人事行政主任崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的人事行政主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事行政主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤點等;

　　3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

　　4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，行政管理，工商管理，法律等專業(yè)，兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責，執(zhí)行力強，結(jié)果導向。

人事行政主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行;

　　4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導;

　　10、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

　　11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的.品牌推廣理論與管理知識，服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

人事行政主任崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

　　3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責完成辦理項目過戶手續(xù)，確保項目合法地進行后續(xù)開發(fā)、建設工作。

　　2、負責完成辦理項目前期開發(fā)手續(xù):申領(lǐng)設計要點(條件)、申請設計要點調(diào)整、建設單位開發(fā)資質(zhì)申報。

　　3、協(xié)助相關(guān)部門完善開發(fā)項目各項工程驗收工作、參與規(guī)劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關(guān)部門在項目所辦理的驗收手續(xù)批文，負責辦理開發(fā)項目的項目手冊年審，協(xié)助行政部辦理每年辦理開發(fā)公司資質(zhì)年審申報工作。

　　4、與政府業(yè)務部門建立良好社交關(guān)系，以達到縮短手續(xù)報批周期、降低或減免相應的`業(yè)務收費，保證項目按計劃完成開發(fā)建設工作目標。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、 4年以上房地產(chǎn)開發(fā)建設相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)建設管理、手續(xù)辦理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)流程、房地產(chǎn)手續(xù)證件等辦理流程、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟知識。

人事行政主任崗位職責6

　　工作內(nèi)容:

　　(1)電動機市場需求分析;

　　(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;

　　(3)公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;

　　(4)電動機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結(jié)構(gòu)設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

　　(5)對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和提升;

　　(6)電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設計;

　　(7)負責電動機產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場投標與技術(shù)交流;

　　(8)電動機訂單產(chǎn)品設計、技術(shù)服務;

　　(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產(chǎn)品技術(shù)標準、設計規(guī)范等;

　　(10)完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　(1)全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語CET-4及以上;

　　(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

　　(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作，在國內(nèi)主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責7

　　人事職責:

　　1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的工作氛圍;

　　3、負責公司各類證件資質(zhì)賬號的.年審續(xù)費事宜;

　　4、負責業(yè)務合同的修訂;

　　財務職責:

　　1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務;

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;

人事行政主任崗位職責8

　　職位描述:

　　1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問，確�？蛻魸M意。

　　2、區(qū)分客戶地區(qū)，在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息，進行事件分類。

　　3、將分類信息提交至各類相關(guān)部門，跟進事件處理進程并協(xié)調(diào)各部門工作，確保事件按時處理完成。

　　4、參與部門培訓及考核，熟知并提高產(chǎn)品，設備等專業(yè)知識和技能。

　　5、按項目需求，能接受部分節(jié)假日排班工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，英語專業(yè)。英語護理專業(yè)、醫(yī)學、藥學、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、具備良好的`語言組織能力、溝通技巧及客戶服務意識。

　　3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟練掌握辦公軟件，適應各類英文操作界面。

　　5、熟練掌握英語及粵語。

　　6、性格外向，工作積極主動，有責任心，良好的抗壓能力。

　　7、相關(guān)專業(yè)的應屆畢業(yè)生也可投遞。

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