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人壽專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用13篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的人壽專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 1
任職要求:
1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、25—45周歲;
2、大專(zhuān)以上,本科學(xué)歷優(yōu)先;
3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、熱情、積極,有愛(ài)心、責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮;
6、具有良好的.溝通能力與心理素質(zhì);
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)國(guó)壽高檔車(chē)輛保險(xiǎn)的出單、理賠等各項(xiàng)服務(wù)
2、收取客戶(hù)的出單的.相關(guān)資料
3、負(fù)責(zé)國(guó)壽新老客戶(hù)的車(chē)險(xiǎn)的核算和出單遞交工作
4、回收出單客戶(hù)的車(chē)險(xiǎn)費(fèi)用
5、匯報(bào)客戶(hù)的車(chē)輛及個(gè)人的基本情況
6、遵守公司規(guī)章制度，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作。
職位要求：
1、20-35歲學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；語(yǔ)言流暢、表達(dá)清晰；
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具有良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及一定的承受壓力能力；
4、有銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、客服等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、20-35歲大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷；
2、必須持有大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)才具面試資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的'應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、35歲以下，男女不限，口齒清晰；
3、掌握溝通，談判技巧，服務(wù)觀念強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、具有良好的心理素質(zhì)和表達(dá)能力；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 4
區(qū)域售后銷(xiāo)售主管/經(jīng)理（助理）職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資源的管理、維系、回訪(fǎng)；
2、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的'售后服務(wù)，客戶(hù)續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒；協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)
3、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)；
4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售和服務(wù)、代辦車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等
崗位要求：
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通；
2 、思維活躍，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力；樂(lè)觀陽(yáng)光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞；有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。
3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力；勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資源的管理、維系、回訪(fǎng)。
2、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的`售后服務(wù)，客戶(hù)續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒。協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)
3、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)。
4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售和服務(wù)、代辦車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。
2、思維活躍，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力。樂(lè)觀陽(yáng)光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。
3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 6
任職要求：
1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類(lèi)辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、有責(zé)任心、具有良好的溝通和表達(dá)能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 7
任職要求：
1、年齡20-35歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管制定好每月的'銷(xiāo)售人員及各類(lèi)崗位的招聘目標(biāo)，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理好老客戶(hù)；
3、電話(huà)邀約客戶(hù)不定時(shí)參加公司的各類(lèi)客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理；
5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)日常工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)部門(mén)相關(guān)的文案工作;
3、協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)事物,協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運(yùn)作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有良好的`親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 9
一、崗位職責(zé):
1、為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,能力許可將參與公司重大決策;
2、在公司為客戶(hù)提供保單咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
3、維系并管理客戶(hù)關(guān)系和檔案,提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
二、任職資格:
1、20-28周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意;
3、有積極的`進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 10
職位描述：
1、20-45歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷
2、具有金融、財(cái)務(wù)、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、人力資源、客服等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)
工作內(nèi)容：
主要針對(duì)已投保的`老客戶(hù)進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)收取、保險(xiǎn)理賠、報(bào)銷(xiāo)、加保，協(xié)助生存金領(lǐng)取，保單年檢等售后服務(wù)，跟進(jìn)和維護(hù)客戶(hù)。。
業(yè)務(wù)范圍包括：個(gè)人壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（車(chē)險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)等）
廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。
客戶(hù)資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。
培訓(xùn)晉升：
1、完善的培訓(xùn)體系，新人崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)，升職培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
2、提供公平的晉升體制，以及晉升培訓(xùn)
福利待遇：
1、新人津貼+傭金+季度獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)津貼+管理津貼+年終獎(jiǎng)+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。
2、入司即享有意外保險(xiǎn)，定期壽險(xiǎn)，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會(huì)。下午自由安排。部門(mén)團(tuán)建及旅游活動(dòng)，績(jī)優(yōu)可享受公司提供國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
工作地點(diǎn)：
北城一期金源大飯店寫(xiě)字樓12樓
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 11
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護(hù)人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、收取各類(lèi)服務(wù)申請(qǐng)及相關(guān)單據(jù)，按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理；
2、負(fù)責(zé)公司與客戶(hù)之間的關(guān)系維護(hù)，掌握客戶(hù)信息變化，動(dòng)態(tài)了解客戶(hù)情況，主動(dòng)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)，與客戶(hù)主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員建立相互信賴(lài)的合作關(guān)系；
3、確保與客戶(hù)溝通渠道暢通，及時(shí)了解客戶(hù)意見(jiàn)。對(duì)于客戶(hù)的'意見(jiàn)、建議、抱怨、投訴及時(shí)以書(shū)面形式上報(bào)上級(jí)；
4、解答客戶(hù)提出的一般性咨詢(xún)問(wèn)題，建立客戶(hù)服務(wù)檔案并及時(shí)維護(hù)更新；
5、定期開(kāi)展針對(duì)公司內(nèi)部銷(xiāo)售人員和外部客戶(hù)的服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查和客戶(hù)回訪(fǎng)工作；
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員定期回訪(fǎng)客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
【職位要求】
1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，待人熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任感；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有社團(tuán)經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
人壽專(zhuān)員崗位職責(zé) 13
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);
6、有銷(xiāo)售,教師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù):人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等
1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;
3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
5、參加公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)
5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
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