運營管理顧問崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的運營管理顧問崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營管理顧問崗位職責1
崗位職責：
1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；
2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性；
3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；
4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務；
5.配置管理日常的`支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；
崗位要求：
1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗
2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗
4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具
5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強
6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先
7. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
運營管理顧問崗位職責2
(1)協(xié)助領(lǐng)導對公司管理體制進行分析研究,審核集團公司規(guī)章制度、改革方案,推進公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的'專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標準化體系的優(yōu)化和落地,同時進行各項體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進、指導與考核;
(5)協(xié)助營運改善中心領(lǐng)導的日常工作。
任職要求:
(1)學歷及專業(yè)要求:本科學歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標準化工作(sop)梳理
運營管理顧問崗位職責3
崗位職責:
1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進;
2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性;
3.提高配置管理的`覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性;
4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務;
5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等;
崗位要求:
1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗
2.有配置管理(cmdb)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗
4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具
5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強
6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先
7. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
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