業(yè)務開拓崗位職責

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務開拓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務開拓崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責不良資產包、資產經營、債權投資等業(yè)務的營銷開拓和項目承攬工作;

　　2、負責項目立項、盡職調查、方案制作、方案實施等工作;

　　3、負責項目的后期管理等工作;

　　4、負責完成部門領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經濟、法律等相關專業(yè)背景,全日制本科以上學歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

　　2、三年以上金融投資、不良資產業(yè)務、重組并購工作經驗,具備豐富的客戶或項目資源;

　　3、熟悉資本經營、企業(yè)改制、資產債務重組、不良資產等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;

　　4、邏輯思維能力強,善于與人交流,有團隊合作意識。

業(yè)務開拓崗位職責2

　　1、大專及以上學歷，英語四級以上，英文聽說讀寫流利，可與國外客戶直接電話或者郵件交流。

　　2、熟練操作計算機辦公軟件，具有良好分析、預測與表達能力。

　　3、做好客戶接待、函電回復與檔案管理，報價計算與驗簽訂單，做好樣品的寄送與登記。

　　4、具備服裝基本知識，了解服裝基本做工;具備一定面料基礎知識，對于常規(guī)面料的生產流程有初步了解，對面料的顏色、風格、品質會進行分析;對成衣、面料行情(包括價格、產地等)有一定的了解。對于能力強的開拓業(yè)務員，公司給予出國參展或拜訪客人的機會

業(yè)務開拓崗位職責3

　　招聘要求:

　　1、熟練掌握相關政策法規(guī),熟悉工程相關業(yè)務知識或招投標業(yè)務知識;

　　2、專業(yè)知識扎實,熟練應用各類辦公軟件;

　　3、工作態(tài)度認真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協調能力;

　　4、認同管理理念和公司文化,能夠與公司共同進步

業(yè)務開拓崗位職責4

　　開拓業(yè)務團隊的使命為:

　　1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;

　　2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;

　　3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。

　　崗位職責:

　　1、分析客戶和市場;

　　2、新客戶開發(fā);

　　3、內部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務人員的意識和技能。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,有5年以上業(yè)務開發(fā)的工作經歷;

　　2、有領導團隊的潛力或經驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;

　　3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;

　　4、具備良好的溝通協調能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。

業(yè)務開拓崗位職責5

　　1、大專及以上學歷,英語四級以上,英文聽說讀寫流利,可與國外客戶直接電話或者郵件交流。

　　2、熟練操作計算機辦公軟件,具有良好分析、預測與表達能力。

　　3、做好客戶接待、函電回復與檔案管理,報價計算與驗簽訂單,做好樣品的寄送與登記。

　　4、具備服裝基本知識,了解服裝基本做工;具備一定面料基礎知識,對于常規(guī)面料的生產流程有初步了解,對面料的顏色、風格、品質會進行分析;對成衣、面料行情(包括價格、產地等)有一定的了解。對于能力強的開拓業(yè)務員,公司給予出國參展或拜訪客人的機會

業(yè)務開拓崗位職責6

　　1、負責公司平臺產品在地區(qū)的汽車后市場渠道資源的開發(fā)和維護;

　　2、將公司的經營理念和運作模式向線下商鋪網點做解釋和宣傳;

　　3、負責指導線下商鋪正確使用公司平臺產品。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熱愛渠道開發(fā)及資源整合,吃苦耐勞、思維敏捷;

　　3、善于與人溝通,性格活潑開朗,有較強的適應能力和學習能力;

　　4、有汽車后市場渠道資源的`優(yōu)先。

業(yè)務開拓崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責公司的大客戶拓展,對客戶數量和質量負責,

　　2、保障訂單標準、售后流程標準、產品標準、價格核算、施工標準、測量標準和安裝標準的輸出以及客戶訂單系統(tǒng)售后系統(tǒng)的打通,

　　3、為負責區(qū)域大客戶的拓展形成良性互動。

　　崗位要求:

　　1、2年以上營銷工作經歷并有中型企業(yè)渠道崗位管理經驗;

　　2、掌握大客戶將設、維護管理各大模塊流程和要點;

　　3、良好的客戶建設和維護能力。

業(yè)務開拓崗位職責8

　　任職要求:

　　(1)能獨立開拓市場,有較強的語言表達能力及團隊合作精神;

　　(2)誠信敬業(yè),具服務意識,學習領悟能力強,性格開朗;

　　(3)高度責任感,社交廣泛,形象氣質佳;

　　(4)熱愛金融行業(yè),有接觸、了解部分金融投資產品優(yōu)先考慮。

　　(5)有保險,期貨,證券或熟悉網絡推廣、銷售等相關經驗者優(yōu)先;

　　1、高中以上學歷

　　2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

　　3、性格外向,語言組織表達能力強

　　工資待遇:3600~5400+各類獎金+及晉升機會+旅游+職業(yè)培訓綜合酬薪在10000以上

　　廣闊的晉升空間:部門經理,總監(jiān)助理,總監(jiān)逐級階梯式晉升,優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

　　公司福利:

　　1,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續(xù)學習培訓機會,廣闊的晉升機會。

　　2,公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。

　　3,豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等;

　　4,境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);

　　5,每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品,在公司服務滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;

　　6,公司可為所有正式員工購買社保;

　　7,所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;

　　8,透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰;

　　9,基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業(yè)務支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。

業(yè)務開拓崗位職責9

　　招聘要求:

　　1、熟練掌握相關政策法規(guī)，熟悉工程相關業(yè)務知識或招投標業(yè)務知識;

　　2、專業(yè)知識扎實，熟練應用各類辦公軟件;

　　3、工作態(tài)度認真、吃苦耐勞、具有一定的溝通與協調能力;

　　4、認同管理理念和公司文化，能夠與公司共同進步

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