文化總經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的文化總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、及時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13、制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的.調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)2
文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)描述：
1、在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運營工作；
2、策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化；
3、根據(jù)公司定位及運營項目策劃，確定相應(yīng)項目及方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運營項目的工作計劃，組織運營項目的實施；
4、與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)集團與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成；
5、負責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作，聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源；
6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。
職責(zé)描述：
1、在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運營工作；
2、策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒集團商業(yè)模式的.形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化；
3、根據(jù)公司定位及運營項目策劃，確定相應(yīng)項目及方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運營項目的工作計劃，組織運營項目的實施；
4、與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)集團與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成；
5、負責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作，聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源；
6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達成。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)3
文化項目總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長統(tǒng)籌項目實地勘察和市場調(diào)研，拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)土地資源儲備；
2、組織進行項目現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研、落實地塊相關(guān)信息，撰寫調(diào)研報告，進行項目投資判斷，及時掌握行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略策略；
3、組織拓展項目《概念性規(guī)劃設(shè)計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審；
4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續(xù)執(zhí)行；
5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協(xié)助董事長拓展項目的商務(wù)洽談，合同擬定并落實執(zhí)行；
6、其他工作。
任職要求：
1、工民建、建筑學(xué)、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)拓展經(jīng)驗，具備市場研究、投資測算等相關(guān)知識經(jīng)驗，熟練完成調(diào)研報告，具有土地一級開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)項目開發(fā)工作流程，較強的與政府部門公關(guān)能力，對國家政策和房地產(chǎn)市場變化有敏銳的洞察力；
4、擁有較豐富的項目資源、房地產(chǎn)商資源和社會資源，熟悉國家土地法規(guī)和征地拆遷等房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)國家政策；
5、有連鎖門店或連鎖項目的`拓展經(jīng)驗，了解開發(fā)報建的相關(guān)流程。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)4
健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項目總經(jīng)理職責(zé)：
1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責(zé)人身份，全盤操控一個以上相關(guān)的`健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責(zé)：
1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責(zé)人身份，全盤操控一個以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)5
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營計劃目標(biāo)；根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實施；
2、統(tǒng)籌管理落實馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項目推進。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，推進馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作，
3、協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；
4、全面負責(zé)集團的`經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成；
5、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；
6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，維護集團正常經(jīng)營秩序。
任職要求：
1、n，年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；
5、優(yōu)秀文案撰寫能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運作經(jīng)驗優(yōu)先。
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、及時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13、制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的'關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23、協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。
24、對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28、負責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29、對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測，并提出改進方案。
30、關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32、主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33、指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34、負責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35、在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)7
文化總經(jīng)理橫琴國開投資珠海珠海橫琴國開投資有限公司，橫琴國開投資，橫琴國開投資珠海，國開崗位職責(zé)：
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行文化公司的方針政策及各項規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和實施文化公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責(zé)全面主持文化公司的'經(jīng)營管理工作，并完成董事長下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
4、負責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，
5、全面負責(zé)公司各品牌運營，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)；
7、負責(zé)開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門之間的合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，對文化行業(yè)有獨特的分析與見解；
4、具備良好的文字與口頭表達能力；
5、有廣告營銷工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)8
文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計；
2、對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設(shè)；
3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評價，合理使用并控制集團文化建設(shè)費用；
4、負責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；
5、完成崗位目標(biāo)和上級下達的.其它任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)9
文化集團副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定集團月、季、年度經(jīng)營計劃目標(biāo)；根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實施；
2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經(jīng)營計劃目標(biāo)制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，藝術(shù)品運營整體工作計劃和工作流程，策劃藝術(shù)類相關(guān)活動（字畫、藝術(shù)品、漆藝、），拓展合作項目；
3、協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；
4、全面負責(zé)集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成；
5、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；
6、組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，維護集團正常經(jīng)營秩序。
任職資格：
1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的'高端客戶開拓能力；
5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。
【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
文化總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和實施文化商業(yè)公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責(zé)全面主持文化商業(yè)公司的經(jīng)營管理工作，并完成董事長下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
4、負責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，
5、全面負責(zé)拓展1000家文化商業(yè)廣場，打造自己的ip，籌備上市；
6、負責(zé)培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)；
7、結(jié)合國內(nèi)、國外網(wǎng)紅建筑，打造自己的網(wǎng)紅建筑，成為年輕、時尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有文化地產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗均可；
2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；
3、要求視野開拓、大格局，形象氣質(zhì)佳。
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