珠寶督導崗位職責

　　現(xiàn)如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的珠寶督導崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

珠寶督導崗位職責1

　　1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;

　　2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;

　　3、原則性強，壓力承受能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力，能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.

珠寶督導崗位職責2

　　1、幫助加盟商組織展開市場運作，與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋;

　　2、在售后部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式，并給予培訓和指導;

　　3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查，與負責的'區(qū)域內(nèi)的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問題;

　　任職資格：

　　1、有珠寶門店督導，店長，柜長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);

　　3、熱愛工作，敬業(yè)、有責任心，樂于思考，善于溝通，具備一定的領(lǐng)導和控場能力，可適當加班、出差者優(yōu)先。

珠寶督導崗位職責3

　　1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。

　　2、相關(guān)營運流程、零售管理制度的.完善。

　　3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓、執(zhí)行、推進。

　　4、 負責一線員工服務(wù)技能的綜合指導、評定、考核。

　　5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責相關(guān)方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。

　　6、 負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。

　　7、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。

　　8、監(jiān)督零售店指標達成進度。

　　9、 完成直接上級交辦的其它任務(wù)。

　　10、 協(xié)助零售店達成指標。

珠寶督導崗位職責4

　　- 對門店負責，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

　　- 完成公司下達的業(yè)績目標，在服務(wù)優(yōu)先的.前提下完成銷售業(yè)績;

　　- 維護公司顧客的關(guān)系與公司品牌形象;

　　- 按要求進行貨品、物料的保存及安全管理。

珠寶督導崗位職責5

　　1、負責對所服務(wù)的客戶周邊市場商圈進行調(diào)研分析，并提供專業(yè)的'報告，供公司及客戶參考;

　　2、協(xié)助市場部客戶經(jīng)理進行客戶調(diào)研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;

　　3、獨立負責服務(wù)好所管轄的客戶或項目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務(wù)、完善管理或達成相關(guān)項目目標等工作;

　　4、負責不斷總結(jié)客戶或項目工作經(jīng)驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度;

　　5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對服務(wù)模式、工作流程與標準細節(jié)等內(nèi)容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;

　　6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;

　　7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評;

　　8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。

珠寶督導崗位職責6

　　1、 負責區(qū)域促銷活動的.組織、效果的評核。

　　2、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。

　　3、監(jiān)督零售店指標達成進度。

　　4、 完成直接上級交辦的其它任務(wù)。

　　5、 協(xié)助零售店達成指標。

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