主任崗位職責(匯編15篇)
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主任崗位職責1
1.認真貫徹國家和上級有關消防工作的規(guī)定,負責建立群眾性消防組織,配置消防設施和消防器材。
2.負責制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患時,提出立即停止作業(yè)和整改意見,并配合有關部門對重大消防隱患進行整改。
3.負責對職工進行消防安全教育培訓,組織消防安全競賽和消防演習。
4.負責對化學危險品保管,爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的動火作業(yè)嚴格監(jiān)督。
5.參加建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
6.負責火災事故調查分析和統(tǒng)計上報工作。
主任崗位職責2
經營主任 客戶服務總監(jiān)/經營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質。
8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。
3、具有良好的經營服務意識、人際協(xié)調能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監(jiān)/經營主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;
6、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務素質。
8、完成領導臨時交待的任務,協(xié)作支持公司其他部門相關事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。
3、具有良好的經營服務意識、人際協(xié)調能力、營銷能力、指導能力。
主任崗位職責3
1.協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.安排總經理辦公會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
3.組織起草各種業(yè)務報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。
4.搞好酒店的信息管理，開展市場調查研究,做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定酒店的規(guī)章制度和決定,供總經理參考。
5.組織制定酒店的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、全面化，從而提高工作效率。
6.加強本部門的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等，提高工作質量。
7.掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經理決策提供咨詢和參考。
8.領導有關人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。
9.協(xié)調各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調査分析，明確責任，做出正確處理。
10.完成總經理臨時交辦的各項工作。
主任崗位職責4
1、負責口服固體制劑車間日常管理工作;
2、負責車間生產計劃制定、安全生產管理、成本控制、質量管理、報表統(tǒng)計工作;
3、負責編制產品工藝規(guī)程、批記錄、崗位操作規(guī)程等GMP文件。
4、負責編制固體制劑產品工藝驗證、設備清潔驗證方案和報告。
5、做好車間人員安全和技能培訓、績效考核工作。
主任崗位職責5
1、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質和財務運行情況;
2、根據項目實際運轉情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標;
3、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
4、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維護，管理綠化、安保、保潔等工作的開展;
5、負責監(jiān)管項目資產的管理情況;
6、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對部門服務質量的最終結果負責。
主任崗位職責6
一、檢修班長在車間主任的領導下，負責本班的檢修任務及行政管理工作，在業(yè)務上受到車間技術員的指導。
二、組織編制本班負責設備的檢修計劃，匯總需要換的備品配件清圖及委托加工項目。
三、貫徹執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》，建立的檢修秩序，養(yǎng)成良好的工藝作風。
四、組織全班人員完成設備的大小修和消除缺陷，認真實施技術改進措施和技術組織措施計劃。
五、加強班組管理，推行經濟核算，降低原材料的消耗。
六、督促設備主人定期巡視檢查，作好檢查記錄，加強工具保管和使用，嚴格勞動紀律，搞好安全文明生產。
七、組織全班人員進行政治、業(yè)務技術學習，不斷提高覺悟和業(yè)務技術水平。
八、有權安排全班人員的工作。
九、有權對不符合工藝要求、不符合安全規(guī)定的任務提出意見，并及時提請車間領導解決。有權制止違章作業(yè)。
十、對本班人員的獎勵提出建議。對不遵守勞動紀律和失職人員，可提出批評教育及處理意見。完成車間交給的其他工作。
主任崗位職責7
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產。
3、對提案改善的工作經驗。
4、熟悉產品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。
主任崗位職責8
1、根據生產部門下達的裝配計劃，負責編制車間作業(yè)計劃。主持召開每日生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。
2、負責裝配進度統(tǒng)計管理和生產耗材統(tǒng)計管理，嚴格控制物料浪費，為公司節(jié)約成本。
3、負責車間生產現(xiàn)場管理，確保文明生產、安全生產和均衡生產，下班后負責關閉車間所有的電源、門窗、氣源，對車間的安全生產負全責
4、負責本車間生產產品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產品不出廠。
5、負責建立自檢自查制度，定期召開質量分析會議，及時分析不合格產品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產品質量。
