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研發(fā)總工崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編收集整理的研發(fā)總工崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
研發(fā)總工崗位職責(zé)1
職位描述:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程,客戶使用中的技術(shù)問(wèn)題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢;
3、合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核;
5、根據(jù)公司的'經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)研發(fā)部工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決技術(shù)問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議;
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識(shí)和工業(yè)自動(dòng)化流程;
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程、團(tuán)隊(duì)管理、和項(xiàng)目管理。
任職要求:
1、30—45歲,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、自動(dòng)化行業(yè)從事機(jī)械設(shè)計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),氣動(dòng)、傳動(dòng)、伺服電機(jī)、直線導(dǎo)軌、軸承、機(jī)械原理等專業(yè)知識(shí)扎實(shí),獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)有成熟、批量應(yīng)用的自動(dòng)化設(shè)備;
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感,心態(tài)沉穩(wěn),擅長(zhǎng)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì);
4、精通solidworks軟件,懂pdm管理及相關(guān)出圖規(guī)范,審核圖紙清單要求細(xì)致高效。
5、熟悉機(jī)械加工工藝、鈑金工藝。
6、有鋰電設(shè)備、立體倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
研發(fā)總工崗位職責(zé)2
崗位要求:
1、問(wèn)題分析解決及質(zhì)量管理
2、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理
3、客戶溝通及需求開發(fā)
4、產(chǎn)業(yè)及客戶應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì)分析
5、新產(chǎn)品開發(fā)之技術(shù)方案規(guī)劃系統(tǒng)分析及整合
6、協(xié)助客戶群管理客戶關(guān)系維護(hù)產(chǎn)品線規(guī)劃任職資格:
1.本科以上,電子等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上產(chǎn)品開發(fā)之電子電路開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);需具4年以上獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)或2年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通交際能力;
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