管理組長崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的管理組長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

管理組長崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　crm體系搭建(55%) 1.1 負(fù)責(zé)公司平臺vip體系的搭建、完善及運營管理工作,完成公司vip增幅指標(biāo)要求;

　　1.2 根據(jù)vip特性及公司的vip體系,創(chuàng)新、完善、落實vip制度,保證vip服務(wù)工作順暢執(zhí)行;

　　1.3 負(fù)責(zé)vip生命周期及分級管理,vip積分計劃、忠誠度維護(hù)計劃的.策劃和實施,配合公司完成發(fā)展vip、保持vip粘性和活躍度的工作;

　　1.4 負(fù)責(zé)終端門店及vip制度的搭建,策劃終端實體店的vip活動,實施并評估效果;根據(jù)計劃及預(yù)算策劃適合終端落地的vip活動,負(fù)責(zé)各類vip活動跟進(jìn)與執(zhí)行并提交結(jié)果分析。

　　2. crm資源開發(fā)(25%)

　　2.1 尋訪合適的合作資源,制定crm跨界合作基礎(chǔ)計劃,負(fù)責(zé)對外的vip合作發(fā)展業(yè)務(wù),對vip福利進(jìn)行異業(yè)合作洽談,策劃跨界crm項目及活動;

　　2.2 每月提供相應(yīng)crm數(shù)據(jù)報告,包含但不僅限于注冊、活躍度、到店率、城市、vip等級等。

　　3. 其他crm工作(20%)

　　3.1 組織制定、完善本部門的預(yù)算和工作流程,并監(jiān)督實施和執(zhí)行。

　　3.2 完成營運經(jīng)理布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2. 3年服裝中高端crm經(jīng)驗;

　　3. 有責(zé)任心,親和力強(qiáng),溝通力強(qiáng)

　　注:

　　●公司班車:上海市區(qū)有班車(班車點:中山公園8:00;上海體育館7:30),長期住宿需求者可申請職工宿舍。

管理組長崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實工作。

　　2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問題。

　　3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動接受有關(guān)部門的'監(jiān)督檢查。

　　4.負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　5.組織本組人員認(rèn)真落實上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

管理組長崗位職責(zé)3

　　生物制藥項目管理組長 上海藥明生物技術(shù) 上海藥明生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 招聘崗位:group leader/assistant director/associate director, project management

　　崗位職責(zé):

　　develop project plans and timeline for the project while working closely with the project cmc leader.

　　identify the critical path activities in the timeline and keep the internal staff and the client informed.

　　coordinates the internal resources and leads wuxi's efforts for timely completion of projects by interacting with the client and internal technical staff

　　holds regular meetings with team members and with clients to progress as appropriate.

　　keep clients updated in a timely manner regarding progress of project, decision points, and events through teleconferences, e-mails, site visits or other suitable means.

　　monitor timeline and contract for accuracy and follows up on any discrepancies with clients and/or internal personnel.

　　confirm the completion of work by stage with client and ensures invoices are sent to client for processing.

　　act as a team leader and provide the training, guidance, feedback and review to the team members as needed.

　　任職資格:

　　college degree in science/engineering field with 7 years of industrial working experience, or master degree with at least 5 years of working experience in the pharmaceutical or biotech field.

　　some experience in project management preferred.

　　good english skills, both written and oral.

　　ability to work independently with limited supervision in a fast-paced environment.

　　excellent verbal and written communication skills.

　　ability to work as a team member and as a leader.

　　good multi-tasking and prioritization skills.

管理組長崗位職責(zé)4

　　銷售管理組長崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)零部件銷售團(tuán)隊設(shè)計物流訂單跟蹤事務(wù)，安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

　　2.分析管理集團(tuán)客戶銷售預(yù)測的準(zhǔn)確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時交貨，監(jiān)控部門業(yè)務(wù)的執(zhí)行( 周/月銷售目標(biāo)的'達(dá)成)，并完成全年出口業(yè)務(wù)指標(biāo) ;

　　3.平?物料和產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的配合，針對可能的情況提前預(yù)防，確�？蛻粲唵蔚膱�(zhí)行，重大項目的供貨;

　　4.物流管理和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā) —物流費用核算和成本管理(物流運輸，包裝，倉儲等)，推動部門業(yè)務(wù)的第三方外包;

　　5.年度銷售計劃的制定，a3計劃的落實和工作流程改進(jìn)推進(jìn);

　　6.本部門上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)崗位工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上相關(guān)物流訂單管理項目經(jīng)驗;

　　3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);

　　4.英語熟練(特別是口語表達(dá))

