銷售管理崗位職責(zé)（通用21篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的銷售管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售管理崗位職責(zé) 1
一、銷售管理部
�。ㄒ唬╀N售管理部部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)銷售管理部?jī)?nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)確保放貸款項(xiàng)和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)到位；
4、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項(xiàng)手續(xù)完整；
5、處理銷售過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)主機(jī)的進(jìn)、銷、存工作；
7、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的審核和控制；
8、負(fù)責(zé)審核廠家要求的各類報(bào)告及報(bào)表；
9、負(fù)責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
�。ǘ╀N售助理
1、根據(jù)《銷售確認(rèn)書》制作合同，并負(fù)責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購(gòu)機(jī)客戶的資料，并及時(shí)催收和補(bǔ)充缺失資料；
3、及時(shí)提交客戶資料，并負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；
5、及時(shí)反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時(shí)回籠。
6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)，并及時(shí)催收；
7、負(fù)責(zé)向廠家提交相關(guān)報(bào)表和工作匯報(bào)；
8、負(fù)責(zé)月度商談臺(tái)量的收集、統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)；
9、負(fù)責(zé)客戶投保及報(bào)險(xiǎn)事宜的處理；
（三）購(gòu)進(jìn)專員
1、負(fù)責(zé)樣車管理（包括隨機(jī)配件、樣車出入庫(kù)、試乘車、車輛調(diào)度、運(yùn)輸管理等）；
2、根據(jù)當(dāng)月銷售計(jì)劃并參照樣機(jī)庫(kù)存情況，制定當(dāng)月的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃申請(qǐng)樣機(jī)；
3、負(fù)責(zé)樣機(jī)及其他設(shè)備的`運(yùn)輸和調(diào)度；
4、每月依據(jù)運(yùn)輸合同和運(yùn)輸數(shù)量建立臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確掌握運(yùn)費(fèi)付款、欠款及應(yīng)付款情況；
5、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的控制；
6、按時(shí)完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報(bào)表、資料；
7、負(fù)責(zé)庫(kù)存樣機(jī)gps的安裝和管理；
8、負(fù)責(zé)銷售人員日?qǐng)?bào)、周報(bào)管理和大區(qū)經(jīng)理周報(bào)管理；
9、負(fù)責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎(jiǎng)罰；
10、負(fù)責(zé)樣本資料的申請(qǐng)及管理；
�。ㄋ模┛头䦟T
1、對(duì)銷售人員走訪信息進(jìn)行電話回訪，回訪率=100%；
2、根據(jù)電話回訪記錄形成報(bào)表，并制作市場(chǎng)分析報(bào)告；
3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報(bào)銷單據(jù)；
4、負(fù)責(zé)銷售用輛的gps管理；
5、負(fù)責(zé)展會(huì)的申報(bào)及展會(huì)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)祝福短信及銷售通報(bào)短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^(qū)經(jīng)理
1、完成總部下達(dá)的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；
2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；
3、調(diào)查市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，掌握所在區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)變化，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，為總部提供市場(chǎng)信息；
4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；
5、負(fù)責(zé)辦事處主機(jī)、配件、車輛管理；
6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運(yùn)營(yíng)，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負(fù)責(zé)管理、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用開支；
9、每周組織召開辦事處會(huì)議。
�。ǘ╀N售人員
1、服從上級(jí)的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、信息采集：
�。�1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
�。�2）了解轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度情況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展；
�。�3）記錄各類用戶電話。
3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺(tái)量≥4臺(tái)；
4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對(duì)信息進(jìn)行篩選，把握用戶構(gòu)機(jī)意向，促成銷售；
5、每周按時(shí)、按要求提交周報(bào)；
5、銷售時(shí)，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時(shí)提交資料給銷售助理；
6、用戶提機(jī)：
（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財(cái)務(wù)部開取收據(jù)；
�。�2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時(shí)將合同返回銷售管理部。
7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。
8、督促客戶按時(shí)付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。
9、負(fù)責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作的執(zhí)行完成情況。
11、協(xié)助完成展會(huì)的組織工作。
銷售管理崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對(duì)外的法律文件；
2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營(yíng)銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作；
3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn)；
4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專業(yè)；
2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機(jī)構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家監(jiān)管部門頒布的各項(xiàng)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策,尤其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的`政策有深入的理解；
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)；
5、持有基金從業(yè)資格證。
銷售管理崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1.根據(jù)中心營(yíng)銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級(jí)客戶，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng)；
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率；持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋；
4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展；
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷話術(shù)的.開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行；
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷；必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo)；
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力；
4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。
