營運經(jīng)理的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的營運經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營運經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、督管區(qū)域門市產(chǎn)品操作SOP的落實及培訓
2、協(xié)助區(qū)域督導完成門市原材料供應，嚴查走水、取證違規(guī)門市相關材料等工作
3、了解區(qū)域內(nèi)督導管理區(qū)域門市QSC狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況
4、協(xié)助所管轄區(qū)域的每家門市業(yè)績增長問題，及新開門市的開業(yè)支持
5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動
6、提升區(qū)域門市采購量
7、負責下屬區(qū)域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、五年以上茶飲（或餐飲連鎖）相關營運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗
2、熟悉連鎖營運管理，任職于COCO、一點點、快樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優(yōu)先考慮
3、熱愛服務業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力
4、性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營運經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1 、根據(jù)公司要求及所屬區(qū)域的實際情況制定銷售策略，帶領團隊達成每月的銷售指標；
2、進行有效的市場調(diào)研，并結(jié)合公司營運狀況，不斷提出提升業(yè)績、提升品牌價值的營銷戰(zhàn)略；
3、負責營運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊；
4 、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5 、配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行公司下達的各項任務，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行；
6 、及時的巡場，處理與解決各店鋪存在的問題；
任職要求：
1、大專或以上學歷，管理學或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)（直接管理門店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經(jīng)驗。
3、掌握服裝市場及全國區(qū)域性的市場銷售特點及貨品特點。
4、市場洞察力、分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、語言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營運經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌零售、商品運營、陳列培訓以及品牌業(yè)務，統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作。
2、結(jié)合終端店鋪表現(xiàn)，制定、組織、落實公司年度規(guī)劃目標，并制定行之有效的業(yè)務方案，促進業(yè)務發(fā)成。
3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案，對終端推廣活動的方式方法提出建議，推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行；
4、分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況，制定經(jīng)營狀況分析報告，分析與評估營銷效益，提出營銷策略改進的合理化建議；
5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務達成
6、完成總部及區(qū)部部署的各項工作。
任職資格：
1、性別不限，28—35歲
2、本科及以上學歷，零售、服裝相關行業(yè)；
3、5以上零售營運管理經(jīng)驗；
4、具備品牌意識，出色的團隊建設和領導能力；
5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識；
6、品牌終端營運或培訓管理工作經(jīng)驗
7、具備敏銳的市場洞察力，及良好的職業(yè)操守。
營運經(jīng)理的崗位職責4
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的運營指標，并制定本部門運營目標與工作流程；
2、對運營現(xiàn)場的運作事項進行稽查與協(xié)助，定期對營運部工作進行總結(jié)上報，完成運營成果的效益評估，并提出合理改進意見；
3、制定部門年度與月度工作計劃，并完成相應的工作檢查報告，編制各類運營預算，并完成費用檢討，擬定營運部門各項制度、流程、規(guī)范、表單；
4、對購物中心進行不定時檢查，監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理，以確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境；
5、負責監(jiān)督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負責商戶銷售績效資料的分析、回饋；
6、與商戶定期進行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持，計劃、組織對商戶營業(yè)員的培訓；
7、協(xié)助市場部組織購物中心及店鋪的各種促銷活動、對商場網(wǎng)站及微信平臺上的商家信息和活動進行更新，負責DP點的排期、審批、管理；
8、對部門人員進行培訓、考核，提高團隊凝聚力、部門員工工作績效，為公司提供人才發(fā)展儲備；
9、負責對商場突發(fā)事件處理提出預案，并負責處理指揮；
10、協(xié)助購物中心副總經(jīng)理做好與其他部門、外聯(lián)單位的溝通和工作聯(lián)系，做好領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、六年以上商業(yè)、購物中心工作經(jīng)驗，二年以上購物中心營運經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；
3、對國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)有清晰的認識，具備優(yōu)秀的商場營運能力、敏銳的市場意識；
4、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，有較好的.經(jīng)營提升能力、客訴處理能力。
營運經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、根據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護區(qū)域重點客戶，推行和跟進分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實；
2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標的分解，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點穩(wěn)定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營運流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認識；
3、有進行一個區(qū)域的快遞或快運等業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系；
營運經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、能夠很好地配合招商達成及企劃部各類活動工作，有很好的團隊協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問題；
2、與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案；
3、完成廣場租金、物管費、多經(jīng)、水電等費用的指標達成；
4、對樓層進行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導經(jīng)營；
5、負責客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴；
6、完成上級領導交付的其他事項，協(xié)助營運總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。
崗位需求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上商業(yè)營運管理經(jīng)驗；
3、熟悉購物中心日常營運管理工作流程，接受過商業(yè)培訓；
4、具備營運管理知識與經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時間觀念強；
5、熟練使用計算機辦公軟件
營運經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、能夠很好地配合招商達成及企劃部各類活動工作，有很好的團隊協(xié)調(diào)能力，善于處理各種緊急問題；
2、與商戶定期溝通，了解商戶動態(tài)，及時記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營問題，建立商戶經(jīng)營信息檔案；
3、完成廣場租金、物管費、多經(jīng)、水電等費用的指標達成；
4、對樓層進行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導經(jīng)營；
5、負責客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴；
6、完成上級領導交付的其他事項，協(xié)助營運總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。
崗位需求：
1、本科及以上學歷；
2、3年以上商業(yè)營運管理經(jīng)驗；
3、熟悉購物中心日常營運管理工作流程，接受過商業(yè)培訓；
4、具備營運管理知識與經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時間觀念強；
5、熟練使用計算機辦公軟件
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