人事會計崗位職責（精選22篇）
隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的人事會計崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事會計崗位職責 1
1.審核公司各部門付款申請及員工費用報銷；
2.能獨立完成稅務事項，負責納稅申報及與稅務部門的對外聯(lián)絡；
3.熟練操作開票軟件，負責申請購買并及時準確開具增值稅發(fā)票；
4.每月按時完成出口收入的系統(tǒng)確認工作；
5.跟進日常付款申請相關事項；
6.負責財務及稅務相關文件的.準備、歸檔和保管；
7.負責季度存貨盤點工作，查明差異原因并出具盤點報告；
8. 領導交辦的其他工作。
人事會計崗位職責 2
(1)負責公司日常會計核算，獨立的.進行賬務處理，包括建帳、作帳、轉賬、結賬；
(2)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持原則，認真審核各種報銷憑證、支付費用開支及其他支出；
(3)編制稅務報表，進行納稅申報；檢查發(fā)票的使用情況；
(4)負責公司往來帳的核算工作；；
(5)按照會計制度及時報賬，定期對帳，保證帳帳相符
(6)負責會計檔案管理工作；
(7)進行項目成本分析，編制財務會計報告及項目成果報告，對企業(yè)經(jīng)營情況的異常變動及時反饋，進行財務狀況及現(xiàn)金流分析。
(8)完成公司其他內部報表。
人事會計崗位職責 3
【任職資格】
1.會計專業(yè)，大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2.持有會計上崗證；
3.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，能使用財務軟件；
4.有獨立完成全套賬務的能力，有成本核算經(jīng)驗；
5.熟練使用財務軟件、office辦公軟件及自動化設備；
6.結合公司實際解決特殊的'的會計問題；
7.工作耐心、細致、有責任心，較強的文字撰寫、溝通協(xié)調及語言表達能力。
【崗位職責】
1.現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳，開具與保管發(fā)票；
2.費用報銷的整理、審核；
3.會計憑證編制、錄入，財務賬目裝訂、保管，財會文件的準備、歸檔和保管；
4.申請票據(jù)，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
5.負責成本會計相關工作，月度毛利報表、成本結轉報表、存貨等成本相關報表的編制及異常情況分析；
6.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
7.工商、稅務、銀行及相關政府部門的溝通和事務處理，相關文件的更新。
8.日常行政及人事工作；
9.其他日常工作和領導交辦的事務。
人事會計崗位職責 4
職責描述：
1、負責公司全套賬務處理。
2、負責所得稅年度匯算清繳，向相關政府部門提供各類融資報表。
3、編制會計報告、報表，處理結賬時有關的賬務的調整。
4、員工工資核算及五險一金辦理。
5、行政相關事務等。
任職要求：
1、財務類專業(yè)，本科學歷以上，持會計上崗證。
2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠
人事會計崗位職責 5
1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。
2.負責建立健全公司內部的各項財務管理制度。
3.審核財務單據(jù)，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案。
4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務管理等工作。
5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。
6.負責公司各項人事管理工作。
7.完成領導交辦的`其他工作任務。
人事會計崗位職責 6
崗位職責：
1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領購、開具、核銷、保管，進項發(fā)票的'認證；
2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報系統(tǒng)；
3、負責日常全盤賬務處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財務會計報表等；
4、具有一般納稅人稅務工作經(jīng)驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來會計的日常工作；
5、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴格控制風險，解決存在問題；
6、稅務網(wǎng)上申報及其他涉稅事項；出具財務報表及內部分析報表；
7、完成公司月度財務結賬及領導安排的其他事項。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有初級或初級以上會計職稱；
2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗，精通全盤帳務處理，精通內、外賬處理，熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法；
3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
4、熱愛財務工作，積極勤奮上進，具備強烈的敬業(yè)精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。
5、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是excel等辦公軟件。
人事會計崗位職責 7
崗位職責：
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，培訓效果的跟蹤、反饋；
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計核算錄入系統(tǒng)，負責制修訂公司各項管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務方面流程手續(xù)工作，及時為公司提供有效的行政服務，負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理，組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長住南昌，本科學歷。人事和會計工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的責任心、較強的協(xié)調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
人事會計崗位職責 8
崗位職責：
1、編制事業(yè)部的所有會計憑證，會計報表、憑證的打印歸檔；
2、編制事業(yè)部的會計報表及科目余額表的分析性復核報表；
3、事業(yè)部的費用會計憑證編制、采購、日常員工報銷單據(jù)審核，稅務計算表編制、檔案管理；
4、員工借款的'臺賬管理及催收；
5、各內控循環(huán)相關流程測試及優(yōu)化、費用報銷制度及模板更新，報銷流程的規(guī)范并在公司范圍內培訓。
崗位要求：
1.會計、財務等相關專業(yè)大專以上學歷，具有二年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家會計法與公司財務制度；
3.能熟練操作辦公軟件，如excel/word等；
4.誠信，踏實，正直，可靠，細心，有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；
5.良好的溝通能力；能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對工作壓力。
人事會計崗位職責 9
崗位職責：
1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標；
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續(xù)的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協(xié)議的簽訂；
3、嚴格執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，各種信息的'及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)；
4、員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執(zhí)行，辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行；
5、其他行政采購、物料管理等領導布置的工作；
6、審核報銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理及財務相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財務等方面的專業(yè)知識；
3、熟練使用OFFICE軟件
4、具備良好的客戶及服務意識，及較好的溝通、語言表達能力、協(xié)調能力；
人事會計崗位職責 10
崗位職責：
1.負責公司日常的會計核算業(yè)務，定期編制財務報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務數(shù)據(jù)；
2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；
3.負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的`執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.負責公司人事、行政管理有關工作；
