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總經(jīng)理助理崗位職責

時間:2023-03-19 19:03:15 崗位職責 我要投稿

總經(jīng)理助理崗位職責(15篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的總經(jīng)理助理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理助理崗位職責(15篇)

總經(jīng)理助理崗位職責1

  1、輔助總經(jīng)理完成日常工作,包括基本的工作提醒,文書通知撰寫,做好客人的接待工作,并過濾訪客和來電。

  2、協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的管理,了解各部門、項目部工作進展,并通過實際情況組織會議,參與會議。

  3、安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日;顒雍屯獬龌顒拥陌才。

  4、負責總經(jīng)理來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的`擬訂。

  5、負責總經(jīng)理其他交辦的臨時任務。

  6、維持良好公司外部關系,如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

總經(jīng)理助理崗位職責2

  1.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設機構和人員。

  2、領導公司建立各級組織機構,并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調(diào)整;領導公司制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施;

  3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  4.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的`可行性報告。

  5.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

總經(jīng)理助理崗位職責3

  1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的'各項具體工作。

  2,檢查酒店管理制度,崗位責任制和服務程序的落實,執(zhí)行情況。

  3.按照總經(jīng)理的分工安排,督導具體業(yè)務部門的服務質量達到酒店規(guī)定的標準,并用量化進行考核,掌握酒店日常經(jīng)營情況。

  4、查閱酒店每日經(jīng)營報表,發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理,采取必要措施給予解決。

  5、根據(jù)總經(jīng)理安排,主持召開每周經(jīng)營例會或專項業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)查。

  6、就總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議,對業(yè)務市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,供總經(jīng)理參考。

總經(jīng)理助理崗位職責4

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

  2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

  3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的.接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;

  4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案;

  5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

  6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

  7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;

  8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

  9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理崗位職責5

  配合副總經(jīng)理做好如下工作:

  1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案;

  2、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)各項方案、工作計劃的有效實施;

  3、 做好企業(yè)形象宣傳及不斷提升企業(yè)知名度;

  4、 統(tǒng)籌和管理部門的整體運作,組織落實部門的各項工作計劃;

  5、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,參與市場的招商租賃管理;

  6、 提出策劃、宣傳、拓展思路,并監(jiān)督方案的完善,對其進行審核修改,調(diào)研其他相關部門的意見,報公司領導審批;

  7、 負責對外合作項目的洽談,組織完成項目的跟進與實施;

  8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,根據(jù)領導要求提交市場分析報告;

  9、 負責項目所涉及的上下游產(chǎn)業(yè)鏈的市場調(diào)研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案;

  10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的.工作。

  任職資格:

  1、 本科以上學歷,市場營銷、管理類、法律等學科畢業(yè);

  2、 精通項目過程管理,有三年以上的項目開發(fā)或實施項目管理的經(jīng)驗;

  3、 有全局意識,優(yōu)秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達能力;

  4、 善于溝通與協(xié)調(diào),能夠與政府職能部門、公司外部、公司內(nèi)部其他部門進行良好的互動,善于整合各方面資源;

  5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

  6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯(lián)網(wǎng)通訊工具進行日常辦公;

  7、 能夠適應經(jīng)常出差、商務接待性質的工作。

總經(jīng)理助理崗位職責6

  1、撰寫和跟進落實總經(jīng)理會議、專題討研會議與公司會議紀要

  2、根據(jù)公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動

  3、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡,協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其它單位的.關系

  4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作

  5、積極完成總經(jīng)理臨時交辦的其它任務

總經(jīng)理助理崗位職責7

  1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

  2、各類表單、文件的撰寫和編制;

  3、負責各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理;

  4、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布;

  5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  6、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行

總經(jīng)理助理崗位職責8

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。

  2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況。

  3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校隊各項重要數(shù)據(jù),根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結果實施對員工的.嚴懲工作。

  4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

  5、負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導。

  6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定

  討論、修改工作。

  7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

  8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理崗位職責9

  1、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

  4、負責各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理;

  5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

  6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

  7、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務,督辦、協(xié)調(diào)及落實總經(jīng)理交辦的其他工作;

  8、每日各部門營銷數(shù)據(jù)整理匯總,分析

  9、負責總經(jīng)理相關公文管理,起草相應文件及資料,做好上傳與下達

  10、總經(jīng)理臨時交代事項處理及反饋

  工作內(nèi)容:

  1.負責協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定、執(zhí)行和修正銷售公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2.根據(jù)市場變化和競爭狀況,協(xié)助銷售公司總經(jīng)理制定和調(diào)整公司銷售政策;

  3.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理建立和健全市場營銷渠道,定期拜訪重點客戶;

  4.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理組織編制公司年、季、月度銷售計劃并分解指標到各市場部,督促各市場部經(jīng)理完成銷售指標;

