　4、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力，出色的`策劃和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立、有效地進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目推進(jìn)方案；

　　5、能在壓力下有效工作，條理性、流程性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、較強(qiáng)的保密意識(shí)。

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