5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；
6.負責公司員工招聘、入離職等工作；
7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求：
1、學歷、專業(yè)及資質要求：專科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業(yè)。
2、工作年限：3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求：熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。
人事會計崗位職責 11
1.負責發(fā)票開具、認證及管理；
2.員工報銷單據(jù)審核；
3.填制并審核會計憑證，登記明細賬，會計檔案管理；
4.辦理公司關銀行結算業(yè)務；
5.公司考勤考核匯總；
6.員工入職離職辦理；
7.辦理員工社保公積金；
8.公司固定資產(chǎn)管理；
9.協(xié)助公司招聘工作；
10.上級交予的其他工作。
人事會計崗位職責 12
崗位職責：
1、負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷進行邀約，初試并安排復試；
2、負責績效考核的組織、考評結果的.匯總及公布；
3、負責考勤的統(tǒng)計及工資核算；
4、負責員工檔案的管理；
5、負責電話接聽及來訪人員的接待；
6、負責收付款、銀行帳及現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒管理；
7、完成領導安排的其他事項。
崗位要求；
1、要求熟練使用OFFICE等辦公軟件；
2、工作認真細心，責任心強，具有服務意識，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；
3、持會計證者優(yōu)先。
人事會計崗位職責 13
崗位職責：
1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作；
2、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作。
3、完成領導交辦的`其他工作；
崗位要求：
1、兩年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件；
2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。
3、有基本財務方面的相關知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
人事會計崗位職責 14
崗位職責
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務處理。
2、處理分公司日常簡易帳務及銀行對帳。
3、負責存貨盤點及出具盤點報告。
4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。
6、負責分公司考勤及招聘工作。
7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務、行政或文秘等相關專業(yè)大專學歷；
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗，有財務基礎經(jīng)驗尤佳。
3、做事細心，具有較強服務意識及責任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關系，建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。
人事會計崗位職責 15
1、主要負責社保備案退工繳費等操作；
2、辦理醫(yī)療補辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報銷、工傷申報等工作；
3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作；
4、及時收集社保相關信息，做好信息變更工作；
5、及時進行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)更新和資料存檔；
6、負責員工社保相關證件的領取和發(fā)放
7、KPI數(shù)據(jù)核對，公司費用類規(guī)劃
人事會計崗位職責 16
工作職責：
1.主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。
2.協(xié)助處理公司的人事流程、考勤等相關事務。
3.協(xié)助處理公司日常行政事務及對外聯(lián)絡、組織活動等工作。
4.完成領導交待的`其它工作。
任職要求：
1. 熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規(guī)知識；掌握財務會計、財務管理等項專門知識，了解財務審計基礎知識。
2. 經(jīng)濟、財政、金融或相關專業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。
4. 性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執(zhí)行力強，學習能力強。
5. 年齡30歲以下。
人事會計崗位職責 17
職責描述：
1、 負責成都公司辦公室行政及行政采購工作；
2、負責成都公司入離職辦理，相關人事表格的匯總；
3、協(xié)助集團總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息；
4、協(xié)助集團財務進行成都公司工商和出納方面工作；
5、 分公司團建活動以及其他企業(yè)文化方面工作；
6、分公司市場活動協(xié)調，接聽客戶咨詢電話并清晰轉達給銷售；
7、分公司總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；兩年以上工作經(jīng)驗；
2、有公司行政、人事、工商、財務其中一方面的`工作經(jīng)驗；
3、做事細心，性格開朗，穩(wěn)定。
人事會計崗位職責 18
1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。
3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的'全面建設）。
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。
人事會計崗位職責 19
1、認真遵守各項財務制度，費用支出嚴格按核決權限執(zhí)行；
2、負責園所日常收費，并及時錄入云系統(tǒng)；
3、審核園所日常費用報銷票據(jù)；
4、協(xié)助園長統(tǒng)計教職工考勤，制作工資表；
5、登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，并錄入記賬憑證；及時上報各項財務用表；
人事會計崗位職責 20
崗位職責：
1、負責出納業(yè)務(包括：發(fā)票開具、單據(jù)及各類報表的統(tǒng)計、保管等；并編制現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及相關憑證，員工費用報銷，費用支出等)；
2、負責小額現(xiàn)金的掌管；
3、負責員工工資的'核算及發(fā)放，社保公積金繳納；
4、負責應收應付的登記匯總以及對賬，協(xié)助清欠工程款；
5、負責領導安排的其他工作。具有采購工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、負責各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理；
7、負責員工的考勤記錄；
8、負責固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作；
9、負責領導安排的其他行政人事工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，嚴守財務機密，保守商業(yè)秘密，人品端正，積極向上；
3、具備日�，F(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
4、熟練使用財務軟件，office辦公軟件；
人事會計崗位職責 21
崗位職責：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內部日常事務工作；
2、負責整理和歸檔辦公室文件；
3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
任職資格
1、全日制大專以上學歷，本科學歷優(yōu)先，對數(shù)字敏感，建筑行業(yè)等相關專業(yè)、行政管理、法律、財務、公共關系等專業(yè)；
2、形象氣質佳，普通話標準，具品德好，做事認真仔細；
3、24-35歲；
4、3年以上相關工作經(jīng)驗，具有建筑及造價行業(yè)同崗位經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮；
5、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力；
6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。
人事會計崗位職責 22
1.人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等；
2.協(xié)助會計工作，負責出納行政的`相關工作；
3.完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。
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