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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)

時(shí)間:2023-01-11 10:34:13 崗位職責(zé) 我要投稿

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)1

  職責(zé)

  1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作計(jì)劃的擬定及實(shí)施;

  2確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門工作,為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);

  3維護(hù)商場(chǎng)良好的購(gòu)物環(huán)境和有序的營(yíng)業(yè)秩序;

  4日常巡視,了解商場(chǎng)租戶的營(yíng)業(yè)情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì);

  5分析租戶的營(yíng)業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績(jī);

  6確保所管轄區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)紀(jì)律以及服務(wù);

  7協(xié)助推廣部sp活動(dòng)的談判;

  8負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建、考核評(píng)估及督導(dǎo)培養(yǎng),保證部門計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  資質(zhì)要求

  1大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè);

  2 20xx年以上高端商業(yè)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

  3具備較強(qiáng)的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力;

  4具備一定的英文聽、說(shuō)能力,熟練使用Office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

  5獨(dú)立工作能力,良好的敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)2

  職責(zé):

  1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃,確立品牌定位及活動(dòng)策劃、分析發(fā)展趨勢(shì),制定品牌年度預(yù)算和品牌策略;

  2、負(fù)責(zé)管理公司各區(qū)域的品牌店鋪,包括貨品的調(diào)撥調(diào)整及人員的管理;

  3、負(fù)責(zé)指引各分公司零售團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)銷售及利潤(rùn)的最大化;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行診斷、調(diào)整和提升;

  5、負(fù)責(zé)鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團(tuán)隊(duì)士氣;

  6、負(fù)責(zé)總部制定的各項(xiàng)銷售政策、流程制度的全面推行及落實(shí);

  7、負(fù)責(zé)各區(qū)域日常陳列管理工作,并不定期進(jìn)行抽查及監(jiān)督調(diào)整;

  8、完成上司交辦的其它工作。

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

  2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時(shí)尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有經(jīng)銷商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;

  4、對(duì)品牌管理有自己獨(dú)特的見解,有一定的商場(chǎng)談判、活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗(yàn);

  5、熟悉店鋪日常管理流程,并具有豐富的銷售管理和人員培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  6、懂顧客消費(fèi)心理,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的協(xié)調(diào)能力;

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  1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)

  2、確保管轄區(qū)域門店?duì)I業(yè)額提升,對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)負(fù)責(zé)

  3、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理、QSC管理

  4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo),店長(zhǎng)的勝任力培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備

  5、傳達(dá)上級(jí)指示,向下層布置具體工作任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合

  6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

  7、上司交辦的各項(xiàng)事宜

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  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的年度計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展目標(biāo),對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測(cè)工作,并實(shí)施拓展;

  2、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判,協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評(píng)估與指導(dǎo);

  3、建立和維護(hù)客戶關(guān)系,組織客戶來(lái)訪的接待工作;

  4、代表公司向客戶宣傳公司的產(chǎn)品與客戶政策、公司的優(yōu)勢(shì)或改進(jìn)方案,建立和增強(qiáng)客戶信心;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)終端店鋪的全程運(yùn)營(yíng)管理;根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)進(jìn)行店鋪分解,并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行全程監(jiān)督與調(diào)整優(yōu)化;

  6、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才,為新拓區(qū)域的人才需求奠定基礎(chǔ);

  7、區(qū)域內(nèi)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行。

  任職資格:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷類院校畢業(yè),熟悉快時(shí)尚服飾行業(yè)管理模式,在快時(shí)尚行業(yè)任職過(guò)的優(yōu)先進(jìn)行考慮;

  2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

  3、有敏感的市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  4、3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有操盤過(guò)年銷售額超過(guò)五千萬(wàn)以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  5、能夠迅速融入企業(yè)文化,真心關(guān)懷下屬,培養(yǎng)人才,樹立威信,推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。

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  職責(zé):

  1 、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實(shí)際情況制定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月的銷售指標(biāo);

  2、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,并結(jié)合公司營(yíng)運(yùn)狀況,不斷提出提升業(yè)績(jī)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷戰(zhàn)略;

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的整體管理,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及發(fā)展員工、建立高效團(tuán)隊(duì);

  4 、維護(hù)并提升品牌形象與店鋪形象;

  5 、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

  6 、及時(shí)的巡場(chǎng),處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題;

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(直接管理門店至少在200家以上)。

  2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、掌握服裝市場(chǎng)及全國(guó)區(qū)域性的市場(chǎng)銷售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn)。

  4、市場(chǎng)洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、公文表達(dá)能力強(qiáng)。

  5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及對(duì)各管轄區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  5、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;

  6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)幕僚領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);

  7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營(yíng)業(yè)報(bào)表;

  8、對(duì)門店實(shí)行全面管理,確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營(yíng)業(yè)指標(biāo);

  9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)等;

  任職要求:

  1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);

  2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;

  3、熱愛食品服務(wù)行業(yè),能適應(yīng)出差駐點(diǎn);

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長(zhǎng)工作,提升區(qū)域銷售;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵(lì)、考核機(jī)制,營(yíng)造和諧工作氛圍,提升區(qū)域績(jī)效;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)商圈的信息收集,有效改善及增強(qiáng)區(qū)域門店的競(jìng)爭(zhēng)力;

  5、負(fù)責(zé)核查區(qū)域內(nèi)門店各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,并指導(dǎo)店長(zhǎng)優(yōu)化工作流程,提升工作效率;

  6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店長(zhǎng)的店務(wù)管理,培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才;

  7、負(fù)責(zé)檢查門店各項(xiàng)操作的`規(guī)范性,檢核門店執(zhí)行力;

  8、公司企業(yè)文化的傳播。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,26-33歲,熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷推廣能力;

  3、具有較強(qiáng)的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗(yàn);

