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企管經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2023-02-09 16:06:47 崗位職責(zé) 我要投稿

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編精心整理的企管經(jīng)理的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1、建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。

  2、擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

  3、優(yōu)化公司組織績效考核體系。

  4、制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。

  5、牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運營經(jīng)營性資源情況的'核實工作。

  6、參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認證,參與經(jīng)營性資源招租的評審。

  7、根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求,修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

  8、指導(dǎo)或協(xié)同各單位進行上線操作。

  9、統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負責(zé)組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度,確保管理制度的合規(guī)性和合理性;

  2、負責(zé)公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;

  3、負責(zé)公司年度綜合性資料的匯總,負責(zé)公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制;

  4、負責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,包括各部門的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等;

  5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標(biāo),監(jiān)督各部門的`工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行;

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗,工程木作行業(yè)優(yōu)先。

  2、具有一定文筆功底,具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。

  3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。

  4、誠實、責(zé)任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  1、搭建制度流程管理體系,保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

  2、制定公司制度流程管理計劃,并組織落地實施;

  3、負責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評估,提出優(yōu)化方案,并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程,推動流程信息化;

  4、負責(zé)新的制度流程需求收集,組織相關(guān)部門制定制度流程,保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量;

  5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn),推進制度流程落地;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗,具有良好項目流程設(shè)計和管理能力;

  3、具備較強的`目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

  4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的靈活應(yīng)變能力和推動執(zhí)行力,抗壓能力強。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)要求,擬寫企業(yè)管理方案;

  2、根據(jù)公司和部門需求,制作相應(yīng)的員工調(diào)查問卷;

  3、建立和完善公司培訓(xùn)資料庫;

  4、參與新員工入職培訓(xùn),定期進行內(nèi)部培訓(xùn);

  5、撰寫各類管理報告、培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果。

  任職資格:

  1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓(xùn)管理類相關(guān)工作,管理經(jīng)驗豐富;

  2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

  3、富有激情,較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

  4、熟練使用辦公軟件,可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與制作;

  5、穩(wěn)定性好,責(zé)任心強,抗壓能力強。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)部門項目工作推進;

  2.負責(zé)企業(yè)對外文書及內(nèi)外各種活動的策劃、執(zhí)行;

  3.協(xié)助總經(jīng)理各項工作的`開展及對外商務(wù)接待等。

  4..制定公司級的經(jīng)營計劃,組織和監(jiān)督各部門制定工作計劃,監(jiān)控公司經(jīng)營計劃的實施;

  5.負責(zé)公司運營管理和分子公司管理,完善公司運營管理體系、母子公司管理體系,不斷提升運營效率;

  6.組織召開公司年度、季度工作總結(jié)與計劃會議、專項計劃會議,跟蹤決議執(zhí)行情況;

  7.負責(zé)起草公司級重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

  8.協(xié)助總經(jīng)理加強公司與協(xié)會、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;

  9.全面負責(zé)文秘、企劃、行政等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,公司重要事項的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);

  10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核,集團經(jīng)營目標(biāo)考核配套的激勵體系建設(shè);

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)全面預(yù)算;

  3.負責(zé)組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的`專項調(diào)研及報告制作;

  4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

  5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

  7.負責(zé)組織召開各類經(jīng)營管理會議,如季度經(jīng)營分析會、月度運營管理例會,并組織跟進督辦。

  任職資格:

  1.本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

  2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)跟進規(guī)劃的執(zhí)行,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導(dǎo),提出改善或調(diào)整建議。

  2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計,負責(zé)分、子公司組織管控模式的推進。

  3、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展,協(xié)助分、子公司各項管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定、頒發(fā)與推行,規(guī)范管理并控制各項風(fēng)險。

  4、協(xié)助企業(yè)管理工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)分、子公司的工作進展,參與其運營過程中重大管理問題的分析,解決方案的提出并反饋,監(jiān)督實施,確保公司正常運營。

  5、負責(zé)月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報資料的.準(zhǔn)備。

  6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)集團公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的.編制;

  2、負責(zé)編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

  3、負責(zé)編制集團公司綜合管理制度;

  4、負責(zé)集團公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

  5、負責(zé)集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  1、主導(dǎo)公司項目的`各項策劃工作。

  2、負責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通,按照上級要求出具方案,為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

  3、獨立完成方案編寫工作,確保高質(zhì)量完成。

  4、參與項目成果匯報工作,并輔助推進方案的落地。

  5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

  2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標(biāo);

  3、協(xié)助擬定組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實;

  4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實施;

  5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,并為企業(yè)決策提供依據(jù);

  6、協(xié)助負責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的.任務(wù)。

  任職要求

  1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);

  2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

  3、熟悉集團戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運作流程;

  4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

  5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

  2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

  3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

  4、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤

  5、公司授權(quán)體系制定與修訂

  6、公司戰(zhàn)略管理

  7、負責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的`審核

  8、營銷體系工資匯算審核

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  1、負責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團的.管理體系,包括制度、流程等,并組織實施。

  2、負責(zé)集團組織體系建設(shè)與修訂,包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)。

  3、組織編制全集團年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,組織分解,并跟進落實。

  4、負責(zé)組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總。

  5、負責(zé)集團目標(biāo)管理與組織績效考核工作,為目標(biāo)與計劃落實執(zhí)行關(guān)鍵工作。

  6、負責(zé)定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作。

企管經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  1、本科及以上,人力資源或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);

  2、男女不限,年齡在28歲至35歲之間;

  3、5年以上企管、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)(500人以上)工作經(jīng)驗者佳;

  4、具有先進的企業(yè)管理理念,熟悉企業(yè)管理流程;

  5、執(zhí)行能力強,原則性強,具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理的'崗位職責(zé)14

  1、建立健全考核體系,制定考核方案和考核細則,依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo),對各部門的`工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進行考核。

  2、根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證。

  3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程,組織編寫工作流程文件,維護和完善公司工作流程系統(tǒng),保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性。

  4、建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

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