　　銷售管理組長崗位

管理組長崗位職責(zé)5

　　校園環(huán)境衛(wèi)生管理組長崗位職責(zé):

　　在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行中心關(guān)于衛(wèi)生清掃、保潔、清運的管理要求:

　　1、負(fù)責(zé)南北校區(qū)的`環(huán)境衛(wèi)生管理工作,負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

　　2、協(xié)助中心主任做好本區(qū)域外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班審批、上報工作;

　　3、負(fù)責(zé)劃分環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域界限,向工人解釋中心如有關(guān)規(guī)定和制度,不定期給所管人員開會、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識等。

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域衛(wèi)生的巡查監(jiān)督工作;每天巡查衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃、保潔、清運,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題及時向上級匯報,不隱瞞不推諉 ,不自作主張;

　　5、協(xié)調(diào)保潔人員之間以及與其他班組的關(guān)系,促使各區(qū)域衛(wèi)生管理工作有序地展開;

　　6、完成中心交給的其它任務(wù)。

管理組長崗位職責(zé)6

　　大學(xué)校園管理中心行政管理組長崗位職責(zé):

　　1、堅持原則、廉潔奉公、任勞任怨,負(fù)責(zé)辦公室日常安全;

　　2、負(fù)責(zé)收、發(fā)文件工作,做到上傳下達(dá)、及時準(zhǔn)確、無差錯,做好中心內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)起草中心文件及通知張貼;

　　4、負(fù)責(zé)保管中心固定資產(chǎn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計中心各項經(jīng)費使用記錄;

　　6、負(fù)責(zé)辦公室接待工作,做好電話接聽和記錄,對重大事情應(yīng)及時匯報;

　　7、負(fù)責(zé)中心會議通知、會議記錄;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保的采購和發(fā)放工作,以及中心職工的'日�？记�;

　　9、完全中心交給的臨時性任務(wù)。

管理組長崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實工作。

　　2.監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度,解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的.問題。

　　3.組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備,制止違章操作,主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　4.負(fù)責(zé)對本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn),提高班組成員理論、實際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　5.組織本組人員認(rèn)真落實上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

管理組長崗位職責(zé)8

　　全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、檢查企業(yè)有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)定的`情況，督促、協(xié)助各職能部門采取整改措施，防止各類事故發(fā)生。

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)、制度。

　　2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

　　3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

　　5、指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

　　6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動護(hù)用品。

　　7、參加重大安全事故的調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

管理組長崗位職責(zé)9

　　生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、 組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

　　2、 在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

　　3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

　　4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

　　5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

　　6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

　　7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

　　8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

　　9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊日常工作，把控團(tuán)隊項目交付的'質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求:

　　1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;

　　3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;

　　4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;

　　6、 法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先;

　　7、 良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

　　8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

　　生產(chǎn)管理組長崗位

管理組長崗位職責(zé)10

　　校園綠化管理組長崗位職責(zé):

　　在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、管理綠化養(yǎng)護(hù)、月工作計劃、每周工作排,負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

　　1、負(fù)責(zé)花草樹木的種植及日常修剪護(hù)理、病蟲害防治工作;負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工作;

　　2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)農(nóng)藥管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)每天巡察、督促檢查和指導(dǎo)工人生產(chǎn)工作,對違反作業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為及時制止和處理,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報告中心。

　　5、負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外綠化工程;

　　6、承擔(dān)校內(nèi)會議會場,節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

　　7、開拓對外擺花業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對外擺花租金的收繳工作;

　　8、建立各種花木、苗木的'檔案工作;

　　9、負(fù)責(zé)各種綠化機(jī)械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

　　10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格遵守操作規(guī)章,做到安全生產(chǎn),文明施工、杜絕隱患。

管理組長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

　　2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;

　　3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

　　4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

　　5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

　　6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

　　7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

　　8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

　　9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的.問題清單并及時分配加以解決;

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊日常工作,把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求:

　　1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;

　　3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;

　　4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;

　　6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

　　7、 良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

　　8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

管理組長崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子或通信類專業(yè);

　　2、具有同業(yè)公司3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，或在同業(yè)公司任職較高級別的研發(fā)專業(yè)崗位;

　　3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

　　4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評定全流程，有參與資質(zhì)評定過程的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)研發(fā)崗位任職資格管理體系的重塑;

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子或通信類專業(yè);

　　2、具有同業(yè)公司3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，或在同業(yè)公司任職較高級別的'研發(fā)專業(yè)崗位;

　　3、熟悉研發(fā)崗位任職資格管理體系;

　　4、熟悉研發(fā)崗位資質(zhì)評定全流程，有參與資質(zhì)評定過程的優(yōu)先考慮。

　　管理組長崗位

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