車間文員崗位的主要工作職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的車間文員崗位的主要工作職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
車間文員崗位的主要工作職責1
1、負責依照現行GMP和SOP要求,貫徹并落實生產實施情況。
2、貫徹執(zhí)行生產部下達的安全生產技術、產品質量、成本核算等各項方針、政策,保證順利完成各項生產及工作任務。
3、實行成本倒算與否決,大力降低生產成本和管理成本,使生產適應市場價格規(guī)律。
4、負責并確保相關產品的`質量情況,及時完成偏差、不合格品、OOT等相關調查并督促工藝工程師形成報告,依照批準的方案進行處理。
車間文員崗位的主要工作職責2
1.皮具行業(yè)做生產管理3-5年以上,有打樣或板房師傅經驗者優(yōu)先;
2.對皮具生產和物料的管理有實際的工作經驗;
3.對皮具新產品的打樣,生產的排位,工時,產能有一定的實際經驗。
4.對生產員工的'管理,效率,紀律產能有切實可行的方法;
5.對生產現場的‘5S’管理有持之以恒的方法;
車間文員崗位的主要工作職責3
1、編制和執(zhí)行汽車燈具產品制造工藝流程、工藝參數及產品標準;
2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數及產品標準;
3、優(yōu)化工藝流程,解決生產現場存在的工藝、技術問題;
4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現有生產技術進行必要的'研究并提出改進建議;
5、負責完成產品的試產報告與工藝分析報告;
車間文員崗位的主要工作職責4
1、計劃管理:對接銷售、采購,做好材料、外協、發(fā)貨計劃;
2、生產管理:根據生產計劃指令分解至各班組,組織生產,人、機、物等協調管理;
3、現場管理:按照6s要求做好現場管理,做到精益求精,打造精品窗口;
4、質量管理:配合品質部,做好生產的質量管理;
5、成本管控:配合工藝、技術、財務等做好生產成本管控。
車間文員崗位的主要工作職責5
1、通過表格處理公司的產品訂單;
2、跟蹤訂單的生產進度并實時匯報;
3、負責每天的.貨物出庫打印送貨單、快遞面單;
4、負責公司內部的正常生產與進度安排;
5、會議室布置及客戶接待;
6、領導交代的其他事情。
7、能看懂圖紙者優(yōu)先。
車間文員崗位的主要工作職責6
1、協助科長進行科室的文化建設并進行現場實施
2、新人入職后到達生產現場衣服、鞋子類的安排
3、負責本科室數據統(tǒng)計;原材料,消耗品領取出入庫、勞保用品的.發(fā)放協助科長審核每天生產數據、每周不良統(tǒng)計、每月的盤點數據錄入核對、采購申請單的提出
4、本科室人員考勤匯總、工時計數、每天生產數據的錄入
5、本科室各類表單、標識的制作、打印、歸檔、保存等
6、負責每批次科室物耗及半成品合格率的統(tǒng)計,生產計劃的跟進及各種文件制度的下發(fā)和回收
7、負責本崗位5S工作,保持工作環(huán)境整潔,整齊
8、負責統(tǒng)計科室生產物料使用量及生產日報表并保管領料單、退料單及生產日報表
9、負責科室各類文件資料整理、打印、發(fā)放、接收、分類、歸檔及管理
車間文員崗位的主要工作職責7
職責
1、負責生產部各種生產報表的數據統(tǒng)計及分析,員工考勤的統(tǒng)計與整理;
2、負責生產跟單控制與協調,保證進度和質量;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、協助主管、領班完成生產部的項目推進工作。
任職資格
1、?埔陨蠈W歷;
2、1年以上生產文員工作經驗;
3、文筆流暢,能獨立撰寫通知、通告等,有較強的.表達、溝通能力;
4、熟練使用常用辦公軟件。
車間文員崗位的主要工作職責8
1.報表的統(tǒng)計與文件的管理
【1.負責生產部相關報表電子檔的錄入。2.依據不良日報表與維修報表對生產線不良進行統(tǒng)計、匯總。3.負責收集生產資料并負責整理與存檔。4.負責生產相關文件、表單的收發(fā)、打印、制作、發(fā)放與保管等。5.負責現場各類標識的作成,張貼等。6.其他需要統(tǒng)計與制作的`相關資料。】
2.部門常規(guī)性事務
【1.部門內會議工作協助:會議召集、會議場所安排協調、會議紀要整理、會后跟進等。2.每日對辦公場所的5S進行確認,不符合時的聯絡與整改確認。3.生產部打印機、投影儀的管理(更換耗材、安排使用、故障報修等)。4.生產部的收發(fā)工作:收發(fā)信件、包裹等,并推進至各相關人員準確查收。5.負責生產部對內對外的相關聯絡。6.生產部其他臨時事宜!
