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職業(yè)健康崗位職責(zé)（通用21篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 1
第一條 負(fù)責(zé)編制礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善從業(yè)人員工作條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
第二條 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)規(guī)程及措施，提供生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的`職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
第三條 對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，督促各單位做好維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運(yùn)行。
第四條 編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)提出相應(yīng)的職業(yè)健康技術(shù)措施。
第五條 協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實(shí)情況。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)處理。
第六條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析，對(duì)事故責(zé)任的處理提出建議。做好職業(yè)危害事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。
第七條 組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)工作。按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行粉塵監(jiān)測(cè)、檢查，并做好記錄。
完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 2
第一條 認(rèn)真貫徹落實(shí)本礦各項(xiàng)職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
第二條 對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，督促各單位做好維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運(yùn)行。
第三條 協(xié)助安全副礦長(zhǎng)組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實(shí)情況。協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)處理。
第四條 監(jiān)督和檢查從業(yè)人員正確使用職業(yè)危害防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
第五條 組織職工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，開(kāi)展職業(yè)健康宣傳、教育學(xué)習(xí)、活動(dòng)。
第六條 協(xié)助安全副礦長(zhǎng)搞好職業(yè)危害前期預(yù)防工作
第七條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析，對(duì)事故責(zé)任的處理提出建議。
第八條 組織人員在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所或設(shè)備合理增設(shè)、布置醒目的.警示標(biāo)志和說(shuō)明。
第九條 完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 3
第一條 認(rèn)真貫徹落實(shí)本礦各項(xiàng)職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好當(dāng)班期間的文明施工和健康生產(chǎn)工作。
第二條 定期對(duì)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行，建立設(shè)備資料管理臺(tái)帳。
第三條 協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的.整改落實(shí)情況。
第四條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)處理。
第五條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析，對(duì)事故責(zé)任的處理提出建議。
第六條 負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素檢測(cè)設(shè)備、儀器、儀表、防護(hù)器材管理維護(hù)工作。
第七條 完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 4
1、按計(jì)劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(biāo)(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求，開(kāi)展下列工作，以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績(jī)效評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進(jìn):(1)負(fù)責(zé)職業(yè)健康類(lèi)程序文件的制定與持續(xù)完善，并組織培訓(xùn)與落實(shí);(2)操作sop中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。
4、capa管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。
5、變更管理:對(duì)職業(yè)健康管理體系運(yùn)行過(guò)程中的變更進(jìn)行審核，并提出意見(jiàn)。
6、iso45001體系外審，對(duì)審計(jì)問(wèn)題開(kāi)展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計(jì)劃，組織各部門(mén)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負(fù)責(zé)開(kāi)展相關(guān)部門(mén)職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作。
9、負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的'職業(yè)健康檢查工作。
10、負(fù)責(zé)做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)開(kāi)展新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作，對(duì)專(zhuān)家評(píng)審提出的問(wèn)題制定改進(jìn)計(jì)劃并落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)做好職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。
13、負(fù)責(zé)職業(yè)病事故后的調(diào)查工作，以及后續(xù)提升改進(jìn)。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 5
第一條 協(xié)助礦長(zhǎng)組織制定、會(huì)審《職業(yè)健康管理制度》、《責(zé)任制》、《年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案》和《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并督促貫徹實(shí)施。
第二條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況，及時(shí)研究解決職業(yè)健康管理工作中的技術(shù)問(wèn)題。負(fù)責(zé)審核職業(yè)危害危險(xiǎn)源、危害因素的管理辦法。
第三條 組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)圖紙的'審核，施工方案的確定，施工機(jī)械設(shè)備的選用以及架設(shè)工程的實(shí)施方案等每個(gè)環(huán)節(jié)，都要考慮職業(yè)健康危害因素。
第四條 組織制訂特殊施工工藝。在推廣應(yīng)用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時(shí)，必須同時(shí)制定職業(yè)健康安全防護(hù)措施。
第五條 在新建、改建、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目時(shí)，必須堅(jiān)持職業(yè)危害“三同時(shí)”原則。
第六條 參加事故、事件的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
第七條 負(fù)責(zé)與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。
第八條 完成礦長(zhǎng)交辦的其他職業(yè)健康相關(guān)工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 6
第一條 協(xié)助礦長(zhǎng)制定、會(huì)審《職業(yè)健康管理制度》、《責(zé)任制》、《年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案》和《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并督促貫徹實(shí)施。