6、確保車間“6S”工作負荷要求，負責對各生產工序進行“6S”檢查
7、負責組織按產品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產和加工，確保產品質量滿足規(guī)定要求。
8、負責統(tǒng)計車間當月生產、品質數據，確保記錄的真實性、及時性、準確性、完整性。
9、對公司現(xiàn)狀在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進建議。
10、認真完成領導臨時交辦的其它任務
主任崗位職責9
1.負責公司EHS宣傳、教育、培訓;
2.負責協(xié)助上級組織對EHS事故進行調查、分析和處理;
3.負責對公司生產、貯存、運輸等經營活動的日常監(jiān)督檢查;
4.負責各類EHS檢查的計劃、組織、實施及異常報送;
5.負責安環(huán)管理體系的維護，危險源及環(huán)境因素的識別與評價;
6.負責EHS相關安全、環(huán)保、消防標識的設立與維護。
主任崗位職責10
崗位職責:
1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產品進行推廣和銷售;
2、快速有效鎖定目標客戶群,預約得到面談機會(本人無需外出面談);
3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達能力,把握客戶心理進行客情分析;
4、喜愛銷售,樂于服務他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關電話銷售經驗者優(yōu)先。
5、本公司做五休二,上班時間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時享有國定節(jié)假日和年假
6、完整的晉升體系:投資顧問--團隊經理--市場總監(jiān)
任職要求:
1、大專及以上學歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經驗者可適當放寬學歷要求;
2、工作認真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;
3、歡迎應屆畢業(yè)生投遞簡歷
主任崗位職責11
1、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。
2、支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。
3、始終堅持“安全第一、預防為主”的'方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。
4、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
5、抓好文明生產工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。
6、完成公司領導交辦的其他工作任務。
主任崗位職責12
1、根據訂單與倉管、采購及時溝通了解原料庫存情況，合理安排生產計劃，根據生產計劃分解各組工作任務;并與銷售內勤溝通，確保交貨期
2、組織班、組長及相關人員對質量事故分析并制定有效預防對策
3、定期組織生產安全與衛(wèi)生檢查及培訓，保證部門安全生產順利進行，環(huán)境衛(wèi)生狀況優(yōu)良。
4、每月的耗材、產出比、電耗數據分析，制定優(yōu)化方案，降低生產成本
5、定期主持召開生產例會，并參加公司有關生產的會議，保證部門工作透明、高效。
主任崗位職責13
職位描述：
1. 負責飛行器結構需求定義與驗證
2. 負責飛行器主結構、飛行結構與其它結構設計
3. 負責飛行器結構材料選擇與驗證
4. 負責飛行器結構成型工藝選擇與驗證
5. 負責飛行器結構驗證的試驗規(guī)劃
6. 負責結構設計團隊的工作管理與人才培養(yǎng)
職位要求：
1. 有8年以上飛行器結構設計的工作經驗（通航飛機，無人機優(yōu)先）
2. 有豐富的復合材料使用與成型工藝應用的工作經驗
3. 有面向成本優(yōu)化（design for cost)、面向可制造性優(yōu)化（design for manufacturability）、面向可維修性優(yōu)化（design for maintenance）的能力
4. 熟練掌握catia v5設計軟件(必須會當中的復材模塊），能獨立出2d圖紙，3d數模。
5. 熟練掌握航空構型管理， 公差，表面處理，過盈配合等結構設計經驗
5. 有管理與培養(yǎng)團隊的工作經驗
6. 結構設計，工程力學，航空工程等相關專業(yè)本科及以上學歷
7. 有良好的英語口語能力，能用英文撰寫相應的設計報告
8. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達能力
主任崗位職責14
崗位職責:
1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;
2、起草公司股東會和董事會的會議材料;
3、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;
4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;
5、做好重要來賓的接待工作;
6、掌握總裁日程安排,為總經理接見訪客做好預約工作;
7、協(xié)調、配合相關職能部門開展工作;
8、完成總裁交辦的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;
2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學等專業(yè)本科及以上學歷,工作經驗不限;
3、具有良好的文字書寫能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細致認真;
4、責任心強,勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
6、有韓語語言能力者優(yōu)先。
主任崗位職責15
1、全面負責所管項目日常工作;
2、負責項目管理計劃及專項工作計劃的制定，督促、檢查計劃落實情況;
3、按照公司規(guī)定執(zhí)行現(xiàn)場管控標準;
4、負責小區(qū)物業(yè)費收支及成本的控制;
5、積極推進項目多種經營工作的開展;
6、負責與項目重要客戶的定期溝通;
7、定期進行項目風險排查，對項目的重大事件積極進行處理、控制;
8、參與項目外包公司的洽談、監(jiān)督、評估工作;
9、按公司要求積極開展業(yè)務外拓工作;
10、負責對項目人員進行業(yè)務培訓、指導，帶領項目團隊人員完成項目管理工作。
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