3.人員接待,招聘、入職、離職手續(xù)辦理事宜(僅針對生產部)
【1.應聘人員接待,引導應聘人員填寫表格,與人事部交流面試情況等工作。2.新員工入職材料核驗,入職信息登記,員工手冊打印與發(fā)放。3.指導新員工錄門禁指紋、錄人臉識別系統(tǒng)以記錄考勤(離職信息刪除)、辦公文具、工衣發(fā)放等工作。4.員工離職相關事宜,與人事部交流、取消門禁、收回相關公司發(fā)放的物品等!
4.生產部耗材管理
【1.每月收集生產部各職能處零星物料的需求提交給采購文員。2.負責生產部耗材的管理和發(fā)放,統(tǒng)計及使用狀況的監(jiān)督,杜絕浪費。3.負責協助行政部做好固定資產和辦公工具的盤點等工作。】
5.客退品換包裝事宜
【協助銷售部做好客退品換包裝事宜,根據銷售部客退品明細,按照要求將卡紙打印、確認好產品名稱代碼、日期無誤后,移交生產車間換包裝。】
6.部門活動組織策劃
【協助生產部經理做好部門活動的策劃,包括活動方案擬定、組織和執(zhí)行跟進等工作。】
車間文員崗位的主要工作職責9
1)能熟練應用Office辦公軟件
2)負責最終測試文件的收集整理,掃描存檔,能看懂電氣控制圖者優(yōu)先,以便核實圖紙的完整性和正確性
3)在主管休假期間能接替主管的一部分日常工作任務
4)協調相關部門,澄清項目圖紙的'完整性和跟蹤圖紙進度
5)協助主管做好相關的數據統(tǒng)計和分析工作
6)對電氣專業(yè)感興趣,以便培養(yǎng)接線和測試技能
車間文員崗位的主要工作職責10
1.主要負責生產車間的'物料外發(fā)二次加工及跟進物料情況;
2.負責車間報表的統(tǒng)計,整理并送達辦公室相關部門;
3.負責月底盤點工作;
4.負責物料收貨,包裝及交貨;
5.負責與供應商聯系,保持好合作關系
6.完成領導交代的其他事宜。
車間文員崗位的主要工作職責11
1.協助負責工廠管理,熟悉工廠管理程序。
2.負責產品配方的保密和使用;
3.協助產品工藝的改進,組織新技術、新工藝、新設備的.應用;
4.定期或不定期的檢查各生產工序及車間衛(wèi)生情況,嚴格按技術標準,控制產品質量,提高成品率努力提高經濟效益;
5.有計劃,合理的安排加工區(qū)域內各種設備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車間清潔區(qū)的絕對衛(wèi)生;
6.配合質量教育和技術培訓,不斷開展質量,技術攻關活動和競賽,切實提高員工的技術水平,及時解決生產中的技術問題,質量問題;
車間文員崗位的主要工作職責12
1在公司領導和部門領導的管理下,按時保質保量地完成公司下達的各項任務目標.
2負責所轄員工的績效管理、日常管理
3與相關部門間的溝通協調工作
4組織部門/小組早會/周例會
5技術疑難問題的現場指導、解析,并組織攻關小組攻關
6技術專業(yè)人才的培養(yǎng),并協助客服中心技術部的各類培訓工作的'開展
7協助維修班組制定維修方案、解決技術難題
8協助前臺判斷車輛疑難問題、提高接待效率
9工作區(qū)域5S的管理
10完成上級主管安排的其他階段性重點工作和臨時任務
車間文員崗位的主要工作職責13
1.負責生產部日常管理工作,及生產任務安排,并掌握生產進度,確保按計劃完成;
2.生產過程管理,主持車間例會,全面協調車間工作,對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時在保證生產質量的同時提高產能;
3.統(tǒng)計分析生產情況,提出改善措施,管控生產成本;
4.能很好的抓好生產進度,有效的實施生產制度與計劃,下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業(yè)進度;
5.工作現場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報,對本部門的'安全生產、環(huán)境安全、安全事故、特殊設備的管理負。
車間文員崗位的主要工作職責14
1、負責車間日常管理,包括廢物接收、廢物配伍、工藝和設備運行、廢物處理、人員管理、作業(yè)安全等;
2、負責危廢進料系統(tǒng)、危廢焚燒爐、余熱鍋爐、煙氣處理等系統(tǒng)生產運行;
3、負責編寫本車間開停工方案、操作規(guī)程、應急預案等相關技術文件;
4、負責裝置技術改造和工藝優(yōu)化,負責對員工進行專業(yè)技能培訓;
5、根據生產部計劃,制定焚燒生產計劃;
6、負責焚燒質量控制和管理工作,保證焚燒處置污染物排放達到國家及內控相關標準。
車間文員崗位的主要工作職責15
1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負責車間員工素質、操作技能、6S、品質等方面培訓;
3、負責車間內產能分析預算及應對措施的提出;
4、負責設備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協調處理設備異常;
5、負責對生產進度的管理,確保交期,對生產過程中的'物料及時監(jiān)控,確保正常供應;
6、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;
7、負責生產車間的生產調度管理工作;
8、負責對車間防火和安全生產的管理;
9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
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