  4、具有良好的溝通、談判及解決問(wèn)題的能力

  5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能承受一定的工作壓力;

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  1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范要求,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,并對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn);

  2.組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式;

  3.根據(jù)商戶經(jīng)營(yíng)情況指導(dǎo)和整合項(xiàng)目資源,提升營(yíng)運(yùn)管理水平和品質(zhì)優(yōu)化;

  4.組織督導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理品質(zhì),保持良好運(yùn)營(yíng)工作,有效提升各級(jí)坪效;

  5.負(fù)責(zé)商戶租金收繳、進(jìn)退場(chǎng)跟進(jìn)、系統(tǒng)維護(hù);

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

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  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)指示,做好上傳下達(dá),確保政令暢通;

  2、根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃,并在計(jì)劃審批后按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求落實(shí)各項(xiàng)工作;

  3、負(fù)責(zé)組織賣場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理;

  4、指導(dǎo)并監(jiān)督營(yíng)運(yùn)部各崗位人員完成既定工作任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)培訓(xùn);

  6、協(xié)同企劃部門,組織賣場(chǎng)各類推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)就營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)工作,與各部門及外部機(jī)構(gòu)(如項(xiàng)目公司、政府機(jī)構(gòu))進(jìn)行工作協(xié)調(diào);

  8、按照實(shí)際工作需要,負(fù)責(zé)組織召開工作例會(huì)及各類專題會(huì)議;

  9、按照公司要求,按時(shí)提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報(bào)表等資料;

  10、定期對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),不定期與其他部門進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)分享;

  11、維護(hù)與各部門的良好協(xié)作關(guān)系,確保溝通暢通;

  12、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)10

一、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的市場(chǎng)化運(yùn)作和管理。

  參與集團(tuán)公司整體運(yùn)營(yíng)策劃,并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施;

  建立、完善和維護(hù)集體整體運(yùn)營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。

  二、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部的信息化管理平臺(tái)和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機(jī)制。

  集團(tuán)管理信息化平臺(tái)的研究與建設(shè),包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案;

  構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團(tuán)內(nèi)部管理體系,并負(fù)責(zé)運(yùn)行、維護(hù)、改進(jìn)、提升。

  三、在集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下,組織制訂全集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃,并審核上報(bào)。

  指導(dǎo)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理中心落實(shí)集團(tuán)公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制訂及上報(bào)工作;

  指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報(bào)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后,提出意見和建上報(bào)集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策。

  四、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)運(yùn)管中心及集團(tuán)下屬各單位的計(jì)劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。

  指導(dǎo)運(yùn)管中心制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)工作相關(guān)制度,并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行;

  對(duì)運(yùn)管中心關(guān)于下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo);

  對(duì)集團(tuán)下屬各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改;

  五、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。

  負(fù)責(zé)總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作,保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

  負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持,保證各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

  六、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成集團(tuán)的組織建設(shè)和組織保障工作。

  指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)運(yùn)管中心開展組織建設(shè)工作。

  負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,并配合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃需要對(duì)全集團(tuán)組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。

  七、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

  負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān),確保整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  負(fù)責(zé)為集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。

  八、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

  組織制訂集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

  組織制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實(shí)方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

  九、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  十、完成集團(tuán)總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)店鋪,對(duì)提升品牌形象及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  2、制定區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)銷售活動(dòng)方案并控制各項(xiàng)直營(yíng)費(fèi)用預(yù)算;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營(yíng)業(yè)務(wù)主管的日常工作管理及工作指導(dǎo);

  4、配合上級(jí)進(jìn)行直營(yíng)績(jī)效考核,評(píng)估店鋪回款風(fēng)險(xiǎn)及利潤(rùn)率,完善各類直營(yíng)報(bào)表;

  5、分析區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)信息,與各商場(chǎng)保持良好的人脈關(guān)系;

  6、通過(guò)有效的促銷控制公司的貨品庫(kù)存比例,減少庫(kù)存積壓;

  7、負(fù)責(zé)新開店鋪拓展調(diào)研,合同條款洽談與談判。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司終端渠道特點(diǎn),建設(shè)零售運(yùn)營(yíng)模型,即在公司直營(yíng)店不斷調(diào)整營(yíng)運(yùn)方法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立模型,推廣至加盟店鋪;

  2、策劃營(yíng)銷方案,幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)粉絲;

  3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),通過(guò)產(chǎn)品、陳列、活動(dòng)方案的調(diào)整實(shí)現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績(jī)。

  4、通過(guò)培訓(xùn)和輔導(dǎo),提升自營(yíng)店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營(yíng)能力。

  任職資格:

  1、有3年以上高性價(jià)比品牌(服裝優(yōu)先)營(yíng)銷、策劃、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉超市渠道零售管理,能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營(yíng)模型;

  3、具有創(chuàng)新能力,了解時(shí)下熱點(diǎn),懂粉絲運(yùn)營(yíng);

  4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng),能對(duì)進(jìn)行公開授課,同時(shí)能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。

  5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力與執(zhí)行控制能力。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)13

  1、制定區(qū)域銷售計(jì)劃,全面具體地負(fù)責(zé)管理指定區(qū)銷售工作,完成公司下達(dá)的任務(wù);

  2、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì),提升店鋪營(yíng)運(yùn)水平;

  3、管理店鋪營(yíng)運(yùn)事宜,建立店鋪標(biāo)準(zhǔn)操作流程,提升店鋪綜合能力;

  4、協(xié)助貨品上市及陳列相關(guān)事宜,根據(jù)競(jìng)品及市場(chǎng)反應(yīng)指導(dǎo)銷售,幫助店鋪實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo),貨品知識(shí)培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)終端店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督、考核和指導(dǎo)

  6、總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)調(diào)整,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

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