總經(jīng)理崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總經(jīng)理崗位職責1
1、負責公司日常工作營運成敗之責;
2、公司經(jīng)營政策及業(yè)務計劃之撰擬與執(zhí)行;
3、公司年度營運目標及預算之編擬與達成;
4、新事務多角化經(jīng)營之前瞻性計劃與執(zhí)行;
5、公司重要章程、規(guī)則之擬核或修改;
6、指揮、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項;
7、公司員工之任免、選調(diào)、考核、獎懲、調(diào)薪、獎金、福利等之擬核;
8、公司對外公共關系及法律處理事項;
總經(jīng)理崗位職責2
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;
2.負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3.帶領項目組完成項目盡職調(diào)查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
總經(jīng)理崗位職責3
1、負責政法事業(yè)部統(tǒng)籌運營，團隊管理，年度業(yè)務規(guī)劃，以及業(yè)績指標達成。
2、帶領團隊拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關系，推動銷售團隊完成業(yè)績目標。
3、根據(jù)公司業(yè)務特點及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案。
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。
5、負責培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成銷售目標。
6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業(yè)務，把握市場銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
總經(jīng)理崗位職責4
領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整
組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革
根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃
組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案
資金運用情定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、負責與董事會保持良好溝通，
況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事情
領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體
等部門之間順暢的溝通渠道
領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系
主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策
代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動
負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報
領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作
領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；
2、負責創(chuàng)新中心相關業(yè)務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；
3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；
6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求：
1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；
2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執(zhí)行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質(zhì)的申報流程；
5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關注行業(yè)信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
6、三年以上相關工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責6
1.建立并完善公司的采購制度及相關的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規(guī)范公司的采購行為;
2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的開支;
3.采購戰(zhàn)略的規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行，提供采購項目的整體解決方案;
4.新供應商的開發(fā)、合作談判，組織對供應商進行評估、認證、管控及考核;
5.主持大宗采購的業(yè)務洽談和招標工作;
6.相關采購流程培訓和采購風險控制;
7.完成上級領導交代的各項工作。
總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;
2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;
3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;
4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;
5、處理部分行政事務;
6、領導安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;
2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。
總經(jīng)理崗位職責8
1、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;
3、負責公司各類費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
總經(jīng)理崗位職責9
1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務。
2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。
3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結算及庫存存盤點工作。
4、督辦領導交辦的各類事項。
5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關規(guī)定的核查。
6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。
7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。
8、負責對物業(yè)公司會議室、總值班室的使用管理。
9、協(xié)助主管領導組織召開并列席相關會議,做好會議記錄,及時出臺《會議紀要》。
10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃,并適時提醒。
11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。
12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類辦公文件。
13、協(xié)助主管領導編擬相關工作報告,主要有:物業(yè)公司主管領導《工作日志》《主管領導周工作匯報》、《總結表》、物業(yè)公司總各部門《周報》、《防止問題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。
14、負責接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話,注意使用規(guī)范、禮貌用語,做好電話記錄,并及時向主管領導匯報電話內(nèi)容。
15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領導提供參考意見。
16、每月20日統(tǒng)計次月的辦公用品采購計劃。
17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的.臨時性工作。
總經(jīng)理崗位職責10
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
副總經(jīng)理崗位要求
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、具有8年以上相關工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；
9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負責起草與提報相關工作報告、框架協(xié)議和準備相關資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關培訓。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領導安排的其他臨時性工作。'
任職要求:
1.8年以上相關崗位工作經(jīng)驗,或具有在相關政府部門工作經(jīng)驗。
2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。
3.具有相關政府資源者優(yōu)先考慮。
4.極強的協(xié)調(diào)與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導下屬,喜分享,責任心強。
崗位職責:
'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負責起草與提報相關工作報告、框架協(xié)議和準備相關資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關培訓。
5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領導安排的其他臨時性工作。'
總經(jīng)理崗位職責12
1．全權負責處理酒店的全盤工作，領導全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。
2．制定酒店經(jīng)營方針、管理目標，領導制定規(guī)章制度和服務操作規(guī)范，規(guī)定各級員工的職責并監(jiān)督執(zhí)行，主持酒店會議，審批酒店對內(nèi)、對外的重要文件。
3．負責規(guī)劃建設企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
4．領導制定酒店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營業(yè)務順利進行。
5．建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。
6．健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作；檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款，指導財務管理工作。
7．有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，領導質(zhì)檢工作。
8．與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要賓客。
9．抓好思想政治教育工作，打造優(yōu)秀的、團結的管理團隊。以身作則，關心員工，增強酒店凝聚力。
10．指導培訓工作，培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提高酒店員工的素質(zhì)和服務質(zhì)量。
11．對酒店的設施設備維護保養(yǎng)及安全管理負責。
12．選聘、任免總監(jiān)級（含）以下員工，對助理總經(jīng)理的選聘和任免有相當?shù)慕ㄗh權。決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動。領導酒店各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作。
13．負責與政務部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關系。
14．對上向公司董事會負責。
15．完成上級交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并帶領團隊完成年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報批并組織實施；
3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調(diào)整業(yè)務策略，合理制定業(yè)務規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務的建議，并就市場形勢進行分析報告；
4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業(yè)務考核指標；
5、建立和維護與銀行、政府和其它相關金融機構的良好合作關系。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學歷，企業(yè)管理、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、豐富的金融機構工作經(jīng)驗、融資租賃市場開拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設備等行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉融資租賃業(yè)務流程、交易結構，熟悉融資租賃行業(yè)相關政策及行業(yè)信息，具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控，具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關系能力；
4、具有較強的溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關系資源及供應鏈行業(yè)從業(yè)背景。
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。
注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！
總經(jīng)理崗位職責15
招商經(jīng)理/專員崗位職責說明書
一、崗位標識：
崗位名稱招商經(jīng)理
二、本職工作：
負責所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成
三、工作職責：
所屬部門招商部
直接上級招商總監(jiān)
崗位人數(shù)
1、在部門經(jīng)理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務并力爭有所突破；
2、每日必須完成規(guī)定的工作任務，并認真記錄，及時向上級匯報；
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；
4、以良好的精神風貌、較好的業(yè)務水準，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關業(yè)務洽談水平；
5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；
6、加強業(yè)務學習，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；
7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務員共同進步；
8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。
9、負責本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。
10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。
11、負責區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務。
四、任職要求：
性別
經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗
技能要求
不限
高中及以上學歷；
年齡22-30歲
2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；
掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。
1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；
2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。
3、有一定的相關社會資源，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。
4、有當?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。
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