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協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)1
1、組織實(shí)施分子公司各類產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開(kāi)拓、工程項(xiàng)目實(shí)施及與售后服務(wù)部門的配合銜接;
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;
4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級(jí),淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;
6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標(biāo);
7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的`過(guò)程管控體系,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目集成的過(guò)程管理;
4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對(duì)公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;
6、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個(gè)分子公司、部門進(jìn)行溝通、交流;
8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);
9、有過(guò)集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門合作經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的租戶管理工作。
主要職責(zé)：
1.制定租戶協(xié)調(diào)部規(guī)章制度及作業(yè)流程；
2.協(xié)助參加與商戶的談判；
3.協(xié)調(diào)租戶進(jìn)撤場(chǎng)；
4.對(duì)于租戶所拖欠的租金類費(fèi)用進(jìn)行催繳；
5.配合招商部門，對(duì)租金預(yù)算的設(shè)定，提供數(shù)據(jù)分析的支持；
6.對(duì)租戶每季度進(jìn)行三項(xiàng)檢查、餐飲租戶衛(wèi)生安全檢查并將檢查結(jié)果存檔（定期向租戶公布評(píng)分）；
7.市場(chǎng)活動(dòng)的監(jiān)管工作；
8.客訴糾紛租戶與廣場(chǎng)之間的糾紛及顧客在廣場(chǎng)的意外傷害處理（如顧客在廣場(chǎng)公共區(qū)域摔倒、顧客損壞商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備等）；
9.協(xié)助品牌關(guān)系維護(hù)+品牌發(fā)展計(jì)劃完善；
10.進(jìn)行租戶日常營(yíng)運(yùn)管理；
11.租戶協(xié)調(diào)部的日常管理及員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核評(píng)估等；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
知識(shí)及技能要求：
1.有營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)調(diào)查、商務(wù)談判技巧
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)
3.熟練操作office軟件
4.具有應(yīng)變和解決問(wèn)題能力、人際溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
協(xié)調(diào)主管崗位職責(zé)3
1.制訂并更新生產(chǎn)試運(yùn)行(ptr)和物料斷點(diǎn)(bp)的業(yè)務(wù)操作流程;協(xié)調(diào)工程,采購(gòu),質(zhì)量,車間,pc&l和供應(yīng)商,確保ptr和物料斷點(diǎn)正確實(shí)施。
2.制訂并更新項(xiàng)目中工程更改協(xié)調(diào)工程師的相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;確保根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,維護(hù)并發(fā)布新車型啟動(dòng)、車型年轉(zhuǎn)換等項(xiàng)目的物料清單(bom)。
3.通過(guò)日常管理,確保工程更改協(xié)調(diào)工程師通過(guò)erp維護(hù)零件更改的相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性。
4.控制pc&l原因造成的工程更改零件報(bào)廢金額
5.推動(dòng)現(xiàn)有工程更改協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)模式的改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職資格:
1、本科或以上,物流、機(jī)械、自動(dòng)化等理工科專業(yè)
2、具備良好的英語(yǔ)讀寫能力,并能進(jìn)行口頭的交流
3、能熟練使用office,有erp軟件使用經(jīng)驗(yàn)
4、分析問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)資源的能力
5、同類型工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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