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管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理、以及分析加工處理后以報告形式上交至直接上級，每月必須出具工廠的管理用報表和數(shù)據(jù)分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)
2、對公司每批次生產(chǎn)產(chǎn)品的成本、銷售利潤進行縱向分析;根據(jù)二八原則對公司重要產(chǎn)品的邊際貢獻進行分析，并提出改善分析意見，為銷售提供數(shù)據(jù)支持
3、負責(zé)公司的'月資金預(yù)算以及資金周轉(zhuǎn)率的分析;結(jié)合對公司應(yīng)收、存貨、資金的分析提出投融資意見
4、組織公司員工進行財稅思維的培訓(xùn)
5、核算公司研發(fā)新品的生產(chǎn)成本，為新產(chǎn)品定價提供數(shù)據(jù)支持
6、對出口退稅相關(guān)稅法比較精通，參與公司的納稅籌劃工作
7、了解高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策的變動，為公司整體營運籌劃提供依據(jù)
8、與上級時時保持聯(lián)動
管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)2
1、建立、改進、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，起草、修訂配套的規(guī)章制度;
2、根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要，設(shè)計、修改內(nèi)部管理報表，并對預(yù)算表格進行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進、完善管理制度及表格;
3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況，制訂本年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤，并向各預(yù)算責(zé)任部門下達預(yù)算指標(biāo);
4、組織對各部門編制的預(yù)算草案的'試算平衡和加工工作，匯編成企業(yè)的采購預(yù)算、銷售預(yù)算、各種費用預(yù)算，負責(zé)編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算;
5、組織制訂增收節(jié)支的措施，并匯集編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。
管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)3
1、完善財務(wù)分析體系及模型，負責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對各項財務(wù)指標(biāo)實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;
2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動更新;
3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負責(zé)預(yù)算的月度實際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對預(yù)算實際執(zhí)行情況進行分析;
4、協(xié)助分析公司財務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計劃;
5、每月編制相關(guān)部門管理報表，完成經(jīng)營分析;
管理會計基礎(chǔ)崗位職責(zé)4
1.依據(jù)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，負責(zé)公司年度預(yù)算編制、調(diào)整、跟進、分析;
2.對業(yè)務(wù)部門進行經(jīng)營業(yè)績分析、評價和考核;
3.提供經(jīng)營決策財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)報告;
4.制定資金計劃并跟進，滿足公司資金管理需求;
5.梳理財務(wù)流程，就內(nèi)控流程制定、監(jiān)督提出合理化建議;
6.根據(jù)需要，負責(zé)財務(wù)部項目性任務(wù)，按時推進落實;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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