車險部經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的車險部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
車險部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、給客戶積極講解和推薦保險產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售指標
2、根據(jù)客戶的個性需求提供恰當?shù)男畔⒑蛨髢r
3、定期對保險產(chǎn)品加深認識，增強熟悉程度
4、根據(jù)政府法律，執(zhí)行完整的保險流程
5、定期分析客戶數(shù)據(jù)庫并確定潛在的續(xù)�？蛻�
6、積極尋找和聯(lián)系潛在續(xù)�？蛻�
7、執(zhí)行高效和方便的客戶申請流程
8、收取保險費并講解保險政策
9、根據(jù)需要確保提供準確的保險手續(xù)文件
職位要求：
1、具備一定的保險產(chǎn)品方面的相關知識
2、具備基礎的保險相關的政府法規(guī)方面的相關知識
3、具備客戶關系管理方面的相關知識
4、具備客戶銷售和電話營銷方面的相關知識
車險部經(jīng)理崗位職責2
1、規(guī)劃與制度建設
�。�1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并推動規(guī)劃的達成。
�。�2）組織制定、落實分公司人身險、財產(chǎn)險年度業(yè)務發(fā)展計劃。
�。�3）負責制定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程，并組織落實。
2、銷售推動
（1）組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險的年度銷售計劃，并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案，并推動執(zhí)行。
（2）負責落實分公司人身險、財產(chǎn)險銷售策劃與推動工作。
�。�3）負責分公司人身險、財產(chǎn)險招投標業(yè)務和續(xù)保業(yè)務的管理。
（4）負責擬定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售費用政策（包括保單獲取成本等），并負責落實和監(jiān)督。
�。�5）指導、推動和監(jiān)督下轄機構(gòu)人身險、財產(chǎn)險的`銷售管理等工作。
3、承保風險管控
（1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產(chǎn)險承保風險管控體系。
（2）負責制定分公司人身險、財產(chǎn)險核保政策，對風險評估、核保等承保工作進行管理。
�。�3）負責下轄機構(gòu)及其他業(yè)務單位人身險、財產(chǎn)險超權(quán)限業(yè)務的風險評估、核保等工作。
�。�4）負責建設和完善分公司財產(chǎn)險的防災防損體系，并組織實施。
�。�5）根據(jù)業(yè)務需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。
4、理賠管理
（1）根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負責建立分公司人身險、財產(chǎn)險理賠管控體系。
�。�2）負責制定分公司人身險、財產(chǎn)險理賠服務的工作標準、目標及考核激勵方案等。
（3）負責權(quán)限內(nèi)人身險、財產(chǎn)險的查勘、定損、核賠等工作。
（4）負責超權(quán)限理賠案件的上報、溝通協(xié)調(diào)等。
車險部經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、制定車險及相關產(chǎn)品經(jīng)營策略，落實公司各項經(jīng)營目標要求，對公司經(jīng)營指標負責；
2、參與制定年度保費預算，并進行預算制定及分解，確保預算制定合理、準確，推動各項預算指標達成；
3、制定核保政策，合理控制業(yè)務風險的前提下，推動業(yè)務健康快速發(fā)展；
4、進行數(shù)據(jù)分析，檢視經(jīng)營結(jié)果，根據(jù)市場狀況和業(yè)務差異化需求，調(diào)整相關政策，滿足業(yè)務發(fā)展各項需求；
5、協(xié)調(diào)各部門及機構(gòu)組織業(yè)務培訓、宣傳及推廣工作，進行業(yè)務巡視，提供支持服務；
6、把握監(jiān)管部門及行業(yè)協(xié)會相關制度要求和指導意見，并督導機構(gòu)嚴格貫徹落實；
7、確保各項經(jīng)營管理行為遵守國家法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司章程、公司內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定以及誠實守信的道德準則。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，保險、經(jīng)濟、管理、信息類專業(yè)；
2、具有較強的保險業(yè)務推動能力、風險識別能力以及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
3、車險承保管理、銷售管理或相關管理工作經(jīng)歷2—8年；
4、具有客戶需求思維，良好的邏輯思維能力，較強的抗壓能力和高度的責任感，以及良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
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