手機測試工程師的崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的手機測試工程師的崗位職責，希望對大家有所幫助。

手機測試工程師的崗位職責1

　　職責：

　　1.根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔，編寫和維護測試用例。

　　2.能夠獨立部署windows和linux平臺下的Android測試環(huán)境。

　　3.針對系統(tǒng)進行功能測試，協(xié)助開發(fā)人員定位及修復缺陷。

　　4.較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

　　5.有強烈的責任心、工作態(tài)度端正、踏實認真

　　職位要求：

　　1.計算機/電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上測試工作經(jīng)驗。(�？苾�(yōu)異也可考慮)

　　2.熟悉軟件測試的'基礎(chǔ)知識以及流程，熟練掌握常用的測試方法和用例設(shè)計方法。

　　3.掌握Android調(diào)試常用命令

　　4.要求有基本的英語讀寫能力

　　5.有電視測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

手機測試工程師的崗位職責2

　　職責：

　　1、參與手機軟件系統(tǒng)測試工作;

　　2、根據(jù)手機測試規(guī)程、測試用例進行測試，并詳細記錄測試結(jié)果;

　　3、編寫軟件系統(tǒng)測試報告，并對測試結(jié)果進行初步分析;

　　4、對軟件系統(tǒng)測試規(guī)程和測試用例中的缺陷，及時提交修訂需求;跟蹤驗證缺陷的解決情況。

　　任職資格：

　　1、大學�？茖W歷以上，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、有較強的溝通意識及工作熱情;

　　3、能夠清晰表達個人的觀點，并有較好的'團隊合作精神;

　　4、愿意從事測試相關(guān)工作，思維清晰有條理,具有很強的分析判斷能力，對軟件測試工作的熱愛;

　　5、具備較強的學習能力、工作責任心強，做事仔細，有耐心;

　　6、優(yōu)秀的溝通與理解能力，及較好的團隊合作精神及創(chuàng)新精神，能夠清晰表達個人的觀點;

　　7、英語四級及以上，能熟練閱讀英文技術(shù)文檔者優(yōu)先;

手機測試工程師的崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責整機測試、基帶測試，射頻性能測試，功耗電流測試，

　　2、負責LCD/CAM/音視頻/TP/BT/WIFI/GPS等專項測試；

　　3、負責手機硬件相關(guān)的測試需求分析和測試設(shè)計，測試用例的編寫；

　　4、負責測試環(huán)境的搭建，測試流程規(guī)范的.執(zhí)行、測試方法的改進和完善；

　　5、制定測試策略和測試計劃，進行手機結(jié)構(gòu)相關(guān)測試，對測試進度和測試質(zhì)量負責，輸出測試報告；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，電子類專業(yè)，三年以上手機硬件測試經(jīng)驗，能夠獨立完成整個項目硬件檢測。

　　2、熟悉手機硬件電路，有較強的實際問題分析解決能力，豐富的硬件問題解決經(jīng)驗，能獨立操作綜測儀等測試儀器設(shè)備。

　　3、熟悉GSM/CDMA/WCDMA/LTE、GPS/BT/WIFI原理及指標，熟悉手機行業(yè)硬件測試各項標準，

　　4、工作責任心強，有團隊精神與敬業(yè)精神，具備較強的學習鉆研能力及良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　5、具有手機大型廠商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

手機測試工程師的崗位職責4

　　職責：

　　1、獨立進行該領(lǐng)域相關(guān)測試，能夠獨立解決工作中遇到的一般性問題;

　　2、獨立學習通信領(lǐng)域測試新技術(shù)、新標準，獨立撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

　　3、培養(yǎng)考核新入職測試人員;

　　4、按時完成領(lǐng)導安排的`其他工作;

　　任職資格：

　　1、本科以上，理工科相關(guān)專業(yè)，2-5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗佳，CET-6，具備良好的英文聽說讀寫能力;

　　2、具備較強的學習能力、分析解決問題能力、溝通表達能力;

　　3、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，適應倒班工作制;

　　4、本領(lǐng)域工作2～5年后可具備晉升測試專家資格。

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