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管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本行運營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實施；負(fù)責(zé)激勵和管理員工團(tuán)隊，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險控制措施，并組織實施；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進(jìn)行測試、驗收、培訓(xùn)、推廣及后評價工作；負(fù)責(zé)根據(jù)運營流程優(yōu)化工作要求，組織開展流程優(yōu)化工作，規(guī)劃工作進(jìn)程；
5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)，審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限；
6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；
2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中從事金融工作至少3年以上），5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求；
4、具備極強的`責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)等工作的規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；
4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核，重要事項督辦，指導(dǎo)落實各類上級指示；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實，并完成工作總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；
7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；
8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作；
9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作；
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)等工作的規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的`推進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；
4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核，重要事項督辦，指導(dǎo)落實各類上級指示；
5、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃的制定、監(jiān)督落實，并完成工作總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；
7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；
8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作；
9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作；
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；
必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)區(qū)域公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工及進(jìn)度的全面管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備高級職稱；
2、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)驗；
3、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識；
4、熟悉施工工藝與工程量的計算，工程項目開發(fā)成本全工程控制等知識；
5、高度的責(zé)任感，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備較好的`人格魅力；
6、具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；
7、具有良好的職位道德水平；
8、基本辦公軟件操作使用能力。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、工程進(jìn)度的監(jiān)控：負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整；
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項技術(shù)措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負(fù)責(zé)人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報；
3、工程技術(shù)管理：參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的招標(biāo)評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設(shè)計方案，組織工程設(shè)計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度；
4、項目后評評估：參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收；
5、工程檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項目檔案的集團(tuán)上報、備案和移交工作；
6、部門建設(shè)：協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；協(xié)助制定、實施部門工作計劃；協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的.研究、討論與解決。
任職條件
1、土建、電氣、工程管理、造價等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；
4、具有較強的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力；
6、負(fù)責(zé)過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理部的全面管理工作，制定風(fēng)險管理的中、長期規(guī)劃，并根據(jù)年度目標(biāo)制定實施策略；
2、主持搭建公司風(fēng)險管理體系并負(fù)責(zé)落實，根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運營流程、公司經(jīng)營導(dǎo)向、市場信息及歷史數(shù)據(jù)，制定完善的風(fēng)控政策和模型；
3、制定及完善風(fēng)險管理部日常管理制度和工作流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定全年風(fēng)險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險的防范與控制，及時跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動，并根據(jù)最新要求對風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善，制定或修訂公司相應(yīng)的風(fēng)控制度，確保有關(guān)工作合規(guī)開展；
5、負(fù)責(zé)組織貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險及新出現(xiàn)的風(fēng)險，對已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施；
6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流，了解政策變化，并對應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率，提出風(fēng)險前置建議與風(fēng)險規(guī)避措施；定期組織風(fēng)險案例的總結(jié)，并對應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險的建議，提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險意識；
7、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)風(fēng)險管理部人員績效評估、招聘；做好人才儲備，制定風(fēng)控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃，組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗交流，提高風(fēng)控審批能力；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；
2、8年及以上銀行、擔(dān)保、小貸等金融機構(gòu)風(fēng)險管理從業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備敏感度和預(yù)見性；熟悉各種風(fēng)險評估及風(fēng)險控制方法、工具；
4、具備高度風(fēng)險意識、敏銳洞察力、判斷力，較高的`風(fēng)險化解能力，有較強的分析能力及風(fēng)險管理能力。
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密、原則性強，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
6、具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力，并對團(tuán)隊隊員進(jìn)行有效的激勵。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、對集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。
2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。
3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運營評價指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機構(gòu)實施情況。
4、以集團(tuán)經(jīng)營策略和運營能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。
5、建立和維護(hù)運營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標(biāo)，鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)及法律相關(guān)知識；
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗，投資或股權(quán)運作、企業(yè)收購、并購項目操作經(jīng)驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養(yǎng)佳；良好的`職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機會能力較強，且有前瞻性的眼光；
我的客戶是某上市多元化控股集團(tuán)旗下五大子集團(tuán)之一，全新板塊，內(nèi)部急需組建高管隊伍。目前集團(tuán)下設(shè)七家專業(yè)公司，集團(tuán)依托地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)，致力于打造一個貫穿地產(chǎn)開發(fā)全流程的綜合型建設(shè)產(chǎn)品集團(tuán)，在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務(wù)同時，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，全力開拓市場。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司資金管理、融資管理，對資金籌措、運用和調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算管理工作。
4、負(fù)責(zé)建立健全會計核算體系，監(jiān)督指導(dǎo)公司的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項業(yè)務(wù)及費用的支出。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)建立多樣的渠道。
任職要求：
1、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。
3、40歲以下，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、通曉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理知識及國家經(jīng)濟管理、金融監(jiān)管、企業(yè)財稅等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資公司資金管理及投融資行業(yè)資本運營模式。
5、具備很強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和公關(guān)能力，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，思路清晰，善于開拓創(chuàng)新。
7、積極上進(jìn)，責(zé)任心和抗壓力強，有強烈的'團(tuán)隊合作精神。
8、從業(yè)經(jīng)歷中沒有不誠信或因工作評價被辭退的歷史。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo)，制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化，并利用各種管理工具進(jìn)行落實。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的`外部交流，建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在當(dāng)?shù)刎敻粓F(tuán)隊籌建、管理；完成公司要求績效考核目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赝顿Y機構(gòu)及個人建立合作；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機構(gòu)合作；
任職要求：
1、人品端正，有團(tuán)隊意識，能夠快速組建財富團(tuán)隊；
2、有同業(yè)資源，能夠快速與同業(yè)開展合作；
3、能夠承壓，善于思考，能夠快速開展工作。
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