第二條 組織職工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育，并負(fù)責(zé)開(kāi)展職業(yè)健康安全活動(dòng)及職業(yè)健康事故應(yīng)急演練工作。
第三條 協(xié)助礦長(zhǎng)組織制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，并依法組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
第四條 協(xié)助礦長(zhǎng)每月召開(kāi)一次礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)議，安排布置分管范圍內(nèi)職業(yè)健康管理工作。
第五條 協(xié)助礦長(zhǎng)組織開(kāi)展職業(yè)健康日常及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，參加危險(xiǎn)作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)檢查，負(fù)責(zé)審核職業(yè)危害危險(xiǎn)源、危害因素的'管理辦法，并督促實(shí)施。
第六條 在審查新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)重要技術(shù)項(xiàng)目時(shí)，同時(shí)審查職業(yè)健康安全衛(wèi)生措施。
第七條 協(xié)助礦長(zhǎng)組織開(kāi)展《應(yīng)急救援預(yù)案》演練，保證緊急情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)對(duì)有序，救援有效。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)過(guò)程中對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行評(píng)比、表彰。
第八條 發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助礦長(zhǎng)組織開(kāi)展應(yīng)急救援，落實(shí)事故“四不放過(guò)”原則，負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查處理工作。
第九條 負(fù)責(zé)與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。
第十條 協(xié)助礦長(zhǎng)開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，并依法組織對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
第十一條 負(fù)責(zé)職業(yè)危害申請(qǐng)備案工作
第十二條 完成礦長(zhǎng)交辦的其他職業(yè)健康相關(guān)工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 7
�。�1）除塵設(shè)施必須運(yùn)行良好。
（2）在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)粉塵區(qū)域作業(yè)時(shí)，應(yīng)佩戴好防塵口罩等防護(hù)用品。
�。�3）對(duì)接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行組織檢查。
�。�4）在粉塵作業(yè)場(chǎng)所的職工操作室內(nèi)，粉塵濃度不準(zhǔn)超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
�。�5）操作工在操作時(shí)必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
（6）對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常性進(jìn)行檢查，及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。
（7）按時(shí)巡回檢查所屬設(shè)備的`運(yùn)行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找專(zhuān)業(yè)人員修理。
�。�8）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持通風(fēng)良好。
�。�9）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及所屬設(shè)備、管道經(jīng)常保持無(wú)積水，無(wú)油垢，無(wú)灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。
（10）應(yīng)經(jīng)常在崗位進(jìn)行噴水增濕，減少粉塵危害。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)400熱線電話的接聽(tīng)，針對(duì)醫(yī)療服務(wù)回答客戶(hù)咨詢(xún)、以及電話回訪工作，并做好記錄
2、為公司合作機(jī)構(gòu)客戶(hù)提供體檢預(yù)約以及咨詢(xún)服務(wù)
3、為客戶(hù)提供健康醫(yī)療支持，協(xié)助客戶(hù)在公司的合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)順利就醫(yī)
4、提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)直付服務(wù)，包括：資料審核、發(fā)出、回款管理、催款及協(xié)調(diào)工作
5、開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，填寫(xiě)客戶(hù)滿(mǎn)意度報(bào)告，總結(jié)改進(jìn)措施，并積極落實(shí)
6、負(fù)責(zé)新員工的帶教和培訓(xùn)
7、服從工作安排，積極參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)醫(yī)療健康服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維清晰，優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有責(zé)任心、同理心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、打字輸入熟練，并熟練運(yùn)用excel，word等辦公軟件
職業(yè)健康崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息安全；
2、配合總部團(tuán)隊(duì)工作：作為一線單位對(duì)接人，在總部下發(fā)制度或者來(lái)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施時(shí)給予配合，承擔(dān)與用戶(hù)、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎(chǔ)運(yùn)維工作：一線單位基本運(yùn)維的保障；
4、運(yùn)營(yíng)需求配合工作：對(duì)于一線單位現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)給予技術(shù)支持、保障；
5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對(duì)于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進(jìn)行審核，并與總部開(kāi)發(fā)人員溝通確認(rèn)幫助完成申請(qǐng)工作；
6、及時(shí)總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)針對(duì)一線單位與總部工作內(nèi)容的`差異，及時(shí)反饋，并組織進(jìn)行調(diào)整。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、it相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有客戶(hù)服務(wù)思維和意識(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 10
1、本科以上學(xué)歷，踏實(shí)，有責(zé)任心，邏輯清晰;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)或bd、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求的變化具有較強(qiáng)的敏感性; 4、熟悉市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體，關(guān)注數(shù)據(jù)，有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
5、具備系統(tǒng)思考能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)于用戶(hù)體驗(yàn)有敏銳感覺(jué);
6、執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)和處理產(chǎn)品問(wèn)題。
1、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保險(xiǎn)、支付項(xiàng)目的`市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作和營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行深入研究;
2、根據(jù)bu的戰(zhàn)略要求，制定市場(chǎng)預(yù)算，進(jìn)行市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作和營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源;
4、制定市場(chǎng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，關(guān)注核心數(shù)據(jù)并跟蹤匯報(bào);