  5.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理編制銷售費用預算,按地區(qū)、類別分解費用預算,監(jiān)督并確保銷售費用?顚S茫_保銷售費用的有效使用;

  6.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理完善和提高銷售流程效率,保證供銷鏈的高效運作;

  7.協(xié)助銷售公司總經(jīng)理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法,并確保貫徹執(zhí)行;

  8.就重大問題與其他部門進行工作協(xié)調(diào);

  9.完成上級領導交辦的.其他工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,企業(yè)管理,營銷等相關專業(yè);

  2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

  3、有營銷型或教育培訓行業(yè)總經(jīng)理助理或者網(wǎng)絡營銷助理相關工作經(jīng)驗;

  4、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者教育相關企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、性格開朗、直率,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

  6、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

  7、具備較強的影響力和執(zhí)行力。

總經(jīng)理助理崗位職責10

  1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑、企業(yè)管理等相關專業(yè)為佳。

  2、1—2年左右行業(yè)經(jīng)驗,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗為佳。

  3、具備良好的品牌管理,價格體系管理,創(chuàng)新意識。

  4、掌握營銷心理學,營銷渠道管理,市場調(diào)查與預測等專業(yè)能力。

  5、優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

  6、良好的'學習能力及抗壓能力。

  7、優(yōu)秀的溝通提案能力。

總經(jīng)理助理崗位職責11

  職責表述一:協(xié)助營銷副總經(jīng)理的工作

  工作任務

  1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作,參與公司營銷計劃的制定工作

  2、負責營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報

  3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作

  4、擬定并上報零貨、次品處理計劃,協(xié)助營銷副總安排實施

  5、負責擬定銷售計劃,向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

  6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作

  7、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作

  8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作

  9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關系

  10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的.促銷和廣告宣傳活動

  職責表述二:負責向生產(chǎn)通知具體的生產(chǎn)需求計劃

  工作任務

  1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃,并報營銷副總

  2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心,以便提前安排生產(chǎn)計劃,做好有關準備

  3、在營銷副總的授權下,向運作中心下達具體的生產(chǎn)任務

  4、在營銷副總的授權下,負責和運作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾,并對銷售計劃做出相應的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理

總經(jīng)理助理崗位職責12

  1.在總經(jīng)理的直接領導下開展工作,并對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標、企業(yè)機構與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

  2.加強學習,提高自身管理水平和素養(yǎng),提升組織能力和執(zhí)行能力,以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

  3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止,每月認真總結,按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

  4.負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

  5.協(xié)助總經(jīng)理制定、抓好企業(yè)經(jīng)營、人才戰(zhàn)略,組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項,認真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集,整理、保管等工作并備案。

  6.協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等工作,保證企業(yè)各項目標的完成。

  7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的'意見,與相關負責人一道,現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題。

  8.及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況,在接受總經(jīng)理授權后,代表總經(jīng)理處理各部門之間有關的(工作)業(yè)務工作,掌握公司經(jīng)營管理活動情況,遇問題時應積極予以解決與處理,并及時向總經(jīng)理報告其結果。

  9.協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發(fā)事件。

  10.組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務;配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務。

  11.根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求,進行各類文件的草擬、擬定工作。

  12.根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示,負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議,做好會議記錄并及時公示會議決議事項,檢查、督促會議決議的貫徹實施,參與開展年度總結評比和表彰活動。

總經(jīng)理助理崗位職責13

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作;

  2、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助;更新總經(jīng)理工作日程計劃;

  5、協(xié)助組織各類會議,參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作;

  6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源,落實各項工作安排;

  7、協(xié)助起草各類信函、公文、會務PPT等日常所需文件;

  8、培養(yǎng)并維護與客戶的'良好關系;

  9、與總經(jīng)理業(yè)務、出行安排相關的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責14

  1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作;

  2、努力作好總經(jīng)理的參謀助手,更好的.起到承上啟下的作用,認真做好全方位服務;

  3、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

  4、協(xié)助總經(jīng)理參與對外項目洽談工作,形成獨立判斷并為總經(jīng)理決策提供參考意見;

  5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

  6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

  7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行。

總經(jīng)理助理崗位職責15

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、制定、完善行政人事管理制度和流程,并監(jiān)督、指導相關制度、流程的`實施;

  2、根據(jù)公司業(yè)務需求,合理制定招聘計劃,與各部門保持密切溝通,建立人才儲備機制;

  3、完善入離職、崗位等培訓體系,推廣團隊各項培訓的落地執(zhí)行,提升整體作戰(zhàn)能力;

  4、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵等體系并核算,加強人力成本管控,定期收集和分析市場人力資源狀況薪酬水平;

  5、協(xié)助制定公司績效考核體系并核算,指導、監(jiān)督各部門考核工作,保證工作規(guī)范有序開展;

  6、與公司員工保持良好的溝通,了解員工動向需求組織開展企業(yè)文化活動,建議和諧員工關系。

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