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管理內(nèi)勤崗位職責(zé)
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;
3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,富有邏輯;
4、具有主動(dòng)自發(fā)的'學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強(qiáng)的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲(chǔ)備人才;
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度及銷售政策審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);
2.負(fù)責(zé)錄入費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)、對(duì)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
3.負(fù)責(zé)商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計(jì);
4.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)算所涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算兌付費(fèi)用、計(jì)算獎(jiǎng)金;
5.相關(guān)單據(jù)的'整理、裝訂及歸檔工作;
6.相關(guān)培訓(xùn)以規(guī)范報(bào)銷單填寫、提供發(fā)票要求;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格:
1.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)管理中心各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作,積極接受公司財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證做到日清月結(jié),帳表相符,錢據(jù)相符,對(duì)拖欠物業(yè)管理費(fèi)用應(yīng)及時(shí)催收,做到費(fèi)用收繳率達(dá)到98%以上;
2、負(fù)責(zé)管理中心現(xiàn)金、票據(jù)的保管,并做好現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記工作;
3、負(fù)責(zé)管理中心各項(xiàng)費(fèi)用的.存取或轉(zhuǎn)賬工作;
4、負(fù)責(zé)樓宇竣工檔案、業(yè)主檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收發(fā)放收集存檔和保管工作;
5、負(fù)責(zé)辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,確保服務(wù)工作的需要;
6、負(fù)責(zé)管理中心日常文件打印、傳真、復(fù)印工作;
7、負(fù)責(zé)管理中心會(huì)議、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,做好會(huì)場布置、會(huì)場服務(wù)以及會(huì)議紀(jì)要等;
8、協(xié)助經(jīng)理擬定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;
9、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主入住工作,陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋,并對(duì)空置房進(jìn)行有效管理;
10、協(xié)助經(jīng)理辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負(fù)責(zé)裝修巡檢和裝修驗(yàn)收手續(xù);
11、負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員進(jìn)行住戶單元維修工程,并于事后復(fù)查、跟進(jìn)維修情況;
12、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
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職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;
2. 采購管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的制定和實(shí)施等;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。
3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、績效工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;
3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的.機(jī)會(huì);
4、有溫度的深壽:員工生日會(huì)、定期免費(fèi)體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì),成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評(píng) ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
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職責(zé)描述:
1、項(xiàng)目銷售模式管理,對(duì)各銷模成交占比的管控;
2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);
3、開盤定價(jià)管理:根據(jù)開盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評(píng)審等工作;
4、傭金管理:傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作;
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作;
6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行;
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
任職要求:
1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;
2、5年以上后臺(tái)綜管工作經(jīng)驗(yàn),有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉“量價(jià)費(fèi)質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問題并解決;
4、熟悉明源系統(tǒng),能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告;
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系,提升管理規(guī)范性;
6、精通銷售管理的`專業(yè)知識(shí)、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程;
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
管理內(nèi)勤崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,
2、具有較全面的`現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng);
6、能熟練使用office軟件(word、excel)
薪資2800+全勤+福利補(bǔ)貼,入職購買五險(xiǎn)一金,國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;
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