5、接洽商務(wù)資源，對(duì)市場(chǎng)推廣效果和營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé);
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)前端部門(mén)提供合同管理、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析匯總等支持。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設(shè)規(guī)劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售推廣策略等)，審核部門(mén)年度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展與達(dá)成;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及修正部門(mén)的各項(xiàng)管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提高工作效率，建設(shè)完善的體系;
3、制定年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)公司目標(biāo)，分解進(jìn)銷(xiāo)存指標(biāo)給采銷(xiāo)小組，對(duì)方案與執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，經(jīng)驗(yàn)，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;
5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
6、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類(lèi)規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性;
7、審批年度、季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，審批產(chǎn)品上市計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷(xiāo)售，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
8、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部制定門(mén)店促銷(xiāo)方案(包括檔期、選品、門(mén)店激勵(lì)方案等)、促銷(xiāo)策略，確保完成月度和年度的銷(xiāo)售指標(biāo);
9、統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門(mén)店視覺(jué)陳列的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
10、規(guī)劃、配置部門(mén)人力資源，維護(hù)部門(mén)組織建設(shè)，開(kāi)展本部門(mén)員工的`培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績(jī)效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，充分理解業(yè)務(wù)并分析需求，提供產(chǎn)品解決方案;
2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搭建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥的產(chǎn)品體系，并不斷優(yōu)化流程，提高效率;
3.洞察互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥市場(chǎng)，了解用戶(hù)需求，從系統(tǒng)上提供更好的`用戶(hù)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)體驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況提出合理性建議并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療行業(yè)背景;
2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理背景，有成功線上操作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.深入了解互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥健康領(lǐng)域與行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光和全局視野，能夠搭建醫(yī)藥、醫(yī)療、康養(yǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)、慢病管理、健康云互聯(lián)網(wǎng)大健康平臺(tái);
4.具備扎實(shí)的醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理功底，有深入、全面操盤(pán)過(guò)相關(guān)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn);
5.邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向;
6、有互聯(lián)網(wǎng)+大健康行業(yè)資源、人脈資源、團(tuán)隊(duì)資源的優(yōu)先考慮。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求做出銷(xiāo)售規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)分解落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化并確保執(zhí)行到位，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé);
3、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;
4、依據(jù)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展相關(guān)渠道;
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷(xiāo)售的貨款回收負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)一線信息的'及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)售后服務(wù)。
任職要求:
1、25歲以上，具備銷(xiāo)售或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，掌握一定的銷(xiāo)售管理理論;
2、從事銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上消費(fèi)品行業(yè)的銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí);
5、能適應(yīng)出差。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的`組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；
2、開(kāi)拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶(hù)；
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品情況等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；受過(guò)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；
3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說(shuō)能力和溝通能力；
4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)和抗壓力能力和空杯心態(tài)。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 15
工作職責(zé)：
1、評(píng)估每位患者的現(xiàn)狀和需求，制定和實(shí)施物理治療計(jì)劃。
2、制定完整、全面的評(píng)估和治療計(jì)劃，包括適當(dāng)測(cè)試和評(píng)估指標(biāo)的使用，工作障礙的`識(shí)別，預(yù)期目標(biāo)的建立，確定預(yù)期完善水平，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要的時(shí)間，預(yù)防措施和禁忌癥的識(shí)別，以確保患者安全。
3、實(shí)施個(gè)性化物理治療干預(yù)措施，設(shè)計(jì)、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械，對(duì)患者進(jìn)行自適應(yīng)器械使用培訓(xùn)。
4、為患者、家人和/或其他護(hù)理者提供物理治療計(jì)劃的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤峁┓⻊?wù)的相關(guān)文檔工作和計(jì)費(fèi)工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，康復(fù)治療學(xué)，運(yùn)動(dòng)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、持有初級(jí)康復(fù)治療技術(shù)（師）資格證書(shū)
3、 2年以上年康復(fù)臨床治療經(jīng)驗(yàn)，有豐富的疼痛處理經(jīng)驗(yàn)
4、物理治療方向
5、良好的溝通能力，能用粵語(yǔ)交流者優(yōu)先