銷售管理崗位職責(zé) 4
1、起草單位工作計(jì)劃總結(jié)，并作好單位重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，單位總體運(yùn)行配合；
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的.其他工作；
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善單位人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成單位人力資源的日常招聘工作；
10、完善單位績(jī)效考核制度。
銷售管理崗位職責(zé) 5
一、銷售指標(biāo)與營(yíng)銷策劃
1、根據(jù)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃要求，編制項(xiàng)目營(yíng)銷全面預(yù)算、年度、季度銷售計(jì)劃，并執(zhí)行批準(zhǔn)后的計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的偏離提出預(yù)警或調(diào)整建議。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)體系的建設(shè)。
3、參與開盤方案及價(jià)格方案、價(jià)格表的制定及上報(bào)工作。
二、銷售管理
1、編制項(xiàng)目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價(jià)策略和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算。
2、編制項(xiàng)目公司的銷售計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)目的銷售按計(jì)劃執(zhí)行。
3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理預(yù)售許可證。
4、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織專業(yè)培訓(xùn)，提高銷售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和管理，審核上報(bào)的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報(bào)告，對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司責(zé)權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團(tuán)隊(duì)的'組建相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核、分析及上報(bào)工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應(yīng)的滿意度提升方案；
2、定期匯總分析項(xiàng)目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、工程等前端環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)處理責(zé)權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進(jìn)行處理，以及上報(bào)總部的相關(guān)工作。
銷售管理崗位職責(zé) 6
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計(jì)劃和預(yù)算編制，定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整；
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào)；
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則，定期進(jìn)行績(jī)效考核；
4、制定營(yíng)銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視；
5、協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項(xiàng)；
銷售管理崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊(duì)，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品；
3、完成團(tuán)隊(duì)既定銷售額，完成團(tuán)隊(duì)既定凈利潤(rùn)額；
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、客戶拓展與客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。
銷售管理崗位職責(zé) 8
1）參與公司級(jí)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與目標(biāo)分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時(shí)做好一切重點(diǎn)支撐工作；
2）統(tǒng)籌分析全國(guó)市場(chǎng)形勢(shì)，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標(biāo)；
3）制定落實(shí)對(duì)合作伙伴的.培養(yǎng)、激勵(lì)及考核方案等，促進(jìn)合作伙伴和公司建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)建設(shè)維護(hù)，確保高效準(zhǔn)確運(yùn)行；
5）負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；
銷售管理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓工作，與渠道客戶建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的挖掘，銷售與市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行；
3、運(yùn)用各種銷售工具、調(diào)動(dòng)公司資源開發(fā)和維護(hù)客戶，完成銷售指標(biāo)；
4、維護(hù)客情關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息；
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級(jí)監(jiān)控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳
3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉存儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的`業(yè)界口碑，
5、需要對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知和分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。
銷售管理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開展；
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)“銷售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷售過(guò)程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表；負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；
7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)國(guó)外銷售運(yùn)作模式；
3、熟悉銷售過(guò)程管理，有銷售項(xiàng)目過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的'觀察力及預(yù)見力；
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利：
1、入職購(gòu)買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)（籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)）。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時(shí)間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷售管理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶；
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)；
3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議；
4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議；
5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的.公關(guān)、推廣、策劃工作；
6、完成團(tuán)隊(duì)日常管理和梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
銷售管理崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭辦理、回款等工作管理；
2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理；
3、與銀行對(duì)接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的'問(wèn)題；
4、銷售臺(tái)賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報(bào)表填報(bào)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗(yàn)或有客服經(jīng)驗(yàn)者；
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；
薪酬待遇:
1、五險(xiǎn)一金；
2、節(jié)日津貼,公司下午茶。
3、年度旅游,團(tuán)建活動(dòng)。
銷售管理崗位職責(zé) 13
1、擬定銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；
