規(guī)劃專業(yè)崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的規(guī)劃專業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規(guī)劃專業(yè)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐富的it團隊建設和管理的經驗和能力。

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的.信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐富的it團隊建設和管理的經驗和能力。

規(guī)劃專業(yè)崗位職責2

　　戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經理(產品方向)

　　1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。

　　2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

　　3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、技術、產品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的.產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;

　　對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。

　　2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

　　3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

　　4、技術、產品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

　　5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

　　6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

　　7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

　　8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

　　9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

規(guī)劃專業(yè)崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的'企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐富的it團隊建設和管理的經驗和能力。

　　崗位職責:

　　1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長期規(guī)劃;

　　2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推進及質量監(jiān)控,推動各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

　　3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提升標準化管理程度;

　　4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

　　5、負責全集團hr、網站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

　　6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作經驗,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作經驗,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作經驗;

　　2、熟練掌握大型制造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心知識和技能。熟練掌握制造大型制造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供應鏈流程、產品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心知識技能;

　　3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項知識及技能;

　　4、深入了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況;

　　5、具備很強的溝通技能及一定的商務談判技能;

　　6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

　　7、具備較為深厚的企業(yè)信息化和流程管理需要掌握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關知識和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐富的it團隊建設和管理的經驗和能力。

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