職業(yè)健康崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的`管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作制度并組織實(shí)施;
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛;
5、計(jì)劃和組織科研技術(shù)開(kāi)展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán);
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門(mén)反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療用品生產(chǎn)、流通和使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、年齡35-45歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備專(zhuān)業(yè)的眼科知識(shí)及各種常見(jiàn)疾病治療知識(shí);熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟練使用各類(lèi)office辦公軟件。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 17
�。ㄒ唬┥蠉徢按┐骱脛趧�(dòng)保護(hù)用品。積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。
�。ǘ┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。
�。ㄈ⿶�(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工器具、防護(hù)器具、消防器材及勞動(dòng)防護(hù)用品。熟練掌握本崗位的安全操作技能。
�。ㄋ模┳鳂I(yè)前進(jìn)行安全確認(rèn)。各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)消除和控制，能力范圍內(nèi)無(wú)法消除的要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并采取積極有效控制措施。
�。┤绨l(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
�。ㄆ撸┱莆諐徫煌话l(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，參加日常事故演練，參與事故的搶險(xiǎn)與救護(hù)工作。積極配合事故的.調(diào)查。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 18
1、認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家頒布的有關(guān)職業(yè)健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境意識(shí)教育及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
3、對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下發(fā)整改通知單。
4、負(fù)責(zé)跟蹤、驗(yàn)證、記錄糾正措施實(shí)施的'有效性。
5、定期組織調(diào)查、識(shí)別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6、定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
7、負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書(shū)。
8、及時(shí)糾正違章作業(yè)，對(duì)違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。
9、懂得滅火器材的使用方法，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)。
10、將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11、下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 19
1、持續(xù)關(guān)注國(guó)家、地方關(guān)于職業(yè)病防治法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在公司內(nèi)宣貫推行；
2、制定、發(fā)布公司年度職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)、重點(diǎn)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃跟蹤檢查；
3、修訂、完善公司職業(yè)健康管理相關(guān)制度，推進(jìn)體系更新和完善；
4、監(jiān)督檢查各部門(mén)和員工對(duì)公司職業(yè)健康制度的執(zhí)行情況，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；
5、申購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品，做好驗(yàn)收檢查，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)審批發(fā)放，提出升級(jí)改進(jìn)意見(jiàn)；
6、制定有關(guān)應(yīng)急演練計(jì)劃，督促演練實(shí)施開(kāi)展，做好總結(jié)，推進(jìn)改善；
7、組織職業(yè)健康檢查，包括設(shè)備設(shè)施及工序的職業(yè)危害因素本質(zhì)化降低和個(gè)體防護(hù)的正確使用，跟蹤整改；
8、根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域存在的職業(yè)危害因素和程度向主管部門(mén)提出改善意見(jiàn)，參與并敦促改善；
9、對(duì)接衛(wèi)健委和疾控中心，跟蹤各項(xiàng)工作的開(kāi)展并及時(shí)反饋；
10、組織職業(yè)衛(wèi)生危害因素年度檢測(cè)，及時(shí)公示檢測(cè)結(jié)果；
11、制定職業(yè)健康年度體檢計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施，及時(shí)提出調(diào)崗意見(jiàn)，降低疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌檢出率；
12、職業(yè)健康改善課題推進(jìn)；
13、組織崗前、崗中、離崗（轉(zhuǎn)崗）體檢，確保結(jié)果真實(shí)性，建立完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；
14、協(xié)調(diào)處理職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病和職業(yè)病確診申報(bào)事宜；
15、定期開(kāi)展有關(guān)以職業(yè)健康為主題的`培訓(xùn)和活動(dòng)；
16、工傷復(fù)工人員的返崗確認(rèn)；
17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)和權(quán)利：
1、服務(wù)老客戶(hù)，拓展開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商，銷(xiāo)售公司旗下的產(chǎn)品，享有非常有吸引力的銷(xiāo)售提成；
2、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道，享有非常有吸引力的`銷(xiāo)售提成；
3、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶(hù)介紹產(chǎn)品知識(shí)，推廣促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、面向的客戶(hù)群體為各大企業(yè)及個(gè)人，根據(jù)客戶(hù)的不同需求，制定不同的方案、
任職資格：
1、年齡20—50周歲，身體健康，品貌端正；
2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通協(xié)作能力，有野心，渴望成功；
5、手上有中高端客戶(hù)資源的優(yōu)先；
6、有從事銷(xiāo)售、醫(yī)療生物健康產(chǎn)業(yè)和保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、有直銷(xiāo)、微商工作經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先。
職業(yè)健康崗位職責(zé) 21
【崗位職責(zé)】：
1、對(duì)妙平臺(tái)健康相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、分析，形成專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、對(duì)平臺(tái)健康行為引導(dǎo)手段進(jìn)行科學(xué)性、有效性分析；
3、了解與學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外最新的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法及健康干預(yù)手段；
4、優(yōu)化健康行為評(píng)價(jià)系統(tǒng)，創(chuàng)建及優(yōu)化疾病風(fēng)險(xiǎn)模型。
【任職要求】：
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，公共衛(wèi)生及流行病學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，英語(yǔ)能夠熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)先。
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