倉儲崗位職責集合

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責集合1

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

倉儲崗位職責集合2

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責集合3

　　1、優(yōu)質(zhì)及時供應，保證車間生產(chǎn)無斷貨，物料質(zhì)量零風險;

　　2、保障入庫物資安全，提高入庫效率，保證采購計劃達成;

　　3、優(yōu)化現(xiàn)有倉儲信息化，快速分析倉儲和生產(chǎn)環(huán)節(jié)損耗，降低損耗，支撐飼料廠運營成本降低;

　　4、執(zhí)行并優(yōu)化倉儲標準化管理，不斷提升管理水平，打造標桿倉儲。

倉儲崗位職責集合4

　　1、準時到崗打卡上班。

　　2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。

　　3、根據(jù)系統(tǒng)關注每日庫存變化

　　4、巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的業(yè)務和人員情況。

　　5、根據(jù)實際工作情況，調(diào)整管理層工作崗位，完善操作流程

　　6、負責對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核。

　　7、與相關部門協(xié)調(diào)，解決日常重點工作。

　　8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務量明確工作目標。

　　9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作。

　　10、對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

　　12、完成當日工作打卡下班。

倉儲崗位職責集合5

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

倉儲崗位職責集合6

　　1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

　　3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

　　6、監(jiān)督進行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。

倉儲崗位職責集合7

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》

　　負責將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制

　　負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

　　倉庫原料組長崗位職責

　　對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負責標識、盤點數(shù)據(jù)的核實

　　負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領導交辦的其它任務

倉儲崗位職責集合8

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

倉儲崗位職責集合9

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存，規(guī)劃倉儲布局，提升倉儲空間使用效率;

　　結(jié)合外部資源，改進倉儲作業(yè)工具和相關設施設備，提升倉儲作業(yè)的自動化水平;

　　根據(jù)流程分析和優(yōu)化，與技術(shù)部門協(xié)同，提出信息系統(tǒng)的優(yōu)化建議并協(xié)助實施;

倉儲崗位職責集合10

　　1）對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2）有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3）優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

　　4）善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5）具備PPT的寫作能力

　　6）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

倉儲崗位職責集合11

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

倉儲崗位職責集合12

　　1、在部門經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責集合13

　　1.搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。

　　3.課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務全體員工

倉儲崗位職責集合14

　　1.對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監(jiān)盤等工作的開展

　　4.負責(每日)公司來料產(chǎn)品相關單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

倉儲崗位職責集合15

　　一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規(guī)范文部門工作。

　　二、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴把驗收入庫關。

　　三、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。

　　四、根據(jù)公司倉儲管理的有關制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

　　五、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據(jù)公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

　　七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質(zhì)管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

　　八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質(zhì)量。

　　九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時研究部內(nèi)人員工作量與人力的配置關系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。

　　十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。

　　十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。

　　十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

　　十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

　　十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。

倉儲崗位職責集合16

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;

　　2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率;

　　3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責，并定期盤點，保持帳目清晰、規(guī)范，保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

　　4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

　　6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。

倉儲崗位職責集合17

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責集合18

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100

　�。�考核分數(shù)相應的系數(shù)表見《表3

　　倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

倉儲崗位職責集合19

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，收集本區(qū)域的.倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況，并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶，識別和尋找目標潛在客戶，與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

　　3、負責市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集，倉儲新客戶的開發(fā)、跟進，促成合作，落實倉儲推廣業(yè)務。

　　4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源，為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶，維護倉儲與客戶之間良好的關系，促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

　　7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上，在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。

倉儲崗位職責集合20

　　1、根據(jù)客戶需求，負責自動化立體庫及agv項目的整體規(guī)劃、方案設計；

　　2、負責規(guī)劃選型立體庫、堆垛機、穿梭車、agv及輸送線等設備；

　　3、負責與客戶及供應商的技術(shù)溝通協(xié)調(diào)、分包設備詢價、成本核算，能獨立完成售前的技術(shù)方案；

　　4、負責對市場銷售人員的技術(shù)支持；

倉儲崗位職責集合21

　　1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。

　　2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。

　　3、負責成品庫的銷售出庫及發(fā)貨。

　　4、配合財務部每年庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。

　　5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發(fā)放；及各部門領料。

　　6、負責金蝶系統(tǒng)中庫存管理模塊的系統(tǒng)操作及管理。

　　7、協(xié)助物流經(jīng)理處理物流部的其他事務。

　　8、完成領導布置的其他工作和臨時工作。

倉儲崗位職責集合22

　　一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)和職能部門服務。

　　二、制定與會計核算有關的規(guī)章制度，隨時檢查各項有關的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。

　　三、負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；

　　四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

　　五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。

　　六、負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項。

　　七、利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

　　八、指導車間核算員的核算業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度。

　　九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。

　　十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結(jié)合。

　　十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責集合23

　　1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

　　2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

　　3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規(guī)定來操作。 5%

　　6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

　　7服從科長及公司高層領導的零時調(diào)配工作。 5%

　　8對于新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

　　9搬運和裝卸在公司外和公司內(nèi)的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優(yōu)先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

　　10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

倉儲崗位職責集合24

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責集合25

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)，保證供應商收發(fā)存退相關操作按照SOP進行；

　　2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；

　　3、匯總分析日常業(yè)務中的問題，督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進；

　　4、管理倉庫現(xiàn)場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當?shù)胤ㄒ?guī)，倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

　　6、對接公司店鋪業(yè)務需求，對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進；

　　7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡�進；

　　8、領導安排的其他工作。

倉儲崗位職責集合26

　　1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

倉儲崗位職責集合27

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準確性；

　　3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

　　4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。

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