4、對(duì)銷售人員日常管理及績(jī)效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；
銷售管理崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店）的推進(jìn)與管理，專賣店申報(bào)資料的審核、門頭編號(hào)申請(qǐng)及后期的裝修費(fèi)用核銷。
2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡(jiǎn)報(bào)》。
3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營(yíng)管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的.問(wèn)題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營(yíng)銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場(chǎng)終端信息報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)》。
5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
銷售管理崗位職責(zé) 15
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問(wèn)，銷售
崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、上門、展會(huì)、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)；
3、公司提供部分客戶資源，顧問(wèn)式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的`學(xué)習(xí)能力與自我管理意識(shí)強(qiáng)；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運(yùn)動(dòng)愛好者優(yōu)先。
歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！
★加入億星團(tuán)隊(duì)，還將享有以下薪酬福利：
1、多級(jí)別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓(xùn)機(jī)制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng)，與公司實(shí)現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
2、基本福利：
5天8小時(shí)工作制，繳交五險(xiǎn)一金，
全勤獎(jiǎng)金（一年4500元），
工齡獎(jiǎng)金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國(guó)家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長(zhǎng)會(huì)、志愿者義工等）；
3、團(tuán)建活動(dòng)：
季度部門活動(dòng)、不定期球類運(yùn)動(dòng)、不定期戶外運(yùn)動(dòng)、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關(guān)懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），
生日會(huì)、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)球場(chǎng)，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
銷售管理崗位職責(zé) 16
門店運(yùn)營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米 崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店各形式的促銷推廣活動(dòng)（如：安團(tuán)、建博會(huì)、聯(lián)盟活動(dòng)等）；
2、監(jiān)控全國(guó)線下門店促銷活動(dòng)開展情況并及時(shí)分析、總結(jié)輸出優(yōu)秀案例；
3、統(tǒng)籌全國(guó)線下門店開業(yè)，根據(jù)不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
4、全國(guó)各區(qū)域門店分級(jí)管理輸出每月營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及跟進(jìn)；
5、全國(guó)門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上店面運(yùn)營(yíng)及終端管理經(jīng)驗(yàn)；
3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神。
銷售管理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷售和推廣；
2、制定營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)部門的`日常管理及問(wèn)題處理；
4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)及競(jìng)品信息的收集；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、30歲以上,貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺(tái)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
銷售管理崗位職責(zé) 18
1通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進(jìn)、面銷；
2要約客戶面談，了解客戶其真實(shí)需求，最終簽訂合同并收款
3管理和維護(hù)客戶關(guān)系，完成老客戶銷售指標(biāo)；
4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負(fù)責(zé)人———股東
任職要求：
1大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2熱愛銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機(jī)會(huì)；
3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，正直、積極、熱情，計(jì)劃性強(qiáng)；
4具備良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，
5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；
6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；
2、五險(xiǎn)一金年底雙薪話補(bǔ)交通補(bǔ)助飯補(bǔ)加班補(bǔ)助房補(bǔ)周末雙休帶薪年假帶薪病假
3、作息時(shí)間：每天八小時(shí)工作制，單休+國(guó)家法定節(jié)假日。
銷售管理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對(duì)外的法律文件；
2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營(yíng)銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作；
3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn)；
4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校法律相關(guān)專業(yè)；
2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機(jī)構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家監(jiān)管部門頒布的各項(xiàng)基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策,尤其對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解；
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的'學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)；
5、持有基金從業(yè)資格證。
銷售管理崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級(jí)培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)kpi考核
任職要求：
1、有過(guò)團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳
2、有良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識(shí)
銷售管理崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1）負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處）；
2）負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)；
3）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的'追蹤、監(jiān)控；
4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作；
5）負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等；
6）負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作；
7）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1）較強(qiáng)的溝通能力、親和力；
2）抗壓能力強(qiáng)；
3）熟練掌握OFFICE辦公軟件,特別是EXCEL和PPT制作；
4）性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
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